Система работы классного руководителя рефераты и научные статьи
16,308 Система работы классного руководителя Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Работа классного руководителя с неблагополучными семьями
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АМУРСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «АмГПГУ») ФАКУЛЬТЕТ ФИЛОЛОГИИ И МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ Трескина Александра Юрьевна РАБОТА КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ С НЕБЛАГОПОЛУЧНЫМИ СЕМЬЯМИ Направление подготовки 44.03.05 «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)» Профили «Иностранный язык (первый)» и «Иностранный язык (второй)» Курсовая работа по практической педагогике Комсомольск-на-Амуре 2018 г ________________ Работа выполнена на кафедре педагогики профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет» Научный руководитель: Понкратенко
Рейтинг:Размер документа: 5,999 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» Факультет математики, физики и информатики Кафедра педагогики и психологии Курсовая работа по педагогике Тема работы Методы работы классного руководителя с педагогически запущенными детьми Выполнил: студент 3 курса направления подготовки 44.03.01 Педагогическое образование профиль «Физика» и «Технология» Подпись______________ Научный руководитель: д.пед.н., Подпись______________ Курсовая работа защищена « ___ »______________ 2018 г. Оценка Заведующий кафедрой: д.пед.н., Подпись_____________ Самара, 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 7,344 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2018 -
Особенности работы классного руководителя по социализации младших школьников
Содержание Стр. Введение…………………………………………………………………. Глава I. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЦИАЛИЗАЦИИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ………………………………………………………………. 1.1.Сущность понятия«социализация», содержательная характеристика процесса социализации 1.2. Особенности социализации младших школьников ….…………… 1.3.Педагогические условия успешной социализации школьников в рамках класса.……………………………………… Глава II.ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЦИАЛИЗАЦИИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ…………………………………………………………………. ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………….. ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………… ВВЕДЕНИЕ Одна из основных задач воспитания сегодня – формирование личности с активной жизненной позицией, готовой взять на себя всю полноту ответственности за свои действия. Русский философ В. С. Соловьёв,
Рейтинг:Размер документа: 4,514 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Анализ работы классного руководителя
Анализ работы классного руководителя Я, Макорина Юлия Андреевна, проходила практику в МОУ «СОШ» №55 во 2 «В» классе на протяжении 2017-2018 учебного года. Я проводила следующие формы работы: анкетирование, тестирование, беседа, социометрия, так же проводила воспитательные мероприятия: классные часы, экскурсии, праздники. Так же в конце учебного года я провела родительское собрание. В классе обучается 25 человек, 15 девочек и 10 мальчиков. Возраст обучающихся класса 8-9 лет. Познавательный уровень учеников удовлетворительный, есть дети, которые хорошо учатся,
Рейтинг:Размер документа: 1,741 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2020 -
Организация работы классного руководителя по созданию коллектива учащихся
Организация работы классного руководителя по созданию коллектива учащихся СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО СОЗДАНИЮ КОЛЛЕКТИВА УЧАЩИХСЯ 5 1.1.Понятие коллектив 5 1.2. Содержание деятельности классного руководителя по созданию ученического коллектива 8 2 Практическое изучение деятельности классного руководителя по созданию коллектива учащихся 14 2.1.Современные направления педагогической работы по формированию ученического коллектива 14 2.2. Самоуправление как метод организации коллектива (из опыта работы) 19 Заключение 28 Список использованной литературы 30 Введение С момента
Рейтинг:Размер документа: 5,764 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 20, 2021 -
Планирование работы классного руководителя
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра педагогики (наименование кафедры) КУРСОВАЯ РАБОТА по педагогике (наименование учебной дисциплины) тема: «Планирование работы классного руководителя» Выполнил обучающийся 25 группы 2 курса РЯИИ(А)Я Очной формы обучения Филологического факультета Торгушникова Д.В. Руководитель: доцент Хлызова И.В. Дата защиты: « » 20 г. Оценка: (подпись руководителя) Регистрационный номер Дата регистрации г. Мытищи, 2020 г. Содержание Введение Глава I. Теоретические основы деятельности классного
Рейтинг:Размер документа: 7,391 Слов / 30 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2021 -
Роль и функции классного руководителя в системе воспитания школьников
