Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,368 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 101 - 125 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Процесс управления персоналом
4.Введение В наше время все рутинные задачи перекладываются на компьютер, хранение информации на бумаге уже не актуально и не безопасно. Данный проект предназначен для того чтобы облегчить процесс управления персоналом, получени задач подчиненными, для структурирования файлов конкретных задач, оптимизировать процесс сдачи и последующего планирования, к тому же данная программа позволит мониторить состояние задачи, загруженность графика отдельных подчиненных, обмениваться сообщениями, общаться в приватных комнатах, обмениваться важными файлами. В данной системе также предусмотрен функционал оповещения о важных
Рейтинг:Размер документа: 2,724 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2018 -
Системы управления базами данных
________________ Оглавление Введение 3 1. Основная часть 5 1.1 Основные сведения о СУБД 5 1.2 Функциональные возможности СУБД 6 1.3 Уровневая архитектура СУБД 8 2. Основные классы СУБД 11 2.1 Характеристика реляционных СУБД 11 2.2 Характеристика объектных СУБД 13 2.3 Характеристика распределенных СУБД 16 3. Корпоративные СУБД ведущих производителей 18 Заключение 22 Список литературы 24 ________________ Введение В любой отрасли экономики успех при создании автоматизированных систем управления во многом зависит от правильного и рационального направления
Рейтинг:Размер документа: 6,567 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2018 -
Создание интерфейсов пользователей системы управления предприятием колбасной компании Пятачок.
Проект: Создание интерфейсов пользователей системы управления предприятием колбасной компании Пятачок. Формат: Мысли в кучу Вообще, компания Пятачок производит и продает колбасную продукцию. Производит из покупного сырья, продает при помощи своих торговых агентов по лавочкам и магазинам, розничная торговля через свои киоски лавочки незначительна и поэтому не рассматривается. Вааще, что такое ERP? EAM? Общие вопросы Производство 1. производит колбасные изделия (Вареная, копченая, сосиски, сардельки) производственный цикл занимает от 2х до 30 дней 2. готовая продукция отправляется
Рейтинг:Размер документа: 1,221 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Система управления рисками при таможенном контроле товаров, перемещаемых через таможенную границу Евразийского экономического Союза
Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Ростовский филиал Кафедра таможенных операций и таможенного контроля ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Система управления рисками при таможенном контроле товаров, перемещаемых через таможенную границу Евразийского экономического Союза» Студент Шевцова факультета таможенного дела _____________ Софья Шевцова (подпись) Научный руководитель _____________ О.Е. Кудрявцев, (подпись) доктор физико- -математических наук, доцент «К защите допускаю» _____________ Д. А. Безуглов, И.о. по руководству кафедрой (подпись) доктор технических наук, профессор «___» ________ 20__
Рейтинг:Размер документа: 21,937 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у вас что? 3. П.п. 1.2 вообще убрать – там ничего по теме нет. 4. Параграф 2.1 - 9 страниц, когда вся работа -30, это много
Рейтинг:Размер документа: 6,287 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом
Министерство образования и науки Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра управление инновациями в бизнесе КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по дисциплине «Практические инструменты управления» ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР Нормоконтролер, Руководитель работы: д.э.н., доцент д.э.н., доцент ______________Ю.В. Бабанова __________ Ю.В. Бабанова Автор работы: студент группы ЛМ-425 __________Е.М. Галицкая __________________ 2018 г. Работа защищена с оценкой (цифрой,
Рейтинг:Размер документа: 4,865 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2018 -
Информационная система управления торгово-закупочным предприятием на базе СУБД MS Access
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ, ПРАВА И ТЕХНОЛОГИЙ Кафедра информационных технологий В.Г.Казанцев Информационная система управления торгово-закупочным предприятием на базе СУБД MS Access Учебное пособие (исправленное и дополненное для Microsoft Office 2007 и 2010) Гатчина 2017 Оглавление Введение 2 1. Общие сведения. Описание информационных объектов базы данных. 3 2. Конструирование таблиц для базы данных 4 3. Построение схемы данных. 9 4. Разработка простых форм базы данных. 10 5. Создание формы «Склад». 11 6. Создание сложной формы «Прием
