Экономические дисциплины
36,592 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 31,831 - 31,860
-
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов
Рейтинг:Слов: 3,864 • Страниц: 16 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой
Рейтинг:Слов: 569 • Страниц: 3 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2
Рейтинг:Слов: 8,318 • Страниц: 34 -
Трудовий потенціал підприємства
Міністерство інфраструктури України Державна служба зв'язку Одеська національна академія зв'язку ім. О.С. Попова Інститут економіки та менеджменту Кафедра економіки підприємства та корпоративного управління КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Економіка підприємства» на тему: «трудовий потенціал підприємства» Виконав: Студент 2 курсу, ЕП-2.01 групи, очної (заочної) форми навчання, спеціальність економіка , номер залікової книжки
Рейтинг:Слов: 7,384 • Страниц: 30 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика
Рейтинг:Слов: 6,953 • Страниц: 28 -
Трудовой коллектив:сущность и пути его развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного и открытого образования Кафедра «Управление персоналом и психология» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» Тема «Трудовой коллектив:сущность и пути его развития» Выполнил: студент(-ка) группы ЗБ-УП2-2 Денежкина Вера Владимировна (Фамилия
Рейтинг:Слов: 5,469 • Страниц: 22 -
Трудовой оппортунизм как угроза кадровой безопасности предприятия
ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК УГРОЗА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В современной экономической теории одновременно ключевым ресурсом, источником потерь и угроз по всем направлениям корпоративной безопасности является персонал предприятия, чья потеря или недостаточно эффективное использование негативно сказываются на результатах функционирования предприятия, его конкурентоспособности и безопасности. Значительную угрозу кадровой безопасности предприятия представляет деструктивное поведение
Рейтинг:Слов: 599 • Страниц: 3 -
Трудовой потенциал
Трудовой потенциал Определяя социально-экономические отношения взаимодействия работодателей и работников необходимо разграничить в понятийном аппарате экономическую сущность ряда определений : А) трудовые ресурсы – нац.проект Демография Регулирует вопрос по формированию и реализации- службы занятости населения Б) трудовой капитал – синтез трудовых ресурсов и способностей каждого из работников реализовать профессиональные качества ,квалификационные
Рейтинг:Слов: 460 • Страниц: 2 -
Трудовой потенциал организации ООО «Планета»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание трудового потенциала персонала организации 5 1.2. Составные элементы трудового потенциала предприятия 13 1.3. Методы повышения эффективности трудового потенциала 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПЛАНЕТА» 26 2.1. Характеристика деятельности и
Рейтинг:Слов: 16,055 • Страниц: 65 -
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на
Рейтинг:Слов: 4,157 • Страниц: 17 -
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы
Рейтинг:Слов: 4,773 • Страниц: 20 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1
Рейтинг:Слов: 8,306 • Страниц: 34 -
Трудовой потенциал: теория и методика оценки для эффективного управления на предприятии
УДК 330 А.И.Бирюкова Марийский государственный университет, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола e-mail:anytka945@mail.ru Науч. рук. – Николаева Л.В., канд.экон.наук, доцент ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. При сложившейся современной экономике конкурентоспособность предприятий тесно связано с их трудовым потенциалом и эффективностью его развития. Одним из важнейших факторов
Рейтинг:Слов: 901 • Страниц: 4 -
Трудовые конфликты
Содержание Введение 3 1.Понятие, классификация, сферы и причины возникновения конфликтов в трудовых правоотношениях 5 2.Особенности зарубежного опыта урегулирования конфликтов с использованием методов корпоративного управления 10 3.Профилактика служебных конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных
Рейтинг:Слов: 3,158 • Страниц: 13 -
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда
Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО)
Рейтинг:Слов: 3,747 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 6,823 • Страниц: 28 -
Трудовые ресурсы в мировой экономике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономическая теория» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА» на тему «Трудовые ресурсы в мировой экономике» Направление 27.03.02 «Управление качеством» Профиль «Управление качеством» Научный руководитель подпись (Ф.И.О., звание) Студент
Рейтинг:Слов: 4,697 • Страниц: 19 -
Трудовые ресурсы и их использование в РФ
