Организационно педагогические рефераты и научные статьи
1,199 Организационно педагогические Бесплатные рефераты: 776 - 800 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Эффективность разных стилей педагогического взаимодействия
Эссе на тему: «Эффективность разных стилей педагогического взаимодействия». Чтобы разобраться какие стили педагогического взаимодействия являются наиболее эффективными, для начала стоит в целом рассмотреть – что же такое педагогическое взаимодействие. Педагогическое взаимодействие – это процесс непосредственного и опосредованного воздействия субъектов (объектов) друг на друга, в результате чего порождается их взаимная связь и обусловленность. Существует несколько классификаций стилей педагогического взаимодействия, главной из которых является классификация, где выделяют три основных стиля – демократический, авторитарный и либеральный. Демократический стиль
Рейтинг:Размер документа: 575 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Таможенные посты: виды, основные функции, задачи и организационная структура
Московский финансово-юридический университет МФЮА Кафедра Кафедра таможенного дела и права Направление / специальность Таможенное дело 38.05.02 Общая специализация Профиль / специализация Специалитет УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой (ученая степень, ученое звание) (подпись) (И.О. Фамилия) 54a7207dce4e42749cad40d28643c842 КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Основы таможенного дела (полное наименование дисциплины) На тему: Таможенные посты: виды, основные функции, задачи и организационная структура. (название темы курсовой работы) Автор: обучающийся 1 курса группы 31ТДк1910 ИНС 29274323 Турцева Татьяна Сергеевна (Фамилия Имя Отчество) Руководитель: (должность, ученое
Рейтинг:Размер документа: 6,260 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2021 -
Плюсы и минусы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России
Рогачева Мария Сергеевна 15.05Д-ЭБ01/19с Тема эссе «Плюсы и минусы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России» Для чего люди занимаются предпринимательской деятельностью? Основным мотивом этой деятельности является личное обогащение, то есть получение прибыли. Но также ее результаты становятся полезны и для всего общества, ведь предпринимательская деятельность направлена на производство различных экономических благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей. Большее количество предприятий порождает большее количество рабочих мест, поэтому предпринимательство в значительной мере оказывает влияние и на увеличение налоговых
Рейтинг:Размер документа: 515 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2021 -
Плюсы и минусы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России
Тема эссе «Плюсы и минусы организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в России» Для чего люди занимаются предпринимательской деятельностью? Основным мотивом этой деятельности является личное обогащение, то есть получение прибыли. Но также ее результаты становятся полезны и для всего общества, ведь предпринимательская деятельность направлена на производство различных экономических благ, необходимых для удовлетворения потребностей людей. Большее количество предприятий порождает большее количество рабочих мест, поэтому предпринимательство в значительной мере оказывает влияние и на увеличение налоговых поступлений в государственный бюджет.
Рейтинг:Размер документа: 513 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2021 -
Жизнь и педагогическая деятельность Я. А. Каменского
Введение Ян Амос Коменский - знаменитый чешский педагог, "отец новой педагогики", гуманист, общественный деятель. Труды и педагогические идеи Я.А. Коменского актуальны, современны и на сегодняшний день. Именно он впервые обосновал педагогическую систему, начал говорить о гуманизации процесса образования. Я.А. Коменский - создатель системы всеобщего образования. Он поставил вопросы об общеобразовательной школе и плановости школьного обучения, о соответствии ступеней образования возрасту человека, об обучении на родном языке. Коменский внес значительный вклад в становление педагогики как науки
Рейтинг:Размер документа: 6,673 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2021 -
Организационно-правовые аспекты пропаганды обеспечения безопасности дорожного движения
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОРЛОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МВД РОССИИ ИМЕНИ В.В. ЛУКЬЯНОВА Кафедра организации деятельности ГИБДД Научная работа Тема : «Организационно-правовые аспекты пропаганды обеспечения безопасности дорожного движения» Выполнил: Лещенко Л.Д, курсант 3 курса, факультета подготовки специалистов ГИБДД, 306 уч.гр. Научный руководитель: Преподаватель кафедры ОД ГИБДД, к.ю.н., подполковник полиции Афонин В.В. Оценка:___________________________ (подпись научного руководителя) Орел 2020 План: Введение 3 1) Основные положения административного регулирования пропаганды обеспечения безопасности дорожного движения 6 1.2. Нормативно-правовая основа регламентирующая
Рейтинг:Размер документа: 8,355 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2021 -