РОЛЬ И ФУНКЦИИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ВОСПИТАНИЯ ШКОЛЬНИКОВ. СОДЕРЖАНИЕ Введение ...…………………………………………………………………. 2 ГЛАВА I Сущность деятельности классного руководителя …………..... 5 1.1 Основные функции и обязанности классного руководителя ... 5 1.2. Основные методы воспитательной работы с учениками …....11 Выводы к главе I ………………………………………………….... 16 ГЛАВА II Деятельность современного классного руководителя в соответствии ФГОС ………………………………………………………..18 2.1. Взаимодействие классного руководителя с ученическим коллективом ……………………………………………………….....18 2.2. Взаимодействие классного руководителя с родителями учащихся ……………………………………………………………..19 Выводы к главе II ……………………………………………………
Рейтинг:Размер документа: 4,985 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 11, 2022 -
Эффективные методы духовно-нравственного воспитания в работе молодого классного руководителя
Добрый день, уважаемые коллеги! Меня зовут Билалова Ольга Алексеевна, я являюсь руководителем 7. А класса и учителем английского языка в гимназии №183, Советского района, г. Казань. Эффективные методы духовно-нравственного воспитания в работе молодого классного руководителя. Школа на сегодняшний день – это единственный социальный институт, через который проходят все, где формируется наиболее системно, последовательно и глубоко духовно-нравственное развитие личности, где сосредоточена не только интеллектуальная, но и духовная жизнь школьника. В настоящее время духовно-нравственное воспитание в школах
Рейтинг:Размер документа: 1,261 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2023 -
Система работы руководителя образовательного учреждения по подбору и оценке человеческих ресурсов (персонала) в образовательном учрежде
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические и методические аспекты управления человеческими ресурсами 6 1.1 Понятие, виды и сущность управления человеческими ресурсами 6 1.2 Нормативно-правовая база управления трудовыми ресурсами дошкольного образования 10 Глава 2. Практическое выявление целей задач и проблем управления человеческими ресурсами в сфере дошкольного образования на примере МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕТСКИЙ САД № 1 «СКАЗКА» 16 2.1 Особенности управления человеческими ресурсами в сфере дошкольного образования 16 2.2 Проблемы
Рейтинг:Размер документа: 5,890 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2024 -
Система оценивания в рамках интегрированного занятия инновационной системы работы внешкольного образования Недооценить, оценить или пер
Доклад Тема: Система оценивания в рамках интегрированного занятия инновационной системы работы внешкольного образования Недооценить, оценить или переоценить? Мы с Вами часто употребляем эти слова в жизни. Если приглядеться вся наша жизнь это самоанализ или анализ – ситуаций , явлений, предметов, информации и т.д. Гораздо сложнее дело обстоит с объективной оценкой в нашей работе. Мы часто неудовлетворенны результатами, которые получаем. А можем и спрятаться за штамп- можно ли оценить творчество? Можно. Только нужно правильно ставить цели,
Рейтинг:Размер документа: 5,075 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 10, 2018 -
Система работы педагога - психолога по проблеме психологической готовности дошкольников к обучению в школе
Зарегистрировано №______ «___»__________2017 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА Кафедра возрастной и социальной психологии СИСТЕМА РАБОТЫ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА ПО ПРОБЛЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ ДОШКОЛЬНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ В ШКОЛЕ Курсовая работа по дисциплине «Психологическая служба в образовании» студентки заочной формы обучения направления подготовки 44.03.02 Психолого-педагогическое образование 3 курса группы 02061457 Туровой Татьяны Мироновны Допущена к защите «___»____________2017 г. ________
Рейтинг:Размер документа: 9,139 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Роль педагога-психолога в реализации здоровьесохраняющей системы работы ДОУ в современных условиях
1слайд «Роль педагога-психолога в реализации здоровьесохраняющей системы работы ДОУ в современных условиях» 2 слайд ФГОС ДО - совокупность обязательных требований , в котором говориться, что 3 слайд ФГОС ДО направлен на охрану и укрепление физического и психического здоровья детей, в т.ч. их эмоционального благополучия, формирование общей культуры личности. 4слайд Исходя из этого, основные функции педагога-психолога в ДОУ: сопровождение детей дошкольного возраста с аллергопатологией; создание условий, способствующих охране физического и психического здоровья детей, обеспечению их эмоционального
Рейтинг:Размер документа: 2,562 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 8, 2018 -
Анализ системы работы компании ПАО «МегаФон»
Анализ системы работы компании мегафон Содержание стр. Введение 3 Задание 1 4 1.1.Характеристика ПАО «Мегафон» 4 1.2 Профессиональные компетенции менеджеров 6 Задание 2 7 2.1.Структура управления компанией 7 2.2.Совершенствование организацинной структуры управления 9 Задание 3 10 3.1.Планирование в компании 10 3.2.План работы службы по персоналу 13 Задание 4 13 4.1.Система мотивации персонала 13 4.2 Совершенствование системы мотивации персонала 15 Задание 5 16 5.1 Организационная культура 16 5.2. Профили организационной культуры 17 Заключение 22 Список
