Трудовой потенциал руководителя рефераты и научные статьи
1,145 Трудовой потенциал руководителя Бесплатные рефераты: 851 - 875 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Я руководитель детского театрального коллектива
Эссе на тему: «Я руководитель детского театрального коллектива» Первое мое участие в спектакле было в четырехлетнем возрасте, когда впервые пришла в театральный кружок в детском саду. Тогда я еще подумать не могла, какие успехи, свершения, результаты и достижения меня ожидают впереди из-за одного моего решения. В школе я стала частью другого театрального коллектива. Благодаря большому профессионализму моего руководителя, его вкладу в наше развитие, организацию досуга и самой театрализованной деятельности меня ожидали ежегодные отчетные концерты моего
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2022 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1. Понятие и виды социальных норм. Место правовых норм в системе социальных норм. Социальные нормы – общие правила поведения людей в обществе, и являются результатом их сознательной деятельности. Они вырабатываются как отдельные группы людей, так и общество в целом. Существуют различные виды социальных норм. Например, нормы морали – правила поведения с понятием о добре и зле, о справедливости и несправедливости; нормы обычаев – правила, вошедшие в привычку от многократных повторений; религиозные нормы – правила поведения,
Рейтинг:Размер документа: 7,165 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2022 -
Исследование регионального потенциала развития индустриального туризма на примере городского округа Подольск
________________ РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа включает в себя: 3 главы, 71 стр., 10 рисунков, 3 таблицы, 3 приложения, библиографический список включает 40 источников. Ключевые слова: ПРОМЫШЛЕНЫЙ ТУРИЗМ, ИСЛЕДОВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ПРОМЫШЛЕНОГО ТУРИЗМА, ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОБЪЕКТЫ, КАРТА ПРОМЫШЛЕННОГО ТУРИЗМА, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТЯ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ЭКСПЕТРНАЯ ОЦЕНКА. Объектом исследования являются промышленные предприятия Подольского городского округа. Предмет исследования – потенциал развития промышленного туризма в городском округе Подольск. Цель выпускной квалификационной работы – исследовать востребованность и перспективы развития промышленного туризма в городском округе
Рейтинг:Размер документа: 11,696 Слов / 47 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Выскажите мнение об увольнении по инициативе работника. Сформулируйте основания расторжения трудового договора по желанию и требованию работника. Докажите обоснованность распределения таких оснований расторжения трудового договора, как желание и требование работника. Увольнение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника регламентируется ст. 40 ТК Республики Беларусь [1]. Возможность увольнения работника по его инициативе является важным фактом качественного исполнения законодательства о труде в Республике Беларусь. Также здесь важно наличие того момента, что увольнения по данному
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Марч решила устроиться я в школу педагогом-психологом. Однако Скинерс узнав, что у нее нет соответствующей квалификации отказал в трудоустройстве. В обоснование отказа он указал, что квалификация Марч не соответствует требованиям профессионального стандарта. Соседка Марч сказала ей, что Скинерс не прав т.к. профессиональные стандарты не являются обязательными для применения. У нее был похожий случай с мужем, который устраивался на работу документоведом в торговую компанию. Дайте правовую оценку ситуации? ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных
Рейтинг:Размер документа: 962 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
Специальность Кафедра управления, организации производства и отраслевой экономики УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _____________________ (Подпись, Фамилия, инициалы) "___"____________20 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по Основам управления персонала организации на тему: «Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов» Обозначение работы КР – 02068108 – Студент ________________ ________ ЗМЭ-19 (Подпись, дата) (Фамилия, инициалы) (Группа) Руководитель ________________ _________ _______________ (Подпись) (Дата) (Фамилия, инициалы) Работа защищена ________________ __________________________ (Дата) (Оценка) ВОРОНЕЖ – 2022г. ________________ Содержание Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рейтинг:Размер документа: 3,785 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды» Обучающегося: Культина Анастасия Владимировна Специальность: СПО-09-40.02.01-21 «Право и организация социального обеспечения» Курс: 2 Форма обучения: очная Руководитель: Селезнева Татьяна Евгеньевна, преподаватель МКПО Ижевск 2021 Содержание Введение................................................................................................................... 3 Глава 1. Понятие и общая характеристика материальной ответственности в трудовом праве........................................................................................................... 4 1. Понятие и правовое регулирование материальной ответственности...............5
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Март 1, 2022 -
Чем вызваны особые трудовые культурного барьера?