Педагогические технологии как образовательный феномен формирования экологической компетентности обучающихся
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 Глава 1. Теоретико-ретроспективный анализ экологического образования 5 1.1 Становление и развитие экологического образования 5 1.2 Сущность экологического образования 9 Глава 2. Педагогические технологии как образовательный феномен формирования экологической компетентности обучающихся 14 2.1 Применение педагогических технологии в процессе обучения экологии 14 2.2 Использование проективных технологий в экологическом образовании 20 2.3 Проблемы экологического образования обучающихся в условия Пандемии 28 Заключение 36 Список использованных источников 38 ________________ ВВЕДЕНИЕ Глобальность таких мировых проблем, как ухудшение состояния
Рейтинг:Размер документа: 7,500 Слов / 30 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2021 -
Совершенствование управления организационными изменениями предприятия (на примере ОАО «ТЗТО»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинский государственный университет» Институт финансов, экономики и управления (наименование института полностью) Кафедра «Менеджмент организации» (наименование кафедры) 38.03.02 Менеджмент (код и наименование направления подготовки) Производственный менеджмент (направленность (профиль)) БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование управления организационными изменениями предприятия (на примере ОАО «ТЗТО»)» Студент(ка) Е.Р. Асеева (И.О. Фамилия) (личная подпись) Руководитель Е.А. Боргардт (И.О. Фамилия) (личная подпись) Консультант С.А. Гудкова (И.О. Фамилия) (личная подпись) Допустить
Рейтинг:Размер документа: 17,528 Слов / 71 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2021 -
Организационно-правовые формы коммерческих организаций
5. Организационно-правовые формы коммерч организаций 1. СУЩНОСТЬ И ПРИЗНАКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ Организационно-правовая форма организации – это форма коммерч организации, определяемая совокупностью: * Имущественных и организационных отличий * Особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников * Их ответственности друг перед другом и контрагентами Коммерч организации Частные Государсвенные 1. частные унитарные предприятия 1. Государсвенные унитарные предприятия 2. хозяйственные товарищества 3. хозяйственные общетсва 4. производсвенный кооператив Коммерч организации 1. С правом оперативного управления имуществом( кзённое преприятие) 2. С правом собственности
Рейтинг:Размер документа: 1,409 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2021 -
Практическая работа по "Педагогической технологии"
1.Технология, өндірістік технология, әлеуметтік технология, білім беру технологиясы, педагогикалық технолногия, тәрбие технологиясы ұғымдарының анықтамасының кестесін құру. Технология Технология – бұл өндірісті ұйымдастыру туралы ғылым. Ол өнімді бастапқы кезеңінен соңғы нәтижесін алу кезеңіне дейінгі барлық операцияларды және әдістерді сипаттайды. Әрине, өнімді өндірісте даярлау процесі секілді білім беру және тәрбие процесін де технологиялық тұрғыдан қарамау мүмкін емес. Бұл бағыт ХХ ғасырда педагогикалық процестің құрылымын басқару, тәрбиелік ықпалды бақылау секілді көзқараста ерекше байқала бастады. Өндірістік технология Өндірістік технология
Рейтинг:Размер документа: 329 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2021 -
Организационные конфликты
Министерство образования и науки Российской Федерации Кафедра профессионального обучения РЕФЕРАТ по дисциплине «Психология социального взаимодействия» на тему «Организационные конфликты» Выполнил: Проверила: КАЗАНЬ,20 Содержание 1.Введение 3 2.Организационные конфликты 2 2.1 Определение организационного конфликта …........3 2.2 Типы и причины организационных конфликтов................................................................... 4 2.3 Стратегии организационных конфликтов..............................................................................5 3.Заключение 6 4.Список литературы 6 ________________ Введение Актуальность темы. Актуальность организационных конфликтов состоит в том, что организации включают в себя определённых индивидов, которые стремятся занять более высокое место в структуре организации,
Рейтинг:Размер документа: 2,778 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2021 -
Анализ организационной культуры и развитие стратегии на примере ООО «Телерадиокомпании СКАТ»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1. Теоретические аспекты существования и развития организационной культуры при разработке и внедрении стратегии………………………… 5 1.1 Понятие, виды и типы организационной культуры………………. 5 1.2 Развитие организационной культуры, способы ее стратегического использования………………………………………… 9 1.3 Система мотивации персонала……………………………………... 12 2. Анализ организационной культуры и развитие стратегии на примере ООО «Телерадиокомпании СКАТ»……………………………………….. 16 2.1 Характеристика предприятия и анализ финансового состояния…………………………………………………………………. 16 2.2 Организационно-правовая характеристика предприятия………… 25 2.3 Анализ организационной культуры ООО ТРК «СКАТ», преимущества и недостатки.
