Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Экономические дисциплины

35,983 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 14,671 - 14,700

Перейти на страницу
  • Мотивация персонала

    Мотивация персонала

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Кафедра «Менеджмента и организации производства» Курсовая работа по дисциплине «Введение в профессию» Тема: Мотивация персонала. (на примере «google company») Студентк:_ _________ Руководитель: _________________________ ________________ Содержание Введение ………………………………………………………………………..4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………5 1.1.

    Рейтинг:
    Слов: 5,727  •  Страниц: 23
  • Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")

    Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального обучения УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ») Автор курсовой работы студент группы ______________________ Руководитель профессор кафедры «Экономика и менеджмент», канд. экон. наук ______________________Е. А.

    Рейтинг:
    Слов: 18,449  •  Страниц: 74
  • Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон»)

    Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон»)

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по курсу «Введение в профессию» Тема: Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон») Студент: группы 7123-380302D _______________ Кривов.В.П. Руководитель: к.э.н., доцент кафедры менеджмента Коростелева Т.С. Самара 2018 Содержание

    Рейтинг:
    Слов: 6,091  •  Страниц: 25
  • Мотивация персонала администрации города-курорта Пятигорска

    Мотивация персонала администрации города-курорта Пятигорска

    Содержание: Введение 2 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 4 1.1 Понятие, сущность и типы мотивации 4 1.2 Методы мотивации персонала 7 1.3 Теории мотивации труда 9 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА - КУРОРТА ПЯТИГОРСКА 13 2.1 Организационно-правовая характеристика администрации города-курорта Пятигорска 13 2.2 Характеристика основных направлений деятельности по

    Рейтинг:
    Слов: 6,229  •  Страниц: 25
  • Мотивация персонала в нефтегазовой отрасли

    Мотивация персонала в нефтегазовой отрасли

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 7 1.1 Сущность и теории мотивации персонала 7 1.2 Управление мотивацией персонала современных организаций 14 1.3 Особенности мотивации персонала в нефтегазовой отрасли 20 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ И СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ ООО «АРГОС»-ПРОМЕТЕЙ» 28 2.1

    Рейтинг:
    Слов: 14,523  •  Страниц: 59
  • Мотивация персонала в организации

    Мотивация персонала в организации

    Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация персонала в организации» (на примере ОАО «Хлеб Улан-Удэ») Выполнила: студентка гр. 5303Балданова А.Б. № 051200213 зачетной книжки Проверила: Мангатаева О.В. Улан-Удэ 2015 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Методология исследования

    Рейтинг:
    Слов: 6,272  •  Страниц: 26
  • Мотивация персонала в сервисной деятельности

    Мотивация персонала в сервисной деятельности

    Мотивация персонала в сервисной деятельности Актуальность темы обуславливается тем, что на сегодняшний день разработано большое количество методов, способов, принципов, подходов к мотивации персонала, при этом не существует универсальных, применимых к любой отрасли и организации подходов и методов, поэтому данная тема исследования требует её дальнейшей разработки. В условиях рынка предприятия находятся

    Рейтинг:
    Слов: 889  •  Страниц: 4
  • Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса

    Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса

    МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Парасюк А.Ю. ГО ВПО "Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского", г. Донецк Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса – это важный фактор для успешной деятельности предприятий общественного питания. Именно от качества работы сотрудников зависит удовлетворенность гостей заведения. Чтобы работа персонала была

    Рейтинг:
    Слов: 717  •  Страниц: 3
  • Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда. Адаптация персонала в организациях разных типов

    Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда. Адаптация персонала в организациях разных типов

    Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. №___________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата_________20___ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЗНЫХ ТИПОВ по дисциплине: Организационная психология Основные замечания:____________ ______________________________ ______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

    Рейтинг:
    Слов: 7,490  •  Страниц: 30
  • Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации

    Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Факультет Инновационных технологий Кафедра управления инновациями Мотивация персонала как основа обеспечения качества в работе организации Курсовой проект по дисциплине «Основы обеспечения качеством» по направлению бакалавриата «Управление качеством» Студент