ЧЕМ ВЫЗВАНЫ ОСОБЫЕ ТРУДНОСТИ КУЛЬТУРНОГО БАРЬЕРА? ПРОИЛЛЮСТРИРУЙТЕ ИХ СВОИМИ ПРИМЕРАМИ. Что такое межкультурная коммуникация? Это общение между различными культурами и социальными группами. Вавилонская башня показывает, когда господь оказался смешаться языки, и они не смешались, а просто это единый праязык разделился на много разных языках, люди не могли общаться, поэтому не могли достроить вавилонскую башню. Вавилон означает беспорядок. Каждый язык, каждая культура разобщающий народ земли они зоркость стригутся своих подданных, и все поставит всякую препятствие вообще
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Понятие и основания изменения трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР» 5 1.1 Общая характеристика трудовых и гражданско-правовых договоров 5 1.2 Гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений 8 1.2 Особенности заключения трудового договора, и последующие организационно-документационные аспекты 12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВАНИЙ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15 2.1 Правовые аспекты изменения условий трудового договора 15 2.2Правовое регулирование труда работников в условиях пандемии 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В настоявшее время
Рейтинг:Размер документа: 6,647 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в РФ, программа повышения трудовой мобильности населения. Трудовая мобильность оказывает большое влияние на потребности рынка труда, сохраняя права граждан жить и
Рейтинг:Размер документа: 569 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Гарантии трудовой деятельности судей: опыт зарубежных стран
Антонова В.А. магистрант группы ЮИз – 1г11м Юридический институт ГОУ ВО ЛНР «Луганский национальный университет имени В. Даля» Научный руководитель – проф. И.И. Шамшина ГАРАНТИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕЙ: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН Как известно, сильная и независимая судебная власть является неотъемлемым элементом любого государства, а судьи и их профессиональная деятельность – являются ее инструментом. Поскольку судебная система Луганской Народной Республики находится на стадии своего развития, перспективным представляется изучение зарубежного опыта в регламентировании правого статуса судьи, как
Рейтинг:Размер документа: 1,013 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 11, 2022 -
Порядок заключения трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БИП-Университет права и социально-информационных технологий» Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему «Порядок заключения трудового договора» Подготовил: Студент ____ курса юридического факультета специализация: ____________ (подпись) Фамилия, имя, отчество НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ кандидат юридических наук (доктор юридических наук), доцент (профессор) (подпись) Фамилия, имя, отчество Минск, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5 ГЛАВА 2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПРИ
Рейтинг:Размер документа: 5,959 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Гарантії для працівників при укладенні трудового договору
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА Кафедра цивільного права та процесу КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Трудове право» на тему: «Гарантії для працівників при укладенні трудового договору» Виконала: Студентка ІІ курсу групи ПВ-26 денної форми навчання Стефаненко Надія Ігорівна Науковий керівник: Марченко Софія Ігрівна Львів – 2019 ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………….. 5 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ГАРАНТІЙ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ…………………………………………….................................7 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ГАРАНТІЙ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 6,714 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Трудовая миграция
Дайте определение понятиям: международная трудовая миграция, утечка мозгов. Международная трудовая миграция – это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Утечка мозгов – процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 23, 2022 -
Реабилитационный потенциал семьи ребенка с ОВЗ
Министерство просвещения Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный педагогический университет» Институт педагогики и психологии Кафедра специальной психологии РЕФЕРАТ «Реабилитационный потенциал семьи ребенка с ОВЗ» Султанова Айнагуль Бахтжановна 1 курс группа ЗМ-ППСИО-11 Направление подготовки 44.04.03 Специальное (дефектологическое) образование Направленность подготовки «Психолого-педагогическое сопровождение лиц с ограниченными возможностями здоровья в инклюзивном образовании» Научный руководитель: Фоминых Екатерина Сергеевна Оренбург 2022 Оглавление Введение 3 1.1 Сущность реабилитационного потенциала личности и семьи в современной литературе 4
Рейтинг:Размер документа: 2,121 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Социально-экономические последствия трудовой миграции
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра Экономической теории и эконометрики Направление подготовки (специальность) 38.03.01 «Экономика» Профиль (специализация): Банковское дело и современные финансовые технологии КУРСОВАЯ РАБОТА «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ» Студент ___ курса группы 14.1-710 «__» _________ 20__ г. Розыев А.А. Научный руководитель ________, _____________ «__» _________20__ г. __________________ Казань-2020г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические подходы к исследованию
Рейтинг:Размер документа: 11,387 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Содержание трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1. Общая характеристика трудового договора. . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 13,432 Слов / 54 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
