Коммуникации в управлении организациями рефераты и научные статьи
8,648 Коммуникации в управлении организациями Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Основные принципы управления в российских организациях
Содержание Введение ..................................................................................................................... Глава 1. Теоретические и методологические аспекты изучения стилей управления организацией ......................................................................................... 1.1Сущность, особенности и классификация стилей управления ....................... 1.2Влияние стилей руководства на эффективность деятельности организаци……………………………………………………………………..… 1.3Методы и система управления: понятие, классификация, характеристика………………………………………………………………...… Глава 2. Анализ эффективности системы руководства в МКУ "Комитет управления муниципальным имуществом"….. 2.1 Характеристика и экономические показатели комитета…………. 2.2 Организационная структура комитета……………………………………. Глава 3. Исследование стиля и методов руководства в МКУ «Комитет управления муниципальным имуществом»……………………………………. 3.1 Программа исследования…………………….. 3.2 Результаты
Рейтинг:Размер документа: 9,556 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2019 -
Основы формирования инновационного механизма управления затратами в организациях
Основы формирования инновационного механизма управления затратами в организациях ________________ 1.Экономическая сущность, значение затрат и их классификация Под затратами следует понимать денежную оценку стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на реализацию продукции за определенный период времени. По мнению Ивашкевича В. Б., затратами являются выраженные в натуральной и денежных формах совокупные издержки живого и овеществленного труда в процессе предпринимательской деятельности в течение определенного периода времени. Расходами является совокупность кредиторской задолженности и платежей. Платежи
Рейтинг:Размер документа: 4,531 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2019 -
Управление конкурентоспособностью организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Уфимский филиал Кафедра «Экономика, менеджмент и маркетинг» Научно-исследовательская работа «Управление конкурентоспособностью организации» Проект допущен к защите «___» ____________ 2018 г. Научный руководитель: канд. … наук, доцент __________ И.О. Фамилия «____»____________ 2018 Результат защиты _______________ Председатель: ____________/__________________/ Члены комиссии: ____________/__________________/ ____________/__________________/ «____»_______________ 2018 Выполнили: Бахшалиева Л.Н. Сайфуллина А.Ш. Фаткуллина А.М. Валинурова Г. Р. Салихов Э.И. студенты 1 курса очного отделения направление подготовки: «Менеджмент»
Рейтинг:Размер документа: 2,384 Слов / 10 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2019 -
Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 12,600 Слов / 51 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2019 -
Коммуникации и развитие организации. Неформальные коммуникации и их использование в руководстве
Федеральное государственое бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ Курсовая работа на тему: «Коммуникаци и развитие организации. Неформальные коммуникаци и их использование в руководстве.» Выполнил: Студент 1 курса заочной формы обучения направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Гавренков Павел Игоревич Дата представления работы Работа защищена «___» ____________ 2018 г. «___» ____________ 2018 г. Оценка___________ Москва, 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ Ведение…………………..………………………………………………………….3 Глава 1. Понятие и сущность комуникаци в организаци……………………5 1.1 Коммуникаци и их значение в процессе деятельности организаци….....5
Рейтинг:Размер документа: 6,778 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Анализ зарубежных стандартов, регламентирующих организацию и процессы управления документацией на примере Республики Казахстан
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЗАХСТАНСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ДОКУМЕНТОВЕДЕНИЕ И АРХИВОВЕДЕНИЕ ПРОФИЛЬ: ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по направлению На тему: Анализ зарубежных стандартов, регламентирующих организацию и процессы управления документацией на примере Республики Казахстан ___________________________, 2018 Регистрационный номер (кафедра) ________________ Дата ______________2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………...…. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАНДАРТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ ЗА РУБЕЖОМ ……………...………. 1.1. Сущность понятия «управление документацией»……………………...… 1.2. Нормативная
Рейтинг:Размер документа: 11,061 Слов / 45 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2019 -
Управление инвестиционным проектом по созданию ПАО «Фаворит» для организации производства автомобильных фар
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Тверской государственный технический университет (ТвГТУ) Кафедра «Менеджмент» Направление Менеджмент Группа КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине: Теория менеджмента Тема: Управление инвестиционным проектом по созданию ПАО «Фаворит» для организации производства автомобильных фар Выполнил Подпись И.О. Фамилия Дата Проверил Подпись И.О. Фамилия Дата (отметка о защите) Тверь 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ЗАЯВКА НА ПОЛУЧЕНИЕ КРЕДИТА 4 2. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 6 3.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА 24 3.1. Описание бизнеса и характеристика выпускаемой продукци
Рейтинг:Размер документа: 13,712 Слов / 55 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2019 -