    Рейтинг:
    Слов: 4,727  •  Страниц: 19
  • Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда (на материалах ПАО «МегаФон»)

    Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда (на материалах ПАО «МегаФон»)

    Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы системы мотивации персонала……………………...6 1.1. Сущность процесса мотивации и его основные элементы………………...6 1.2. Роль мотивации и стимулирования сотрудников в процессе повышения эффективности деятельности организации…………………………………….12 2. Анализ системы мотивации персонала в ПАО «МегаФон»………...……...18 2.1. Общая характеристика ПАО «МегаФон» и основные показатели хозяйственной деятельности организации …….………………………………18 2.2. Система

    Рейтинг:
    Слов: 9,809  •  Страниц: 40
  • Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом

    Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом

    Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация:

    Рейтинг:
    Слов: 1,403  •  Страниц: 6
  • Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный)

    Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный)

    Тема: Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный). СОДЕРЖАНИЕ: Введение…………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………..……………....5 1.1 .Основные понятия исследуемой темы.………………………….…..………...5 1.2 Сущность и назначение мотивации персонала. …………………….………....9 1.3 Виды и формы мотивации персонала в компании…………………..……….10 ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………………………………...……..….15 2.1 Процесс управления

    Рейтинг:
    Слов: 4,615  •  Страниц: 19
  • Мотивация персонала на современном предприятии

    Мотивация персонала на современном предприятии

    Министерство образования и науки РФ федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Экономики и управления Кафедра «Экономика и организация труда» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине «Экономика труда» на тему «Мотивация персонала на современном предприятии» Пояснительная записка Шифр проекта(работы)_________________________________________________________ Студента: Опалатенко Евгения Андреевича фамилия, имя, отчество

    Рейтинг:
    Слов: 7,315  •  Страниц: 30
  • Мотивация персонала ООО «Спектр»

    Мотивация персонала ООО «Спектр»

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Мотивация работников в системе управления персоналом организации 6 1.2 Методы мотивации персонала организации 13 1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала 20 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "СПЕКТР" 26 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Спектр" 26 2.2 Анализ кадрового

    Рейтинг:
    Слов: 11,189  •  Страниц: 45
  • Мотивация персонала организации

    Мотивация персонала организации

    РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования

    Рейтинг:
    Слов: 6,529  •  Страниц: 27
  • Мотивация персонала, как условие и средство достижения целей организации

    Мотивация персонала, как условие и средство достижения целей организации

    МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, КАК УСЛОВИЕ И СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В последние годы немало говорят о том, что ХХI век должен стать периодом возрождения России. Многое меняется в положительную сторону, но по-прежнему значительным остается отставание от развитых стран в сфере качества и производительности труда. Формирование устойчивых конкурентных преимуществ, в основе которых

    Рейтинг:
    Слов: 1,167  •  Страниц: 5
  • Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века

    Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века

    РЕФЕРАТ «Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века» Выполнила студентка: Группа: Преподаватель:. 2021 г. Оглавление 1. ВВЕДЕНИЕ 3 2.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИИ 4 2.1. Теория потребностей Абрахама Маслоу 4 2.2. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 5 2.3. Теория К. Альдефера 7 2.4.

    Рейтинг:
    Слов: 3,268  •  Страниц: 14
  • Мотивация персонала: понятие и содержание

    Мотивация персонала: понятие и содержание

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Волгоградский институт управления Факультет ГОСУДАРСТВА И ПРАВА Направление подготовки 00.00.00 «Гражданское право» Профиль «Управление персоналом» (уровень бакалавриата) КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ» Автор работы: студент группы БкЮ -

    Рейтинг:
    Слов: 5,132  •  Страниц: 21
  • Мотивация по фильму "Сфера"

    Мотивация по фильму "Сфера"

    Фильм СФЕРА мотивации. 1. Не материальная мотивация 1. Разговор по телефону, Энни говорит Мэй «ты сможешь Мэй в бой» перед собеседованием. 2. Основной мотивацией Мэй является страх не реализоваться. (при собеседовании) 3. Поддержка со стороны Эмми «87 баллов это твердая четверка», так же похвала со стороны Эмми к Мэй «послушай