УДК 349.2 ББК 67.405 НЕДОПУСТИМОСТЬ ПОДМЕНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ Аннотация. В статье рассматриваются причины подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, актуальность чего обусловливается постоянными изменениями, вносящимися в действующее законодательство в области гражданского и трудового права. Приводится анализ последствий, которые влечет за собой подмена трудовых отношений, как для работодателя, так и для работника; в том числе и ответственности, лежащей на нарушителях закона. Annotation. The article discusses the reasons for the replacement of labor relations by civil law, the
Рейтинг:Размер документа: 1,605 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Виды трудовых договоров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКО ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет среднего профессионального образования Отделение: Право и организация социального обеспечения Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Виды трудовых договоров» Автор работы: Студентка 2 курса группы П2-20-04 очной формы обучения Плешкова Ирина Сергеевна подпись__________ Руководитель работы: Думанская Янна Борисовна Должность: преподаватель подпись_______ Санкт-Петербург 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,704 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление производством» на тему «Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности» на материалах ГБПОУ РМЭ «КИиП» Выполнил(а) студент курса 2 форма обучения заочная группа (Ф.И.О.) Научный руководитель: (уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.) Сдана на проверку__________ 2020 г. Допущена к защите_________ 2020 г. Оценка_______________ Чебоксары 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,666 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Кейс 1 В данной ситуации причины проблемы можно выделить следующие: опущение обсуждения с сотрудниками темы переезда, что в конечном итоге привело к тому, что людей поставили перед фактом, и это вызвало массу недовольства, а также низкая вовлеченность и мотивация работников в процессе выбора и смены расположения офиса компании. Во избежание данного исхода генеральному директору стоило бы пересмотреть свою стратегию внедрения идеи о смене офиса в коллектив. В первую очередь следовало бы проанализировать мнению сотрудников путем
Рейтинг:Размер документа: 265 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2022 -
Рекреационный потенциал туризма в Республике Таджикистан (на примере Согдийской области)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ТАДЖИКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВА, БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ Факультет бизнес и управления Кафедра мировой экономики Допущена к защите: « »__________2021г. заведующая кафедрой Тошматова М.Д._______ ВЫПУСКНАЯ РАБОТА Специальность: Мировая экономика Уровень образования: бакалавриат на тему «Рекреационный потенциал туризма в Республике Таджикистан (на примере Согдийской области)» Выполнила: _____________________ Тошходжаева Манижахон Научный руководитель: _____________________ к.э.н., доцент Туразода Дж.А. СОДЕРЖАНИЕ СТР. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕКРЕАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА …………………………………. 6 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 13,732 Слов / 55 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2022 -
Потенциал когнитивного моделирования в идентификации факторов депрофессионализации незанятой российской молодежи
Потенциал когнитивного моделирования в идентификации факторов депрофессионализации незанятой российской молодежи В настоящей статье c позиции междисциплинарной методологии раскрываются подходы к исследованию занятости отдельных категорий молодежи на российском рынке труда и занятости, а также описываются потенциальные возможности использования математического метода «когнитивный анализ» для моделирования социального процесса депрофессионализации незанятой молодежи. Автор указывает на очевидную значимость и негативное воздействие факторов депрофессионализации и прекаризации на социально-экономическое развитие, как российской экономики, так и мировой экономики в целом. Важность указанных процессов
Рейтинг:Размер документа: 1,628 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2022 -
Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «крот»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………..…………………………………………………………….....3 1. Анализ современного состояния и развития производства предприятия…….5 1.1. Теоретические основы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………5 1.2. Краткая производственно-экономическая характеристика ООО «крот»……………………………………………………………………...12 2. Анализ использования трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда на предприятии………………..………………………………......................21 2.1. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой………………...21 2.2. Анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда………..23 2.3. Влияние уровня использования трудовых ресурсов на результаты производственной и финансовой деятельности предприятия…………………..29 3. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в
Рейтинг:Размер документа: 7,972 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2022 -
Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров гражданско-правового характера
ВВЕДЕНИЕ Сегодня в нашем современном мире мы понимаем, что вокруг нас есть много необходимых, интересных и полезных вещей, которые требуют денег. И в какой-то момент каждый из нас понимает, что деньги нужно зарабатывать, и более того – он может делать это сам. Первые попытки заработка всегда оказываются ярким и несравнимым опытом, вы заработали свои первые личные деньги. Вам их не подарили на праздник, не выдали родители, вы сами их получили и заслужили – это невероятное
Рейтинг:Размер документа: 2,987 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2022