Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,232 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 151 - 175 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Оценка эффективности работы службы управления персоналом
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВПО «УрГУПС») КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Управление проектами» Тема: Оценка эффективности работы службы управления персоналом Студента гр. ЭкУп-216 Михайлова А.И. Научный руководитель: Канд. социол. наук, доцент Галюк А.Д. Дата сдачи: Оценка: Подпись руководителя: Екатеринбург 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Структура системы управления персоналом 6 1.2 Оценка эффективности работы службы
Рейтинг:Размер документа: 6,375 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации
УДК 658.3 Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации Аннотация: В современном мире от эффективности управления персоналом организации зачастую зависит успешность её деятельности в целом, чем и объясняется актуальность выбранной темы исследования. В этой связи для достижения наивысших финансово-экономических результатов применяют метод геймификации. Целью исследования является изучение геймификации, как инструмента управления в целом. В итоге, было выявлено, что данный метод управления персоналом является одним из самых эффективных в современной мировой практике. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Разработка системы управления запасами комплектующих и деталей для ремонта в организации ТЭК
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ФОРМИРОВАНИЕ ЛОГИЧСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Роль и место материально-технического снабжения в функционировании логистической системы энергопредприятия 5 1.2 Логистический подход к построению системы материально-технического снабжения 7 1.3 Организация материально-технического снабжения в нефтегазовой отрасли 11 2 АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ КОМПЛЕКТУЮЩИХ УЗЛОВ И ДЕТАЛЕЙ 14 2.1 Моделирование и анализ работы основных систем управления запасами 14 2.2 Обоснование выбора и моделирование оригинальной системы управления запасами 20 2.3
Рейтинг:Размер документа: 4,723 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Исследование системы управления на примере компании «Концепт Design»
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» Институт транспортной техники и систем управления (ИТТСУ) Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Исследование систем управления» на тему: «Исследование системы управления на примере компании «Концепт Design»» ВЫПОЛНИЛ: студ. гр. НМЛ - 211 Филиппова Д.В. ПРОВЕРИЛ: проф. кафедры МиУПО, д.э.н. Ярковская Т.В. МОСКВА 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Фирменное досье организации «Концепт Design» 4 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 6,537 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2018 -
Управление персоналом в гостиничном бизнесе на примере гостиницы "Дежавю"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С.ТУРГЕНЕВА» Факультет технологи, предпринимательства и сервиса Кафедра туризма и гостиничного дела «УПРАВЛНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «ДЕЖАВЮ» Курсовая работа по дисциплине: «ГОСТИНИЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» направление подготовки: 43.03.03 «Гостиничное дело» Орел – 2015 Содержание Введение..……………………………………………………………………. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ………..…..…………………………………. 5 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом в гостиничном бизнесе………………………………………………………………………. 5 1.2
Рейтинг:Размер документа: 8,377 Слов / 34 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Анализ системы управления процессами
Оглавление Введение 4 1. Теоритические аспекты управления социальными процессами 6 1.1 Социальные аспекты управления персоналом 6 1.2 Функции и задачи в управлении социальными процессами. 7 1.3 Методы управления социальными процессами 11 2. Анализ системы управления процессами 14 2.1 Краткая характеристика войсковой части 21250-А 14 2.2 Система управления процессами 19 2.3 Совершенствование системы управления персоналом в войсковой части 21250-А 31 Заключение 35 Список использованных источников 36 Приложение 38 Приложение 2 41 Приложение 3 42 Приложение 4
Рейтинг:Размер документа: 7,129 Слов / 29 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2018 -
Анализ системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)
Содержание Введение…………………………………………………………………...3 Глава 1. Основные составляющие производственного процесса и принципы управления им…………………………………………………………5 1. Основные понятия, сущность и типы производства……………....5 2. Форма организации производства…………………………………12 3. Современные методы и принципы управления производственным процессом………………………………………………………………………...16 Глава2. Анализ системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)……………………………………………………….24 2.1 Общая характеристика предприятия. Анализ и структура системы управления……………………………………………………………………….24 2.2 Направления совершенствования системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)………………..34 Заключение………………………………………………………………37 Список использованной литературы и других источников ..…...……39 Введение В результате проведения рыночных реформ