Рейтинг:Размер документа: 12,176 Слов / 49 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2018 -
Классификация планирования в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Сущность планирования в управлении персоналом 5 1.1. Понятие планирования в управлении персоналом 5 1.2. Цели и задачи кадрового планирования 9 2. Классификация планирования в управлении персоналом 11 2.1. Виды кадрового планирования 11 2.2. Уровни планирования в управлении персоналом 12 Заключение 14 Список использованных источников 16 ________________ Введение Современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом организации. Вполне
Рейтинг:Размер документа: 2,213 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Система управления рисками в страховых организациях
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Пермский финансово-экономический колледж- «Пермский филиал Финуниверситета» Кафедра банковское и страховое дело Реферат Система управления рисками в страховых организациях Выполнила: студентка 201 группы, 2 курса очной формы обучения специальности «Страховое дело» Короткова Валерия Сергеевна Руководитель работы: преподаватель Склифус Валентина Семеновна Пермь, 2018 ________________ 1. Содержание Введение 3 Глава 1 Экономические аспекты риск-менеджмента 5 1.1 История развития риск-менеджмента 5 1.2 Понятие риска и
Рейтинг:Размер документа: 5,793 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018 -
Совершенствование системы управления маркетингом на предприятии
1. Оглавление Введение 2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4 1.1 Сущность, цели, задачи маркетинговой деятельности. 4 1.2 Значение и роль службы маркетинга на предприятии 11 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16 2.1 Оценка эффективности системы управления в отделе маркетинга 16 2.2 Анализ функций отдела маркетинга 22 2.3 Организационная структура управления отдела 27 2.4 Диагностика системы управления 32 2.4.1 Структурный механизм настройки отдела 32 2.4.2 Административный механизм настройки отдела 42 2.4.3 Информационный механизм настройки отдела 52 2.5 Анализ выявления
Рейтинг:Размер документа: 10,339 Слов / 42 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018 -
Методы управления персоналом
Курсовая Методы управления персоналом ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 5 1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5 1.2. Методы управления персоналом 8 Глава 2. Методы управления персоналом предприятия на примере ООО «ВИКОНДА» 15 2.1. Характеристика ООО «ВИКОНДА» 15 2.2. Анализ кадрового потенциала и кадровой политики предприятия 17 2.3. Анализ методов управления персоналом предприятия 24 2.4. Разработка эффективных методов управления персоналом организации 29 Заключение 36 Список использованной литературы 38
Рейтинг:Размер документа: 6,803 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2018 -
Инновационные технологии в управлении персоналом: причины сопротивления инновациям и пути их преодоления
А.А. Журавлева Студент направления подготовки «Управление персоналом» Научный руководитель – к.э.н., доцент Л.В. Латыпова ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ Предприятия в результате быстрого развития информационных технологий и глобализации приобретают новые черты, становятся сложнее и многофункциональнее. Их свойства и принципы постоянно меняются. Современные предприятия – это сложные многофункциональные системы, которые требуют постоянного обучения и инновационного развития не только самой организации, но и инновационного потенциала персонала. Принципиальным инновационным ресурсом компании
Рейтинг:Размер документа: 748 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 1, 2018 -
Факторно-методологические основы формирования современной системы управления производственными запасами
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение______________________________________2 Глава 1. Структурно-качественные изменения в развитии промышленного производства и необходимость совершенствования системы управления производственными запасами_______________________________________4 1.1. Структурно-качественные изменения в развитии промышленного производства в России, странах Европейского сообщества, США_______________________________4 1.2. Становление системного подхода к решению проблемы управления производством________________________6 1.3. История формирования и развития теории управления запасами_______________________________________11 Глава 2. Факторно-методологические основы формирования современной системы управления производственными запасами 2.1. Влияние производственных факторов на процессы управления запасами промышленных предприятий_____________14 2.2. Методологические основы проектирования систем управления производственными запасами