Рейтинг:Размер документа: 5,877 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2021 -
Методические рекомендаций по организационному проектированию фармацевтического производства в Республике Казахстан
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Методические рекомендации предназначены для обучения и освоения, интегрированных знаний студентов, магистрантов, PhD докторантов по специальности: «Технология фармацевтического производства» и для специалистов фармацевтической отрасли при составлении инновационных и инвестиционных проектов создания фармацевтического производства. В методических рекомендациях содержится современное состояние организации фармацевтического производства в Республике Казахстан, основные дефиниций организационного проектирования фармацевтического производства, особенности и принципы проектирования фармацевтических производств, алгоритм организационного проектирования в соответствии с требованиями GMP. На основе системного анализа отечественной и зарубежной литературы, практических
Рейтинг:Размер документа: 8,697 Слов / 35 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2021 -
Система льгот и мер социальной поддержки, устанавливаемых государством для педагогических работников
Оформление титульного листа доклада, образец Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение Высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Дисциплина «Экономика» Доклад на тему «Система льгот и мер социальной поддержки, устанавливаемых государством для педагогических работников» Докладчик: Студент 3 курса, ИсА_309 группы Айыжы А.В. Проверил: Сарыглар А.А. г. Кызыл, 2021 Содержание Введение Осуществляемые в России реформы, становление рыночной экономики привели к кардинальным изменениям в жизни общества. В значительной степени эти процессы охватили и социально-культурную сферу, включая
Рейтинг:Размер документа: 1,063 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2021 -
Исследование предметной области. Определение организационной и кадровой структуры предприятия
Цель работы Знакомство с основными правилами и этапами разработки ПО. Изучение методов анализа предметной области и сбора требований к системе. Формирование организационной и кадровой структуры предприятия. Постановка задачи Построить организационную и кадровую модель организации, занимающейся торговлей спортивными товарами. Проанализировать аппаратное и программное обеспечение организации. Отчет об обследовании торговой организации Организационная структура объекта Генеральный директор :: представление интересов организации, планирование и координация деятельности организации, обеспечение нормативных требований торговли, анализ результатов продаж, качества обслуживания покупателей, управление деятельностью,
Рейтинг:Размер документа: 714 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2021 -
Организационный механизм использования и охраны окружающей среды
Модуль 3. Правовые механизмы охраны окружающей среды Лекция 6. Организационный механизм использования и охраны окружающей среды 1. Понятие, общая характеристика и принципы государственного управления в области природопользования и охраны окружающей среды. 2. Виды органов государственного управления в области охраны окружающей среды и природопользования. 3. Деятельность органов специальной и отраслевой компетенции в области охраны окружающей среды. 4. Государственный экологический мониторинг. 5. Государственный учет природных ресурсов и объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду. Вопрос 1. Понятие,
Рейтинг:Размер документа: 3,564 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2021 -
Элементы и свойства организационного процесса
Элементы и свойства организационного процесса. Содержание…………………………………………………………………….2 1.Введение………………………………………………………………………3 2.Элементы и свойства организационного процесса……………………..4 2.1. Понятие организации и основные понятия процесса управления…4 2.2. Основные элементы организационного процесса……………………6 2.3. Свойства организационного процесса…………………………………8 3.Заключение………………………………………………………………….10 4.Список литературы……………………………………..............................12 1.ВВЕДЕНИЕ Организация — это система, имеющая четкую цель своей деятельности и стремящаяся к достижению этой цели. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Предмет исследования - элементы и свойства организационного процесса. Организационный процесс управления – это комплекс всех видов деятельности, которые направлены
Рейтинг:Размер документа: 1,953 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Педагогическая культура
Педагогическая культура отображает умение педагога осуществлять учебно-воспитательную деятельность с использованием эффективных методов взаимодействия с обучающимися. Педагогическая культура — наивысший критерий соответствия развития личности и профессиональной подготовленности педагога к его специфике педагогической деятельности. Это является личностным педагогическим профессионализмом, который позволяет реализовывать свою деятельность на высшем уровне ее социальных, гуманных, нравственных, непосредственно педагогических, научных и специальных критериев. Говорят, что педагогический труд — это не профессия, а жизненное призвание, и это действительно так. По-настоящему высококлассным педагогом является тот,
Рейтинг:Размер документа: 252 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Специфика организации и содержание коррекционно-педагогической помощи обучающимся с тяжелыми и множественными нарушениями развития