Рейтинг:Размер документа: 3,285 Слов / 14 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2018 -
Деятельность классного руководителя по организации нравственного воспитания учащихся
Деятельность классного руководителя по организации нравственного воспитания учащихся В кратком словаре по философии понятие нравственности приравнено к понятию мораль. Мораль (латинское mores-нормы) – нормы, принципы, правила поведения людей, а так же само человеческое поведение (мотивы поступков, результаты деятельности), чувства, суждения, в которых выражается нормативная регуляция отношений людей друг с другом и общественным целым (коллективом, классом, народом, обществом). Нравственное воспитание – целенаправленное формирование морального сознания, развитие нравственных чувств и выработка навыков и привычек нравственного поведения. Это
Рейтинг:Размер документа: 631 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2018 -
Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное общеобразовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Программа мониторинга эффективности деятельности классного руководителя Разработчики: Кулыгина К.Д., Тютюнина А.В., Студентки 3 А гр. Руководитель: Пузыревская А.Ю.. Камышлов, 2018 Пояснительная записка Мониторинг эффективности деятельности классного руководителя - это непрерывное научно обоснованное, диагностико-прогностическое, планово-деятельностное отслеживание деятельности классного руководителя с родителями в целях оптимального выбора целей, задач и средств их решения. Цель мониторинга - получение объективной и достоверной информации
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Система работы по развитию грамотного письма младших школьников
КУРСОВАЯ РАБОТА «СИСТЕМА РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ ГРАМОТНОГО ПИСЬМА МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ» ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты проблемы развития грамотного письма младших школьников 5 1.1. Психофизиологические особенности осуществления процесса письма 5 1.2. Этапы формирования навыка письма у младших школьников 9 Выводы по главе 1 14 Глава 2. Практические аспекты проблемы развития грамотного письма младших школьников 15 2.1. Диагностика уровня развития грамотного письма младших школьников 15 2.2. Проведение коррекционной работы по устранению специфических ошибок письма
Рейтинг:Размер документа: 8,066 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2018 -
Система работы по физическому развитию дошкольников посредством подвижных игр
Оглавление Введение………………………………………………………………………...…2 I. Теоретические основы физического развития дошкольников посредством подвижных игр 1.1 Особенности физического развития дошкольников………………………4 1.2 Влияние подвижной игры на физическое развитие дошкольников……12 II. Система работы по физическому развитию дошкольников посредством подвижных игр (на примере детей старшего дошкольного возраста) 2.1 Комплекс мероприятий, с включением подвижных игр для физического развития детей старшего дошкольного возраста………………………………………………………………………..….16 2.2 Методические рекомендации по использованию комплекса мероприятий……………………………………………………………..……….18 Заключение…………………………………………………………………….…22 Список использованных источников и литературы……………………………………………………………………….23 Введение В настоящее время весьма актуально изучение особенностей
Рейтинг:Размер документа: 8,705 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Роль классного руководителя в развитие коммуникативных навыков у младших школьников
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «КАМЕНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа по ПМ.03 Классное руководство Роль классного руководителя в развитие коммуникативных навыков у младших школьников Автор: Юрова А.А.,студентка 3 «А» курса специальности 44.02.02. Преподавание в начальных классах Руководитель: Рядинская Е.А., преподаватель высшей категории Каменск-Шахтинский 2018 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… Глава I. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РАЗВИТИЮ КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ………………………………………………………………… 1.1. Психолого-педагогическая характеристика личности младшего школьника……………………………………………………………………….. 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 5,945 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Оптимизация взаимодействия классного руководителя с родителями учащихся специальной (коррекционной) школы VIII вида
