Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский государственный горный университет»

(ФГБОУ ВПО «УГГУ»)

Кафедра «Управление персоналом»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

на тему:

«Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии»

 [pic 1]

Екатеринбург, 2020

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………..5

1.1 Функции менеджера как руководителя коллектива………………..……….5

1.2 Основные требования, предъявляемые к лично-деловым качествам менеджера………………………………………………………………………….6

1.3 Организация труда менеджера……………………………………………...13

1.4 Планирование труда менеджера и его формы…………………..…………18

2. ПЛАНИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………24

2.1 Планирование целей и задач управленческой деятельности……………..24

2.2 Планирование личной работы менеджера…………………………………25

2.3 Перегрузки в деятельности менеджера - влияние на производительность труда на предприятии……………………………………………………………27

3. ДИАГНОСТИКА УМЕНИЯ ПЛАНИРОВАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА ПРИМЕРЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ЕМУП «МЕТРОПОЛИТЕН»…29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………36

ВВЕДЕНИЕ

Данная курсовая работа посвящена теме эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии. Менеджер является центральной фигурой аппарата управления, от результативности его труда зависит успешный труд системы управления и предприятия в целом. Менеджер действует на основании принципа единоначалия, наделенный широкими полномочиями и правами, но в то же время несет ответственность за результаты работы предприятия.

Основной целью курсовой работы является углубление и расширение знаний в области менеджмента в целом, и в планировании индивидуальной работы в частности.

Задачи курсовой работы:

• Исследование деятельности менеджера в организации;
• Какие роли выполняет менеджер;
• Эффективность организации труда менеджера;
• Деловые качества менеджера;
• Исследовать какой результат имеет в профессиональной деятельности роль менеджера.

В первом разделе были раскрыты теоретические основы деятельности менеджера на предприятии.

Во втором разделе было рассмотрено планирование индивидуальной работы менеджера на предприятии

В третьем разделе была проведена диагностика умение планировать рабочий день на примере специалиста по кадрам ЕМУП «Метрополитен».

Курсовая работа выполнена на 38 листах машинописного текста, количество таблиц - 3 штуки, количество рисунков – 5 штук, количество используемых источников литературы – 35 штук.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Функции менеджера как руководителя коллектива

Для начала, дадим понятие определению менеджер. Менеджер - это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях. В России профессия «менеджер» по-прежнему остается одной из самых популярных и, что даже более важно, наиболее востребованных. Но ситуация в нашей стране складывается не так уж и хорошо. Без умения общаться, грамотно отстаивать свою точку зрения, говорить на хорошем русском языке, без обладания общей культурой менеджер не может считаться хорошим специалистом.