Лекции по "Основам управления персоналом"
Автор: Aleyona1409 • Ноябрь 5, 2018 • Курс лекций • 26,112 Слов (105 Страниц) • 385 Просмотры
Федеральное агентство по образованию [pic 1]
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
Высшая школа бизнеса управления и психологии
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Декан ФПКП Проректор по учебной работе
________________ А.В.Андриенко _______________ Г.П.Карлов
____ ____________ 2008г. ____ ____________ 2008г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Красноярск, 2008
Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»[pic 2][pic 3][pic 4]
Высшая школа бизнеса управления и психологии
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Программа утверждена решением ученого совета ВШБУП и ПС ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»
Составители:
д. философ. н., профессор Панасенко Г.В.
Всего: 36 ч.,
в том числе
лекций – 20 ч.,
практических занятий – 10 ч.,
деловая игра – 6ч.,
Всего: 36 ч.
Красноярск, 2008
Содержание:
[pic 5]
Введение 4
ЛЕКЦИЯ 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» 6
1. Базисные понятия и предмет дисциплины. 6
2. Основы управления персоналом как наука и учебная дисциплина. 13
3. Формирование и развитие концепции управления персоналом. 20
4. Функции управления персоналом. 23
5. Личность менеджера в современных процессах управления. 25
ЛЕКЦИЯ 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА. 29
1. Краткая историческая справка о развитии СУП 29
2. Основные направления деятельности СУП 32
3. Организационная структура и штаты СУП 49
4. Основные направления перестройки СУП в современных условиях 57
ЛЕКЦИЯ 3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ РОЛЬ 59
1. Понятие кадровой политики 59
2. Аксиомы управления персоналом 60
3. Концептуальные кадровые документы 61
4. Современная кадровая политика в России 64
ЛЕКЦИЯ 4. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 68
1. Человеческий капитал: личностный, структурный, социальный. 68
2. Стратегия управления персоналом (стратегия бизнеса, стратегия системы управления, кадровая стратегия). 69
3. В чем заключается стратегический подход к управлению персоналом (показатели и развитие). 71
ЛЕКЦИЯ 5. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНТЕГРАТИВНЫЙ ФАКТОР ПЕРЕМЕН 73
1. Формирование и развитие органищзационной культуры. 73
2. Роль культуры в развитии деятельности организации. 74
Библиографический список 78
Приложение А (справочное) Перечень ключевых слов 80
Приложение Б (справочное) Характеристика Ачинского нефтеперерабатывающего завода…………………………………………………81
Приложение В (справочное) Характеристика ООО «Инженерно-Строительной Компании» 83
Введение
На современном этапе развития рыночных отношений в России проблемы кадрового менеджмента являются определяющими при решении вопросов управления организацией, так как многие руководители справедливо приходят к мнению, что организация – это, прежде всего, люди. Актуальность задачи эффективного использования кадрового потенциала обусловлена тем, что именно человеческий ресурс организации обеспечивает не только социальную, но и экономическую эффективность процесса управления.
...