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2018 -
Лекции по "Основам управления персоналом"
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Высшая школа бизнеса управления и психологии СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Декан ФПКП Проректор по учебной работе ________________ А.В.Андриенко _______________ Г.П.Карлов ____ ____________ 2008г. ____ ____________ 2008г. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Красноярск, 2008 ________________ Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Высшая школа бизнеса управления и психологии ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Программа утверждена решением ученого совета ВШБУП
Рейтинг:Размер документа: 26,112 Слов / 105 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018 -
Основные системы управления запасами
СОДЕРЖАНИЕ Стр ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛОГИСТИКИ ЗАПАСОВ 5 1.1 Основы логистики запасов 5 1.2 Определение оптимального размера заказа 10 1.3 Системы управления запасами на предприятии 13 Глава 2.. РАСЧЕТ МАТЕРИАЛЬНЫХ ПОТОКОВ СНАБЖЕНИЯ 16 2.1 Исходные данные 16 2.2 Система управления запасами с фиксированным 18 размером партии 2.3 Система управления запасами с фиксированным 22 интервалом времени 2.4 Система с установленной периодичностью пополнения 25 запасов до постоянного уровня Заключение 29 Список литературы 32 Введение
Рейтинг:Размер документа: 5,013 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018 -
Роль вычислительной техники в автоматизированных системах управления
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Торгово-экономический институт Реферат Роль вычислительной техники в автоматизированных системах управления тема Нормоконтролер ____________ Н.ЮТеплюк подпись, дата инициалы,фамилия Красноярск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Ведение……………………………………………………………………….............3 1. История развития ЭВМ..........................................................................................2 2. Классификация ЭВМ...............………………………………………................12 3. Функции ЭВМ.......................................................................................................80 4 Роль и применение вычислительной техники в автоматизированных системах управления.................................................................................................................70 Заключение.......................................................................................100 Список используемых источников....................................70 ________________ Введение Электрическая вычислительная автомат (ЭВМ) – это ансамбль аппаратнопрограммных средств, предназначенный для самодействующей обработки инфы важной для заключения задачки,
Рейтинг:Размер документа: 4,601 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2018 -
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретико-методологические аспекты адаптации персонала 4 1.1 Сущность, виды адаптации, факторы на нее влияющие 4 1.2 Современные методы успешной адаптации персонала 6 2 Анализ системы адаптации в ООО «Пересвет» 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Пересвет» 14 2.2 Исследование трудовой адаптации в ООО «Пересвет»» 20 3 Совершенствование процесса адаптации в ООО «Пересвет» 27 3.1 Мероприятия по улучшению трудовой адаптации персонала в ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,402 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Управление персоналом организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.2 ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИМАРТ" 16 2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА В ПРЕДПРИЯТИИ 16 2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 18 2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27 ВВЕДЕНИЕ Управление
Рейтинг:Размер документа: 4,165 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Бухгалтерская отчетность в системе управления организацией в условиях рыночной экономики
РЕФЕРАТ Курсовая работа на тему: «Бухгалтерская отчетность в системе управления организацией в условиях рыночной экономики» состоит из трех глав, введения и заключения. Работа содержит 57 страниц, 2 рисунка, 24 источника литературы, 16 приложений. Основными ключевыми словами в курсовой работе являются: бухгалтерская отчетность, финансовая отчетность, формы бухгалтерской отчетности, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении собственных средств, отчет о движении денежных средств, пояснительная записка, пользователи бухгалтерской отчетности, финансовые результаты деятельности организации, статья баланса,
Рейтинг:Размер документа: 10,474 Слов / 42 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2018 -
Управление персоналом и его совершенствование (на примере ОАО Дагпродмаш)
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………………..5 1.1 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия…………….5 1.2 Основные элементы системы управления персоналом организации……14 1.3 Субъекты управления системой управления………………………………..20 ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ДАГПРОДМАШ»………………………………………………………………..31 2.1 Общая характеристика состава и структуры персонала предприятия….31 2.2 Анализ действующей на предприятии, системы стимулирования и мотивации работников…………………………………………………………………..40 ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ДАГПРОДМАШ»…………………………………………….48 3.1 Предложения и рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом………………………………………………………….48
