Основные направления поиска резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Могилевхлебопродукт»
Автор: User1601 • Июнь 1, 2023 • Курсовая работа • 8,741 Слов (35 Страниц) • 80 Просмотры
Содержание
Введение 7
1 Показатели использования рабочего времени и
производительности труда как объекты анализа 7
1.1 Методика расчета показателей производительности труда 7
1.2 Показатели рабочей силы и рабочего времени как объекты
анализа 11
1.3 Краткая экономическая характеристика
ОАО «Могилевхлебопродукт» 13
2.Анализ использования рабочего времени и
производительности труда на ОАО «Могилевхлебопродукт» 20
2.1 Анализ использования рабочего времени на
ОАО «Могилевхлебопродукт» 20
2.1.1 Анализ обеспеченности ОАО «Могилевхлебопродукт»
трудовыми ресурсами 20
2.1.2 Анализ использования трудовых ресурсов на
ОАО «Могилевхлебопродукт» 27
2.2 Анализ динамики выработки продукции на
ОАО «Могилевхлебопродукт» 30
2.3 Анализ факторов изменения выработки продукции
на ОАО «Могилевхлебопродукт» 34
3 Основные направления поиска резервов повышения
эффективности использования трудовых ресурсов
на ОАО «Могилевхлебопродукт» 39
Заключение 43
Список использованных источников 48
Приложения 49
Введение
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции (работ, услуг) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства и инициативы.
Важная роль в реализации этой задачи отводится изучению, оценке и анализу показателей качества использования трудовых ресурсов предприятия- производительности труда и использования рабочего времени. Исходя из анализа этих показателей, можно прогнозировать основные направления дальнейшего развития предприятия и выявить резервы повышения эффективности производства. Оценка этих показателей не только отражает хозяйственную деятельность, но и воздействует на нее. Она дает важную информацию, позволяющую контролировать текущую деятельность предприятия, планировать его стратегию и тактику. Устойчивое финансовое состояние предприятия может быть обеспечено лишь при постоянном развитии производства. Осуществить это можно на основе анализа и планирования.
Итенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. Цель анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию.
Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определять новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
В законе ″О предприятиях в Республике Беларусь″ определено, что главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность предприятия, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества. Большая роль в достижении этой цели отводится правильной и своевременной оценке таких важных показателей как выработка и показатели использования рабочего времени. Устойчивое финансовое состояние предприятия может быть обеспечено лишь при постоянном развитии производства. Осуществить это можно на основе анализа этих показателей.
...