Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ

Отчет

о профессиональной практике

______________________________________________

Ф.И.О. обучающегося

Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп»

Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Руководитель практики от

предприятия_________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

М.П.

(печать предприятия)

Защита________

_________                                                          ___________

дата                                                                       оценка

Период прохождения практики

с_____   по ________20__ г.

Нур-Султан 2021

Содержание:

1. Общие сведения о предприятии.
2. Организационно-правовые основы деятельности предприятия.
3. Организационная структура предприятия.
4. Организация управления на предприятии.
5. Характеристика технологического процесса производства.
6. Трудовые отношения в организации.
7. Индивидуальное задание.
8. Личные выводы.
9. Литература.

1. Общие сведения о предприятии

Наименование организации ТОО «АзияМунайГруппСервис», юридический и фактический адрес организации – Актюбинская область, г.Актобе, район Астана, улица братьев Жубановых, 317.

Сервисное обслуживание нефтегазодобывающих компаний.

Компания была создана в 2012 году, с целью упрощения работы нефтегазодобывающего сектора.
Во время гарантийного периода эксплуатации владельцам нефтегазодобывающего оборудования приходилось обслуживать технику в соседних регионах. Наша организация организовала работу по проведению гарантийного и послегарантийного ремонта на базе своего предприятия.

Цели организации:  

• Упростить работу нефтегазодобывающего сектора.
• Занять лидирующие позиции в секторе обслуживания нефтегазового оборудования.
• Выйти на международный рынок

Задачи:

• Поддерживать знания сотрудников на высшем уровне, для более качественной, надежной и быстрой работы.
• Создать сеть организации по Казахстану, которые будут постоянными клиентами нашей организации.
• Учитывать сведения зарубежного опыта и применять его к нашим организациям.

Компания базируется в городе Актобе, для более быстрого реагирования, т.к. в Казахстане запад является главным нефтегазодобывающим сектором.

Компания является обслуживающей и вспомогательной организацией, поэтому ей достаточно одного офиса площадью в 120 кв. м. и двух складов для хранения оборудования площадь которых составляет по 500 кв. м. каждый. Этого достаточно для нормального функционирования организации в 100 и более человек.

1. Организационно-правовые основы деятельности предприятия

1. Товарищество с Ограниченной Ответственностью (ТОО) – вид хозяйственной организации, в которой путем соглашения юридических или физических лиц формируется общий капитал. [1]
2. Учредительные документы:

Устав. 1) Наименование организации ТОО «АзияМунайГруппСервис», юридический и фактический адрес организации – Актюбинская область, г.Актобе, район Астана, улица братьев Жубановых, 317.

2) Перечень участников организации:

...