Рейтинг:Размер документа: 14,300 Слов / 58 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2018 -
Процесс управления персоналом на ООО «Coca-Cola»
Введение Современные организации вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия. Успех практически невозможен без следующих факторов: 1) развития персонала; 2) сильных и надежных партнеров (поставщики, альянсы и т.д.); 3) ориентации на клиента; 4) себестоимости продукции; 5) быстроты поставок; 6) уровня квалификации персонала и т.д. Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не
Рейтинг:Размер документа: 1,510 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Финансовая безопасность предприятия в системе управления предприятием
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………... 1.1.Финансовая безопасность предприятия: сущность, задачи, функции… 1.2.Место организации финансовой безопасности в системе управления предприятием …………………………………………………………………… Вывод по разделу 1…………………………………………………………………… РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО«ЛИНКОМ»…………………………. 2.1.Организационно-экономическаяхарактеристикаООО «ЛИНКОМ………. 2.2. Анализ деятельности ООО «ЛИНКОМ»………………………………….. Вывод по разделу 2…………………………………………………………………. РАЗДЕЛ 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………… Вывод по разделу 3…………………………………………………………………. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………... ВВЕДЕНИЕ Финансовая безопасность предприятия является обязательным условием успешного
Рейтинг:Размер документа: 10,158 Слов / 41 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2018 -
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий Управление персоналом предполагает использование комплекса определенных методов управленческого влияния на компанию и условия работы сотрудников, развитие навыков, которые обеспечивают наибольшее применение рабочего потенциала сотрудников в интересах компании. На сегодняшний день существуют разнообразные точки зрения по поводу количества и систематизации подходов к управлению персоналом в компании. Согласно суждению одного из ведущих экспертов и практиков в области управления персоналом Т. Базарова существуют три ключевым подхода к управлению персоналом:
Рейтинг:Размер документа: 910 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Система управления образовательной деятельности объекта исследования
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКА МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6 1.1. Цели, задачи и классификация управленческих решений в МУ 6 1.2.Нормативно-правовая база и механизмы разработки и принятия решений в МУ 15 1.3. Практический опыт разработки принятия управленческих решений в муниципальных учреждениях 20 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МОУ ДОД СЮТ 26 2.1. Правовой статус и организационное устройство 26 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 10,682 Слов / 43 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Системы управления интеллектуальными электрическими аппаратами
ФГБОУ ВО Национальный Исследовательский Университет «МЭИ» Кафедра ЭМЭЭА Курсовой проект по дисциплине «Системы управления интеллектуальными электрическими аппаратами» Выполнил: Качалов А.С. Группа: ЭЛ-12-14 Преподаватель: Церковский Ю.Б. Москва 2018 Задание на курсовой проект Вариант 14 Разработать устройство плавного пуска асинхронного двигателя АИР132М2 с функцией защиты. Двигатель питается от промышленной сети 380/220В. Разрабатываемое устройство должно: Реализовывать плавный пускдвигателя путем фазового управления симисторамию. По окончании пуска симисторы шунтировать, чтобы снизить потери. Обеспечивать защиту от аварийных режимов: перегрузки двигателя (аналогично
Рейтинг:Размер документа: 1,444 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2018 -
Управление персоналом на инновационном предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт Экономики и Управления Направление управление персоналом Кафедра управления персоналом Инновации в управлении персоналом организации По смыслу текста у вас скорее тема «Управление персоналом на инновационном предприятии» Курсовая работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент» Автор: Хомутская Вероника 3 курс, 35 группа Научный руководитель: Старший преподаватель кафедры менеджмента Никитина Е.Э. Тверь - 2018 г Содержание Введение…………………………………………………………………………...….3 1. Теоретические аспекты управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 6,485 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра управления персоналом организации Домашняя работа по дисциплине «Разработка стратегии управления персоналом» на тему: Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента» Выполнил(а) студент(ка) заочной формы обучения 2 курса 1 группы _______________ Ю.П. Дмитракова Руководитель проекта _________________________ ________________ Л.В. Ивановская Москва – 2018 1. Краткая характеристика организации и ее стратегия Организационно-правовая форма предприятия ООО «Сингента» –
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018