Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,151 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 776 - 800 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Трудовое право
Каждый гражданин имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на которую свободно соглашается, гарантии обеспечения этого права регламентированы Конституцией занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству ЛНР и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. занятыми считаются граждане: · работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего
Рейтинг:Размер документа: 1,947 Слов / 8 СтраницОтправлено: Август 23, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Содержание Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения 3 Задача 13 Список использованных источников 16 Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения Трудовые споры - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам, связанным с применением труда. Трудовой спор считается возникшим, когда разногласия не удалось урегулировать путем непосредственных переговоров с работодателем. Причины трудовых споров: 1. низкая правовая культура многих руководителей (слабое знание
Рейтинг:Размер документа: 2,642 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2021 -
Трудовые ресурсы организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность и состав трудовых ресурсов промышленного предприятия 5 1.2 Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов 10 1.3 Сущность резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов и их классификация 18 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «МДК» 29 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «МДК» 29 2.2 Анализ состояния и движения кадров трудовых ресурсов ОАО «МДК» 38 2.3
Рейтинг:Размер документа: 18,090 Слов / 73 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задача: Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его
Рейтинг:Размер документа: 568 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра гражданского и предпринимательского права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Трудовое право Ф.И.О студента: Пустоветова Диана Александровна Направление/специальность: 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль)/специализация: Управление персоналом организации Номер группы: 4УП91 Номер варианта контрольной работы: 9 Номер зачетной книжки: 191959 Дата регистрации контрольной работы кафедрой: Проверил: Кошелева Ольга Вячеславовна, преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права Новосибирск 2021 Вариант 9
Рейтинг:Размер документа: 1,983 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2021 -
Свобода труда как принцип трудового права
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Трудовое право. ТЕМА РАБОТЫ: Свобода труда как принцип трудового права СТУДЕНТА ___________ (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ___________ Иванов А. М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2021 г. Оглавление Введение3 Глава 1. Теоретические основы принципов трудового права 5 1.1 Понятие основных принципов трудового права 5 1.2 Общая характеристика принципов трудового права 10 Глава 2. Свобода труда как принцип трудового
Рейтинг:Размер документа: 6,736 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2021 -
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации
Факультет Управления Кафедра Кафедра менеджмента Направление подготовки/Специальность Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент Студента ________________ (фамилия, имя, отчество) на тему: Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (тема работы) Руководитель работы (ученая степень, звание, инициалы и фамилия) г.Москва 2020 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности 5 1.1. Понятие мотивации 5 1.2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала 8 2. Управление мотивацией трудовой деятельности на ПАО «НЛМК» 15 2.1. Общая характеристика ПАО «НЛМК» 15
Рейтинг:Размер документа: 5,462 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Трудовое правоотношение : субъекты, содержание
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Трудовое право. ТЕМА РАБОТЫ: Трудовое правоотношение : субъекты ,содержание. СТУДЕНТА ___________ Шорникова К.Ю (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ___________ Иванов А. М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2021 г. Оглавление Введение3 Глава 1. Понятие трудовых правоотношений5 1.1. Понятие и основные черты трудовых правоотношений5 1.2 Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда.8 Глава 2. Субъекты трудового правоотношения13
Рейтинг:Размер документа: 9,277 Слов / 38 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 8. https://sun9-83.userapi.com/impg/FKBu-S8dBQwmOpjvOpjbMPdrj7UXUzsm0K0tXQ/nBxCba5poII.jpg?size=711x639&quality=96&sign=036d35949c37dc5f3e54bba3a459cd4b&type=album Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.(п. 4 ст. 11 ТК РФ) Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия)