Управление капиталом, вложенным в основные средства и нематериальные активы организации
Содержание Введение 3 1. Состав, структура и классификация основных средств 4 2. Оценка, переоценка, износ и амортизация основных средств 8 3. Финансовые показатели эффективности использования основных средств на предприятии 11 4. Источники формирования воспроизводства основных средств 14 5. Нематериальные активы, источники их приобретения и амортизация 18 Заключение 20 Список использованных источников 21 Введение Основные средства предприятия - это его зеркало, отражающее эффективность использования ресурсов в процессе производства. Это все то с помощью чего различное сырье
Рейтинг:Размер документа: 3,360 Слов / 14 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2019 -
Анализ системы управления персоналом организации и разработка рекомендаций по ее улучшению
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 15,218 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Совершенствования управления персоналом организации ОАО "Биоваст Лида"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие, сущность и концепции управления персоналом 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 9 1.3 Типы организационных структур управления персоналом 13 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «БИОВАСТ ЛИДА» 19 2.1 Краткая характеристика предприятия 19 2.2 Общий анализ системы управления персоналом и кадровой политики 21 2.3 Организационно-функциональный анализ персонала 22 2.4 Анализ системы мотивации и развития персонала 28 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 8,228 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Организация и пути совершенствования процесса управления запасами сырья и материалов
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» Факультет международных экономических отношений Кафедра логистики и коммерции «ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ» Зав.кафедрой логистики и коммерции (наименование) _____________/Андрианова Н.В./ подпись Ф.И.О. «____» ___________ 201 __г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Логистика» по теме «Организация и пути совершенствования процесса управления запасами сырья и материалов» (на примере ООО «Транснефть- охрана дальневосточного МУВО, г.Хабаровск») Студент группы Л(б)-41
Рейтинг:Размер документа: 15,683 Слов / 63 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2020 -
Управление товарно-материальными запасами в коммерческой организации (на примере ООО «Угловский комбинат бытовой химии»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ Направление 38.03.01 «Экономика» Образовательная программа «Финансы и кредит» БАКАЛАВРСКИЙ ПРОЕКТ на тему: «Управление товарно-материальными запасами в коммерческой организации (на примере ООО «Угловский комбинат бытовой химии»)» Автор: обучающийся группы 03-14 нэо заочной формы обучения ______________/ Рулёва Арина Владимировна подпись Ф.И.О. Руководитель: Должность, ученая степень, ученое звание д.т.н., профессор кафедры экономики и финансов ______________ /Голик Феликс Валентинович
Рейтинг:Размер документа: 14,918 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2020 -
Анализ деятельности и вклад исторических школ управления в современной менеджмент организации
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Т. Г. ШЕВЧЕНКО Экономический факультет Кафедра «Экономики и менеджмента» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему: «Анализ деятельности и вклад исторических школ управления в современной менеджмент организации.» (на примере на примере ЗАО ТВКЗ «KVINT») Выполнила: студентка второго курса д/о экономического факультета специальности:«Бухгалтерский учёт анализ и аудит.» группы №205 Романец Вера. Научный руководитель: д.э.н., профессор Глебов В.И. г. Тирасполь – 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………3 ГЛАВА1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ,
Рейтинг:Размер документа: 6,048 Слов / 25 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2020 -
Методы управления конфликтами в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Московский областной филиал РАНХиГС Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Образовательная программа Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Организационное поведение на тему: «МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ» Автор работы: студентка 3 курса очная форма обучения Каменева Дарья Вячеславовна подпись______________________ Научный руководитель курсовой работы: Заведующий кафедрой, кандидат психологических наук Выпряжкина Ирина Борисовна Подпись _________________________ « _____
Рейтинг:Размер документа: 5,451 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2020 -
Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях
Тема: Нематериальные активы как объект финансового управления в организациях Содержание Введение ..3 1 Роль нематериальных активов в обеспечении финансово-хозяйственной деятельности 5 1.1 Понятие, состав и виды нематериальных активов 5 1.2 Деловая репутация фирмы как актив 7 2 Финансовое управление нематериальными активам предприятия 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности активам предприятия ООО «Империя Инструмента» 14 2.2 Выбор источников формирования нематериальных активов и финансирования их воспроизводства предприятия ООО «Империя Инструмента» 18 2.3 Подходы к оценке стоимости нематериальных активов
Рейтинг:Размер документа: 5,007 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2020 -
Управление денежными потоками организации