ВВЕ ДЕ НИЕ Одной из са мых ва жных це нносте й совре ме нного обще ства являются трудовые ре сурсы и они, та кже , являются одним из основных пока за те ле й ра звития экономики стра ны. На иболе е ярко проявляющихся совре ме нных те нде
Рейтинг:Слов: 10,576 • Страниц: 43 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика
Рейтинг:Слов: 5,271 • Страниц: 22 -
Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района
Министерство сельского хозяйства РФ ФГБОУ ВО «Ульяновская ГСХА» Колледж агротехнологий и бизнеса Кафедра «Экономика, организация и управление на предприятии» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» на тему «Трудовые ресурсы и повышение эффективности их использования в СПК им. Чапаева Старомайнского района» Выполнила: студентка, колледжа 1 группы 2 курса, специальность 38.02.01 «Экономика
Рейтинг:Слов: 5,032 • Страниц: 21 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «организация и экономика сельскохозяйственного производства» Дисциплина: Экономика организации Курсовая работа Тема: Трудовые ресурсы и эффективность их использования. Выполнил студент очного обучения Белов В.К
Рейтинг:Слов: 4,941 • Страниц: 20 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Мичуринский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления Специальность (направление) 38.04.01 «Экономика» Специализация, направленность (профиль) Экономика фирмы и отраслевых рынков Выпускающая кафедра экономики ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ) на тему: «Трудовые ресурсы и эффективность их использования в сельскохозяйственных организациях» Автор работы: Чекмарева Екатерина
Рейтинг:Слов: 17,489 • Страниц: 70 -
Трудовые ресурсы организации
УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ КОМИССИИ! На ваше рассмотрение выносится курсовая работа на тему: «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ» (СЛАЙД 1) Цель курсовой работы – анализ использования трудовых ресурсов организации, выявление неиспользованных резервов и определение основных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи, отражающие общую логику
Рейтинг:Слов: 1,354 • Страниц: 6 -
Трудовые ресурсы организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность и состав трудовых ресурсов промышленного предприятия 5 1.2 Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов 10 1.3 Сущность резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов и их классификация 18 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА
Рейтинг:Слов: 18,090 • Страниц: 73 -
Трудовые ресурсы организации и подходы к их формированию
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДХОДЫ К ИХ ФОРМИРОВАНИЮ Проблемы и цель. Проблема заключается в грамотном подборе и формированию персонала в зависимости от целей организации, административного аппарата и требуемого уровня квалификации сотрудников. Для этого был представлен современный подход к их формированию. Цель заключается в подборке грамотных подходов к формированию трудовых ресурсов
Рейтинг:Слов: 1,024 • Страниц: 5 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I
Рейтинг:Слов: 4,159 • Страниц: 17 -
Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования
Главное управление по образованию Витебского областного исполнительного комитета Учреждение образования «Полоцкий государственный экономический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» Тема: «Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования» Выполнила: учащаяся 2 курса группы Л21 специальности 2-26 02 32 «Операционная деятельность в логистике» ___________ Дрозд А.О. Руководитель:
Рейтинг:Слов: 3,715 • Страниц: 15 -
Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление производством» на тему «Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности» на материалах ГБПОУ РМЭ «КИиП» Выполнил(а) студент курса 2 форма
Рейтинг:Слов: 5,666 • Страниц: 23 -
Трудовые ресурсы предприятия
Курсовая работа по междисциплинарному курсу, профессиональному модулю Экономика предприятия Трудовые ресурсы предприятия Содержание. Введение. 2 Глава 1.Теоретические аспекты понятия «трудовые ресурсы». 4 1.1. Понятие, структура трудовых ресурсов и трудовой потенциал. 4 1.2 Персонал, его структура и основные характеристики. 6 1.3. Оценка трудовых ресурсов предприятия. 14 Глава 2. Методы повышения эффективности
Рейтинг:Слов: 4,125 • Страниц: 17 -
Трудовые ресурсы предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…………….5 1. Определение понятия трудовые ресурсы…………………………..5 2. Классификация трудовых ресурсов предприятия………………….9 2. Количественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия……………………………………………………………………...11 3. Качественные характеристики персонала (персонала) предприятия……………………………………………………………………...13 4. Роль трудовых ресурсов……………………………………………16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников…………………………………….20 ВВЕДЕНИЕ В экономике ресурс определяется как услуга или другой актив,
Рейтинг:Слов: 3,595 • Страниц: 15