Рейтинг:Размер документа: 1,013 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2021 -
Если бы я был классным руководителем
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДОГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭССЕ На тему: «Если бы я был классным руководителем…» Выполнила: Абзал.А Группа: РЯ 1702-90 Проверила: Н.М. Шарапова Если бы я был классным руководителем… Классный руководитель, это не просто учитель, а, прежде всего, воспитатель, которому отведена особая роль в духовном, нравственном и социальном становлении детей. Классный руководитель: идеал ученика, воплощение человеческих добродетелей, духовное воспитание, приглашение к культуре. Систематическая образовательная деятельность по формированию осознанного отношения к самообразованию
Рейтинг:Размер документа: 776 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2021 -
Анализ трудовой деятельности рентгенлаборанта медицинского учреждения
АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ. АНАЛИЗ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕНТГЕНЛАБОРАНТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОБНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Характеристика лечебно-профилактического учреждения в целом и структурного подразделения отделения новорожденных. Основные качественные и количественные показатели деятельности отделения новорожденных. Проведение неонатального аудиологического скрининга. аттестационная работа, добавлен 08.05.2016 Исследование организации деятельности стоматологической поликлиники, отделения, кабинета. Эргономика в стоматологии. Введение новых технологий и методик лечения. Статистический анализ заболеваемости. Санитарно-просветительская работа с населением. курсовая работа, добавлен 20.11.2014 Характеристика рентгеновского кабинета
Рейтинг:Размер документа: 4,782 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Задание №1 Определите, нормами какой отрасли права регулируются отношения: 1) Уборщика территории, осуществляющего уборку территории предприятия по договору возмездного оказания услуг; 2) консультанта пенсионного фонда Российской Федерации; 3) осужденного, работающего в местах лишения свободы швеей-мотористом; 4) хоккеиста, играющего за профессиональный хоккейный клуб; 5) дьякона русской православной церкви. Ответы: 1) Уборщика территории, осуществляющего уборку территории предприятия по договору возмездного оказания услуг; Подобные отношения регулируется положениями Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг - ст.779.По договору возмездного
Рейтинг:Размер документа: 1,883 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2021 -
Трудовой договор
Трудовой договор 1. Понятие и правовая характеристика Трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила
Рейтинг:Размер документа: 5,808 Слов / 24 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2021 -
Права медицинских работников в сфере трудовых правоотношений
Практические задания по дисциплине «Правовой статус медицинских работников» Тема 4. Права медицинских работников в сфере трудовых правоотношений Вопросы темы: 1. Права медицинских работников в сфере трудовых правоотношений. Согласно статье 22, Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, работник имеет право на: 1) заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом; 2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров, соглашений, актов работодателя; 3) безопасность и
Рейтинг:Размер документа: 2,248 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2021 -
Психология управления конфликтными ситуациями в деятельности руководителя
НОУ СПО Брянский кооперативный техникум облпотребсоюза Комплексная курсовая работа по дисциплине «Управленческая психология», «Управление персоналом» На тему: «Психология управления конфликтными ситуациями в деятельности руководителя» по специальности 080501 Менеджмент (по отраслям) студентки группы М-32 Щеколдиной Дианы Александровны Проверил преподаватель Солонова Л.Н _____________________2008 Дата сдачи работы _________________________ Подпись студента _____________________2008 Дата проверки работы _________________________ Подпись руководителя _________________________ Оценка Брянск 2008 Содержание Введение……………………………………………………………………..3 1.Межличностный конфликт как социальный феномен………………….4 2.Причины и формы производственных конфликтов…………………….5 3.Управление конфликтными ситуациями в условиях
Рейтинг:Размер документа: 3,203 Слов / 13 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задание 1. 1. Без труда не выловишь и рыбку из пруда. 2. На чужой работе и солнце не движется. 3. Терпение и труд все перетрут. 4. Торопливый и дважды одно и тоже делает. 5. Без труда и дела нет. 6. Сделал дело – гуляй смело. 7.Делу время, а потехе час. 8. Любишь кататься, люби и саночки возить. 9. Труд человека кормит, а лень портит. 10. Без труда не выловишь рыбку из пруда. Задание 2. 1.