РЕФЕРАТ Специфика организации и содержание коррекционно-педагогической помощи обучающимся с тяжелыми и множественными нарушениями развития Оглавление Введение 3 Феномен специальной педагогики в России. 4 Обучающиеся с ТМНР, особые образовательные потребности 6 Сущность и содержание обучения детей с ТМНР в школе 7 Заключение 11 Список используемой литературы 12 Введение Одной из характеристик современного общества является многообразие. Сейчас люди живут в мире, где каждый отличается друг от друга. Отличается характером, внешними атрибутами и внутренним миром, социальным статусом, уровнем
Рейтинг:Размер документа: 2,357 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Важность организационной культуры
Важность организационной культуры Введение Организационные ценности можно легко описать как набор идей и убеждений, касающихся типов целей, которые может преследовать организация, а также различных идей, заложенных в организации, направленных на достижение организационных целей. В результате члены организации могут определять руководящие принципы, нормы и ожидания конкретных ситуаций, которые помогают контролировать поведение членов организации по отношению друг к другу. Культура организации может быть как слабой, так и сильной. Сильная культура существует в ситуациях, когда члены организации реагируют
Рейтинг:Размер документа: 789 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2021 -
Педагогические технологии воспитания культуры поведения у детей младшего дошкольного возраста
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Брестский государственный университет имени А.С. Пушкина» Социально-педагогический факультет Кафедра социальной работы КУРСОВАЯ РАБОТА ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ВОСПИТАНИЯ КУЛЬТУРЫ ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выполнила: Павлюковец Ангелина Сергеевна студентка 2 курса дневной формы получения образования социально-педагогического факультета специальности «Дошкольное образование» Научный руководитель: Сида Екатерина Николаевна кандидат психологических наук, доцент Брест, 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение..............................................................................................................................................3 1 Теоретические основы воспитания культуры поведения детей младшего дошкольного возраста…………………………………………………………………………………………...…4 1. Понятие "культура поведения". Нормы поведения……………………………..................4 2.
Рейтинг:Размер документа: 9,927 Слов / 40 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2021 -
Совершенствование организационной структуры управления персоналом
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра: Экономика и менеджмент. Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» НА ТЕМУ: «Совершенствование организационной структуры управления персоналом.» Выполнила: студентка II курса ЭФ19ДР62БУ2 направление « Экономика» профиль подготовки « Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» Клюкач Светлана Викторовна Научный руководитель: Глебов Виталий Иванович г.Тирасполь, 2020 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3 Глава 1.Теоретические основы разработки организационной структуры системы управления предприятием……………………………………………..5 1.1 Сущность и понятия организационной структуры………………………..5
Рейтинг:Размер документа: 4,662 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2021 -
Гуманистическая педагогика В.А.Сухомлинского. Образование и педагогическая мысль в СССР во второй половине XX в
Гуманистическая педагогика В.А.Сухомлинского. Образование и педагогическая мысль в СССР во второй половине XX в. В результате изучения темы необходимо знать: * биографию В.А.Сухомлинского; * педагогические труды В.А.Сухомлинского; * основные идеи педагогики В.А. Сухомлинского; * реформы системы образования в 1960 – е гг.; * реформы образования в 1980- е гг. * Закон «Об образовании»; * основные тенденции развития современного образования. В результате изучения темы необходимо уметь: * писать аннотацию; * формулировать свое отношение к изучаемым фактам;
Рейтинг:Размер документа: 324 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2021 -
Психолого-педагогическая диагностика
Психолого-педагогическая диагностика Раздел 1. Общие вопросы психолого-педагогической диагностики 1. Правило, обеспечивающее тайну личности, заключающееся в том, что информация, которую индивид раскрывает о себе в ходе диагностирования, должна быть адекватна его цели: а) релевантности; б) информированного согласия; в) документальности; г) официального использования. 2. Правило, означающее, что личность не должна подвергаться диагностированию обманным путем, а психолог должен обеспечить ясное понимание испытуемым целей диагностики и способов применения диагностических результатов: а) релевантности; б) информированного согласия; в) документальности; г) официального
Рейтинг:Размер документа: 1,557 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2021 -
Отчет по педагогической практике
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК КАФЕДРА НЕПРЕРЫВНОГО ПСИХОЛОГО – ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТЧЕТ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ Направление подготовки: 37.03.01 Психология Направленность (профиль) образовательной программы: Психологическое консультирование и психодиагностика выполнил(а): студент(ка) 4 курса заочной формы обучения _______________Кузибаев А.З. подпись проверил(а): кандидат психологических наук, доцент кафедры непрерывного психолого-педагогического образования ____________ Попель Н.В. подпись оценка дата Иваново, 2021 Содержание Введение…………………………………………….……………………………..3 Глава 1. План-конспект урока по психологии…………………………………..6 1.1 План-конспект урока
Рейтинг:Размер документа: 4,621 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2021