    Рейтинг:
    Слов: 320  •  Страниц: 2
  • Мотивация профессиональной деятельности госслужащих

    Мотивация профессиональной деятельности госслужащих

    Исмаилова Эмилия Илгаровна 4-16 нго Мотивация профессиональной деятельности госслужащих Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы

    Рейтинг:
    Слов: 984  •  Страниц: 4
  • Мотивация сотрудников

    Мотивация сотрудников

    Пока одни руководители пытаются разобраться как мотивировать своих сотрудников, другие не понимают зачем это делать: “Я же им плачу деньги. Зачем ещё что-то?”. Так или иначе тема мотивации самая проблемная, потому что о мотивации говорят много, и вроде бы одними и теми же словами, но до практики мало кто доходит.

    Рейтинг:
    Слов: 2,025  •  Страниц: 9
  • Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход

    Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход

    УДК 331.101.3 Брагин Алексей Юрьевич, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационной экономики aybragin@yandex.ru Особов Евгений Павлович, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», магистрант 1-го курса инженерно-экономического факультета lowgooden@gmail.com Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход Аннотация: В данной статье рассмотрены теоретические подходы к определению

    Рейтинг:
    Слов: 1,286  •  Страниц: 6
  • Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности

    Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение

    Рейтинг:
    Слов: 24,346  •  Страниц: 98
  • Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса

    Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса

    Слайд 1 Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса Каждый человек в мир работает ради какой-то цели. Одному важна слава, другому важны деньги, третий хочет иметь над всеми власть, четвертый просто любит свою работу. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения.

    Рейтинг:
    Слов: 1,585  •  Страниц: 7
  • Мотивация труда персонала

    Мотивация труда персонала

    В самом едином облике мотивировка человека к деловитости понимается как совокупа двигающих сил, побуждающих человека к притворению в жизнь конкретных деяний. Данные силы пребывают за пределами и снутри человека и принуждают его осмысленно либо ведь никак не осмысленно исполнять некие действия. При данном ассоциация меж отдельными мощами и деяниями человека

    Рейтинг:
    Слов: 424  •  Страниц: 2
  • Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

    Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

    МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ Отчет о профессиональной практике ______________________________________________ Ф.И.О. обучающегося Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп» Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Руководитель практики от предприятия_________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. (печать

    Рейтинг:
    Слов: 4,602  •  Страниц: 19
  • Мотивация труда, его формы и инструменты в бизнесе

    Мотивация труда, его формы и инструменты в бизнесе

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 6 1.1. Понятие, роль и значение мотивации и стимулирования труда 6 1.2. Основные теории мотивации труда 8 1.3 Основные формы трудовой деятельности 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПАО «Совкомбанк» 142.1. Общая характеристика ПАО «Совкомбанк» и трудовая мотивация в

    Рейтинг:
    Слов: 4,238  •  Страниц: 17
  • Мотивация трудовой деятельности

    Мотивация трудовой деятельности

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Факультет управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Мотивация трудовой деятельности по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль « Выполнил студент Требенкова Дарья Андреевна академическая группа УИЗ-301,курс 3 ___________________________Ф.И.О. очной/заочной формы

    Рейтинг:
    Слов: 8,717  •  Страниц: 35
  • Мотивация трудовой деятельности персонала

    Мотивация трудовой деятельности персонала

    АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Заполняется студентом: Кафедра стратегического планирования, управления и прогнозирования Дисциплина «Основы управления персоналом» Факультет менеджмента 38.03.02 группа 15МЕК5710 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студентке Буниной Александре Алексеевне (фамилия, имя, отчество) Тема: Мотивация трудовой деятельности персонала (утверждена на заседании кафедры) На примере (объект

    Рейтинг:
    Слов: 3,509  •  Страниц: 15

Перейти на страницу
Поиск
Расширенный поиск