Рейтинг:Размер документа: 462 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Өмірзақ Дулат ТМО 18-11 Бақылауға арналған сұрақтар 1. ЖШО кәсіпорынның жұмыс режимін не анықтайды? Жөндеу механикалық цехын мүмкіндігінше жыл ішінде бірқалыпты жүктеу керек. График тұрғызуды еңбек сыйымдылығын орналастыруды техникалық бақылаудан бастау қажет. Технологиялық қондырғылармен жұмыс кезінде сол сәттегі еңбек сыйымдылығы орта және түбегейлі болып бөлінеді орта және түбегейлі жөндеу жұмысы периодты циклды жылына 24/4-6 жылды құрайды. 2. Жұмысшының жұмыс уақытының қоры дегеніміз не? Жұмыс Уақыты– қызметкер (жұмысшы немесе қызметші) кәсіпорынның (фирманың‚ мекеменің‚ ұйымның) ішкі тәртібінің
Рейтинг:Размер документа: 349 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2021 -
Задача по "Трудовому праву"
За трехдневный прогул слесарю-сантехнику был объявлен выговор, кроме того, он был лишен месячной премии, и очередной отпуск у него был сокращен на 3 дня. Начальник ЖЭКа, к которому рабочий обратился с жалобой на тройное наказание за один и тот же проступок, заявил, что за прогул могут применяться любые дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Обоснована ли жалоба рабочего? Правильны ли действия и объяснения администрации? Решение: Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение
Рейтинг:Размер документа: 274 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2021 -
Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации
Тезисы и аргументы на статью «Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации» Тезисы автора статьи За Против 1. Актуальной проблемой настоящего времени является гендерное неравенство. В большинстве случаев распространена женская дискриминация. Этот вопрос находится в поле зрения ученых различных областей. * Автор сам упоминает про гендерный разрыв в обществе ,что приводит к неравенству среди гендеров. * Особая значимость данного феномена обозначена докладами Всемирного экономического форума, расчетом Индекса гендерного неравенства, направленностью мировой
Рейтинг:Размер документа: 408 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2021 -
Ресурсы и факторы производственного потенциала организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ........................................5 1.1 Особенности предпринимательской деятельности в РФ....................................5 1.2 Ресурсы и факторы производственного процесса в организации......................9 ГЛАВА 2 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ООО «АЛЬФА ТРАК» .......19 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Альфа Трак» ..........19 2.2 Совершенствование производственного потенциала организации.................21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.................................................39 ПРИЛОЖЕНИЯ..........................................................................................................42 2 ВВЕДЕНИЕ Производственным потенциалом организации является совокупность ресурсов, предоставленных в его распоряжение для созидательной деятельности. Количественные и качественные параметры этих ресурсов, а также
Рейтинг:Размер документа: 13,579 Слов / 55 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2021 -
Игра как средство коррекции классным руководителем агрессивного поведения обучающихся 2 класса
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИАНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Свердловский областной Педагогический колледж» Кафедра начального образования Игра как средство коррекции классным руководителем агрессивного поведения обучающихся 2 класса Выпускная квалификационная работа ______ Специальность 44.02.02. «Преподавание в начальных классах» ______ Научный руководитель: __________ Екатеринбург 2019 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы проблемы коррекции агрессивности детей 8 1.1. Понятие «агрессия» и «агрессивность». Типы и виды агрессии. 8 1.2. Особенности агрессивного поведения
Рейтинг:Размер документа: 14,710 Слов / 59 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2021 -
Трудовая деятельность дошкольника
Трудовая деятельность – это целесообразная деятельность человека, направленная на изменение и приспособление предметов в природе для удовлетворения своих потребностей. В детском саду одной из важнейших задач является показать и объяснить ребенку, что такое труд и почему он важен в жизни каждого человека. Если обратиться к ФГОСу ДО (дошкольного образования), а точнее к его отдельным программам «От рождения до школы» и «Монтессори», то будет видно, что структура содержания педагогического воспитания у них разная. В программе «От
Рейтинг:Размер документа: 409 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2021 -
Регламентация процесса трудовой деятельности персонала
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация, нормирование и регламентация труда» Регламентация процесса трудовой деятельности персонала Оренбург 2020 Содержание Введение………………………………………………..….………………………4 1 Теоретические аспекты трудовой деятельности персонала…………….…6 1.1 Сущность понятия «трудовая деятельность» персонала……………..…6 1.2 Методы исследования трудовой деятельности персонала……………..10 2 Исследование трудовой деятельности персонала ООО «Портал»………18 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………18 2.2. Анализ трудовой деятельности персонала………………………………21 3 Рекомендации по совершенствованию трудовой деятельности персонала ООО «Портал»………………..……….……………………………….………33 Заключение…………………………………………………..…………………39 Список используемых источников………………………………….…………40 Приложение А…………………………………………………………………..42 ________________ Введение Эффективный менеджмент предполагает четкую регламентацию для
Рейтинг:Размер документа: 9,325 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2021 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 3. Работнику отказали в приеме на работу, указав на отсутствие вакансий по его должности. А работник знал точно, что вакансии есть (ему об этом сообщил его друг, работающий в данной организации). Как работнику можно доказать в суде, что вакансии были? Является ли это основанием для признания отказа в приеме на работу незаконным? Ответ: Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» можно выделить следующие законные основания для
Рейтинг:Размер документа: 395 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2021 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача №1 Наталья обратилась в суд с иском к работодателю о восстановлении в должности и о взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Согласно обстоятельствам дела при приеме на работу сотрудница не была поставлена в известность о том, что она принята на работу временно, на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.И. В приказе о приеме на работу срок трудового договора не оговаривался, и она посчитала, что принята на постоянную работу. Запись в трудовой книжке
Рейтинг:Размер документа: 554 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2021