федеральное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Оптимизация взаимодействия классного руководителя с родителями учащихся специальной (коррекционной) школы VIII вида Специальность: «Олигофренопедагогика» Москва,2013 Содержание Введение …………………………………………………………………........3 Глава 1. Роль классного руководителя в работе с родителями……….........7 1.1 Классный руководитель – основной участник воспитательного процесса…………………………………………………………………..........7 1.2 Основы педагогического взаимодействия с родителями школьника…………………………………………………………….…........18 1.3 Направления и формы работы классного руководителя с родителями учащихся специальной (коррекционной) школы VIII вида………………………………………………………………………........22 Глава 2. Особенности взаимодействия
Рейтинг:Размер документа: 15,902 Слов / 64 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Деятельность классного руководителя по формированию коллектива младших школьников
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина» Факультет психологии Курсовая работа По дисциплине: педагогика начального общего образования На тему: «Деятельность классного руководителя по формированию коллектива младших школьников» Выполнил: студент 2 курса гр. №112 Данилко Дарья Анатольевна Научный руководитель: Ничагина Анна Владимировна Выборг. 2016 г. ________________ Содержание Введение 3 Часть 1. Теоретические основы изучения деятельности классного руководителя по формирования коллектива младших школьников 1. Общая
Рейтинг:Размер документа: 7,600 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Разработка системы работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства
Практическое занятие 1.8. Разработка системы работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства Трудоемкость 1 час Задания на практическое занятие: Задание 1. Используя исходные данные задачи составьте в табличной форме (Таблица1) план мероприятий, с указанием сроков их реализации и ответственных за привлечение персонала из числа иностранных граждан и лиц без гражданства. Исходные данные задачи: используйте данные из приведенного ниже приказа, сроки могут варьироваться. О порядке использования иностранной рабочей силы на предприятии В
Рейтинг:Размер документа: 1,684 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Особенности деятельности классного руководителя по формированию коммуникативных навыков младших школьников
-- МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «КАМЕНСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа ПМ 03. Классное руководство Особенности деятельности классного руководителя по формированию коммуникативных навыков младших школьников Автор: Семенченко И.С., студентка 3 «Б» курса специальности 44.02.02 Преподавание в начальных классах Руководитель: Рядинская Е.А., преподаватель высшей квалификационной категории г. Каменск-Шахтинский 2019 г. Содержание Стр. ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ У УЧАЩИХСЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ.......................................................5 1.
Рейтинг:Размер документа: 5,432 Слов / 22 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2019 -
Совершенствование системы работы всех педагогов по освоению детьми образовательных областей
Содержание: 1.Общая характеристика дошкольного учреждения 2. Структура управления 3. Состав семей воспитанников 4. Условия осуществления образовательного процесса 5. Педагогический состав 6. Основная образовательная программа ДОУ 7. Система физкультурно – оздоровительной работы в ДОУ 8. Организация питания воспитанников 9. Обеспечение безопасности детей 10. Организация взаимодействия с социальными институтами 11. Основные формы работы с родителями (законными представителями) воспитанников 12.Финансовое обеспечение функционирования и развития детского сада 13. Анализ деятельности ДОУ 1.Общая характеристика дошкольного учреждения Муниципальное казённое дошкольное образовательное
Рейтинг:Размер документа: 6,757 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2020 -
Разработка требований информационной системы работы с заказами для производственной компании «ОKMebel»
Разработка требований информационной системы работы с заказами для производственной компании «ОKMebel» Таблица 1. Функциональные требования Требования к функциям Атрибуты требования Статус Полезность Трудоёмкость Риск Стабильность Уведомление о появлении нового заказа Одобрено Критическое 5 ч. Н В Заполнение данных клиента (ФИО, контактный телефон, адрес доставки, email) Одобрено Критическое 3 ч. Н В Внесение информации о заказе (фото, артикул, цена, товар, цвет, количество) Одобрено Критическое 3 ч. С В Выбор доп.услуги (Сборка, разгрузка и подъем) Предложено Полезное
Рейтинг:Размер документа: 376 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2020 -
Анализ системы работы с кадровым резервом (на примере предприятия ООО «Большой фермер»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Анализ системы работы с кадровым резервом (на примере предприятия ООО «Большой фермер»)» Автор работы: Студент курса, группы УП-51-16 заочной формы обучения Ф.И.О. Гибадуллин Артур Валерьянович Подпись______________________ Руководитель работы: Должность, звание к. э. н., доцент кафедры экономики
Рейтинг:Размер документа: 7,125 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 17, 2021