Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

Факультет  инженерно-экономический

Кафедра     менеджмента

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к дипломному проекту

на тему

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МПОВТ»)

БГУИР  ДП  1-27 01 01 11 025 ПЗ

Минск 2016    

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        6

1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности

   предприятия        8

1.1 Сущность и роль мотивации персонала. Основные теории мотивации        8

1.2 Мотивация и стимулирование. Основы системы оптимальной мотивации труда        13

2 Анализ деятельности предприятия (на примере ОАО «МПОВТ»)        23

2.1 ОАО «МПОВТ», его характеристика и анализ организационной

         структуры  управления предприятия        23

2.1.1 Общая характеристика ОАО «МПОВТ»        23

2.1.2 Характер деятельности и стратегия ОАО «МПОВТ»        26

2.1.3 Организационная структура управления        29

2.2 Анализ технико-экономических показателей работы ОАО «МПОВТ»        33

2.2.1 Анализ динамики объема работ или услуг за 3 года        33

2.2.2 Анализ структуры численности работающих        36

2.2.3 Анализ финансового состояния организации        37

2.2.4 Анализ конкурентоспособности ОАО «МПОВТ»……………..        …..39

2.3 Анализ существующей на ОАО «МПОВТ» системы мотивации        44

3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и  стимулирования

         труда в компании ОАО «МПОВТ»        56

3.1  Разработка системы управления деловой карьерой как фактор

        стимулирования персонала        56

3.2  Совершенствование материального стимулирования        66

3.2.1 Формирование заработной платы руководителей        70

3.2.2 Формирование заработной платы рабочих        73

3.2.3 Участие в прибылях        75

3.2.4 Другие методы материального и социального стимулирования сотрудников        77

3.3  Система социально-психологических факторов в управлении  

        стимулированием персонала        79

3.4  Технология внедрения разработанных предложений и расчет их  

        экономической эффективности        85

4 Разработка новых электронных медицинских средств диагностики на

   ОАО «МПОВТ»        89

5 Обеспечение благоприятных условий труда работников службы управления

   персоналом за счет оптимизации освещенности рабочего места        97

5.1 Влияние освещенности рабочего места на работоспособность  специалистов

      по управлению персоналом        97

5.2 Оптимизация освещенности рабочего места специалистов по