Рейтинг:Размер документа: 9,070 Слов / 37 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Бухгалтерский учет и его место в системе управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Кафедра менеджмента и информационных технологий 09.03.03 Прикладная информатика Прикладная информатика в экономике Контрольная работа по дисциплине «Бухгалтерский учет» БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ (Вариант № 3) Работу выполнил (подпись) студент группы ПИЭ-14 Проверил _______________ Братск 2016г. Цель работы: Углубление общих знаний о бухгалтерском учете и его месте в системе управления. Задание: -
Рейтинг:Размер документа: 2,564 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 6, 2018 -
Роль банковского маркетинга в системе управления банковской деятельностью
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Хакасия «Хакасский колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса» (ГБПОУ РХ ХКПТЭС) СООБЩЕНИЕ Банковский маркетинг по учебной дисциплине Менеджмент Студентка _ 3 _курса Группы:_БД-15_ Каприлова Ю.А. Преподаватель: Оценка_____________ Подпись____________ 2018 Роль банковского маркетинга в системе управления банковской деятельностью Банковский маркетинг - это процесс, который включает в себя планирование производства банковских продуктов, исследование финансового рынка, налаживание коммуникаций, организацию продвижения банковских продуктов. Специфические особенности банковского маркетинга объясняются характерными чертами банковского продукта: абстрактностью,
Рейтинг:Размер документа: 288 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 7, 2018 -
Значення кадрового забезпечення системи управління персоналом
Міністерство освіти і науки України Донецький національний університет Економічний факультет Кафедра управління персоналу та економіка праці Курсова робота з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» на тему: “ Студента ІІІ курсу економічного факультету спеціальності управління персоналом та економіка праці форми навчання заочна групи 3-УПЕП Сідака Сергія Миколайовича _______________(Підпис) Керівники: Шаульська Л. В. _______________ Вінниця 2016 ВСТУП Важливим фактором у вирішенні проблем, що стосуються аграрних підприємств – є залучення професійного людського ресурсу. В умовах реформації та
Рейтинг:Размер документа: 13,663 Слов / 55 СтраницОтправлено: Май 11, 2018 -
Личность руководителя в системе управления организацией
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ ФГБОУ ВО «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ Кафедра управления СХП КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Личность руководителя в системе управления организацией Выполнил(а): студентка 2 курса 5621 группы Вакилова Диана Ильчановна Проверил: доцент кафедры Савушкина Луиза Низамовна Казань – 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. РУКОВОДИТЕЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ…………………………..5 1. Типы руководителей……………………………………………………...5 2. Стили работы руководителя……………………………………………..7 3. Управление организацией……………………………………………….9 4. Методы, используемые руководителем в своей работе………………15 1. ЛИЧНОСТЬ
Рейтинг:Размер документа: 5,510 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 12, 2018 -
Контрольное задание по «Управление персоналом в таможенных органах»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Институт открытого образования Кафедра управления персоналом Контрольное задание по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» Выполнила студентка заочной формы обучения специальности управление персоналом 4 курса 1 группы Муленкова Анастасия Сергеевна Руководитель Ашурбеков Р.А. Москва – 2018 Задание На основании данных таблицы мы можем сказать, что главными мотивами являются: * Удовлетворение от хорошо выполненной работы для
Рейтинг:Размер документа: 369 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Развитие муниципальной системы управления в сфере организации досуга населения
Зарегистрировано №______ «___»__________2017 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социальных технологий РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА НАСЕЛЕНИЯ Курсовая работа по дисциплине «Муниципальное управление и местное самоуправление» Допущена к защите «___»____________2017 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: к.с.н., доцент кафедры Оценка______________________ «___»____________2017 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) БЕЛГОРОД 2017 СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………