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Тема: Управление денежными потоками организации Содержание Введение 3 1. Теоретические основы управления денежными потоками организации 4 1.1. Понятие и классификация денежных потоков организации. 4 1.2. Методы расчета денежных потоков средств организации 7 1.3. Планирование денежных потоков организации 10 2. Анализ денежных потоков организации (на примере ООО «Лента») 14 2.1. Общая характеристика организации 14 2.2. Анализ состава, структуры и динамики денежных потоков организации 14 Заключение 19 Библиографический список 21 Приложение 1 Приложение 2 Введение
Рейтинг:Размер документа: 3,527 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации
30.09.19 Общественно теоретические сведения об управлении конкурентоспособностью организации 1. Понятия и функции конкуренции на риске Предмет конкуренции- это услуги( товары) посредством которых соперники стремятся завоевать потребителя ( клиент, заказчик) и его деньги. Конкуренция- это процесс управления субъектом своими конкурентными преимуществами на конкретном рынке для одержания победы или достижения других целей в борьбе с конкурентами за удовлетворение объективных или субъективных потребностей. Конкурентное преимущество предприятия- это какая-либо эксклюзивная ценность которой он обладает и которая дает ему превосходство
Рейтинг:Размер документа: 733 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 19, 2020 -
Организация диспетчерского управления в строительной компании ООО «Авто-трейд»
Минобрнауки России 1. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение 2. высшего образования 3. «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» Экономический факультет Кафедра "Управление бизнесом и экономическая безопасность" ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Организация диспетчерского управления в строительной компании ООО «Авто-трейд» направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Выполнила: студентка группы ЭМБ 631-3к-06 заочной формы обучения Капко Ирина Юрьевна _______________________ Научный руководитель преподаватель, к.э.н., доцент Руденко Ирина Владимировна _______________________ Заключение кафедры о допуске к защите: __________________________________________________________________________ Зав. кафедрой УБиЭБ, д.э.н.,
Рейтинг:Размер документа: 11,951 Слов / 48 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2020 -
Коучинг как инструмент управления изменениями в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики, учета и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Проблемно-ориентированный анализ деятельности предприятий (организаций)» Тема работы «Коучинг как инструмент управления изменениями в организации» Выполнил: студент группы ЭНЭ-182 Чирков Анатолий Сергеевич Проверил: зав. кафедрой экономики, учета и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» Черникова О.П. Новокузнецк 2020 Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное
Рейтинг:Размер документа: 11,244 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 25, 2020 -
Управление человеческими ресурсами в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и общегуманитарные науки» Направление подготовки: Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА 1 На тему: «Управление человеческими ресурсами в организации» Студент: Фёдоров Владислав Алексеевич Курс: 1 Форма обучения: очная Личное дело №: 100.31/180118 Научный руководитель: канд. истор. наук, Разумов Д.С. Ярославль 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами в организации 5 1.1 Понятие и сущность человеческих ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 6,394 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 28, 2020 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления персоналом 21 Заключение 27 Библиографический список 30 ________________ Введение Актуальность темы исследования. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2020 -
Сущность и принципы организации управления финансами корпорации
Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области «Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина» Отделение высшего образования Реферат По дисциплине: Корпоративные финансы на тему: «Сущность и принципы организации управления финансами корпорации» Выполнила: Специальность: 38.03.01 Экономика (профиль: финансы и кредит) Луга 2020 год Содержание Введение 3 Понятие финансов и сущность финансовой деятельности корпорации 5 Методы и принципы управления финансами корпораций 9 Современные проблемы управления финансами корпораций 15 Основные направления совершенствования управления финансами корпорации 18 Заключение 22
Рейтинг:Размер документа: 4,474 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2020 -
Анализ системы управления в организации на примере ИП "Филинский"
Министерство образования и науки Республики Казахстан Карагандинский государственный технический университет Кафедра «Экономика и менеджмент предприятия» КУРСОВАЯ РАБОТА по___________________________________________________________ (наименование дисциплины) Тема:________________________________________________________ _____________________________________________________________ Принял: ____________ ________________________ (оценка) (фамилия, инициалы) _________________________________ (подпись) (дата) Члены комиссии: Выполнил: : _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (фамилия, инициалы) _____________________ ________________________ (подпись, фамилия, и.о.) (группа) ________________________ (шифр зач.книжки) Караганда 20___ Содержание Введение....................................................................................................... 4 1. Теоретические вопросы управления персоналом в организации……………………………………………………………………....5 1.1 Сущность, значение, функции управления персоналом в организации……………………………………………………………………..…5 1.2 Этапы управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,671 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2020