Рейтинг:Размер документа: 7,186 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Принципы управления персоналом и организацией
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВПО «УГГУ») Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы теории управления» на тему: «Принципы управления персоналом и организацией». Исполнитель: студент группы УП-12-02 Направления 080400.62 «Управление персоналом» Апахова Валентина Максимовна Научный руководитель: ст. преподаватель кафедры «Управление персоналом» Полянок Ольга Васильевна Екатеринбург 2013 Содержание Введение…………………………………………………………………………...……3 Теоретическая часть……………………………………………………………...…….5 1.Понятия управления персоналом………………………………………………..….5 2.Закономерности управления персоналом………………………………………..…9 3.Общие принципы управления персоналом……………………………………..…11
Рейтинг:Размер документа: 7,070 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 16, 2018 -
Менеджмент как система управления
СОДЕРЖАНИЕ 1 МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ 3 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1. Рассмотрите составляющие цикла менеджмента на примере организации, в которой вы работаете или учебного заведения, в котором учитесь. Дайте ваши комментарии по каждой функции, входящей в цикл менеджмента. 12 ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 2. Привести шесть примеров ситуаций, где в управленческой практике применялись общий, функциональный, предварительный, текущий, промежуточный и заключительный контроль, с указанием основной цели каждого вида контроля. 18 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23 ________________ 1 МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА
Рейтинг:Размер документа: 5,128 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 16, 2018 -
Организация управления персоналом предприятия
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Юго-Западный государственный университет» Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы теории управления» на тему «Организация управления персоналом предприятия» Направление 080400.62 «Управление персоналом» Автор работы Ржанов А. А. __________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Группа УП-41д Руководитель работы ____________________ ________________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Работа защищена ________________________ (дата) Оценка_____________________ Председатель комиссии _________________________ ____________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Члены комиссии _________________________ __________________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Рейтинг:Размер документа: 8,901 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Расчет параметров системы управления заказами с фиксированным интервалом времени между заказами
Практическая работа № 3 Тема: Расчет параметров системы управления заказами с фиксированным интервалом времени между заказами. Цели: 1. Научиться производить расчет параметров управления запаса с фиксированным интервалом времени между заказом. 2. Закрепить знания по теме. 3. Привить внимательность и аккуратность. 4. Развивать умение анализировать, логически мыслить, производить расчеты. Оснащение: учебная литература, задание, методические рекомендации, микрокалькуляторы, лист А- 4, карандаш, линейка. Ход работы Задание 1. Решить задачи. Рассчитать параметры системы управления запасами с фиксированным интервалом времени
Рейтинг:Размер документа: 1,495 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6 1.2 Показатели эффективности управления персоналом 11 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО "МОЙ ДОМ" 17 2.1 Общая характеристика малого предприятия ООО "Мой дом" 17 2.2 Характеристика персонала и его управление на примере ООО "Мой дом" 20 2. 3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО "Мой дом" 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ПРИЛОЖЕНИЯ 36 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,226 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Совершенствование системы управления ресурсной базой банка в посткризисный период
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА 7 1.1 Характеристика финансовых ресурсов коммерческого банка 7 1.2 Методические подходы к оценке ресурсной базы коммерческого банка 20 1.3 Современные подходы управления финансовыми ресурсами коммерческого банка 25 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ КРАСНОДАРСКОГО ФИЛИАЛА ОАО «АЛЬФА-БАНК» 32 2.1 Организационно-экономическая характеристика банка 32 2.2 Анализ эффективности формирования и распределения ресурсной базы банка 41 2.3 Оценка эффективности системы управления финансовыми ресурсами банка 60
Рейтинг:Размер документа: 16,908 Слов / 68 СтраницОтправлено: Май 20, 2018