Контрольная работа по "Трудовому праву"

[pic 1]

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления

«НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Кафедра гражданского и предпринимательского права

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Дисциплина: Трудовое право                                                                   

Ф.И.О студента: Пустоветова Диана Александровна                               

Направление/специальность: 38.03.03 Управление персоналом          

Направленность (профиль)/специализация: Управление                         

 персоналом организации                                                                          

Номер группы: 4УП91                                                                              

Номер варианта контрольной работы: 9                                                 

Номер зачетной книжки: 191959                                                             

Дата регистрации контрольной работы кафедрой:                                   

Проверил: Кошелева Ольга Вячеславовна, преподаватель                     

кафедры гражданского и предпринимательского права                          

Новосибирск 2021

Вариант 9

Теоретическая часть

Теоретический вопрос № 1

Охрана труда как институт трудового права. Специальная оценка условий труда.

Ответ:

В рамках данного вопроса рассмотрим понятие и содержание охраны труда как института трудового права. Для этого обратимся к ст. 209 ТК РФ, согласно которой, в юридическом смысле, т.е. как правовой институт, охрана труда представляет собой определенную совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных для жизни и здоровья работников условий труда.

В этом смысле в содержание охраны труда как института права входит:

− права и обязанности работников и работодателей в сфере охраны труда;

− требования охраны труда;

− специальные правила охраны труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

− специальные нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;

− правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Формирование правовой основы охраны труда определяется государственной политикой в названной сфере. Согласно ст. 210 ТК основные направления государственной политики в сфере охраны труда включают в себя:

− признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

− принятие и реализацию федеральных и региональных законов и иных нормативных правовых актов РФ и субъектов РФ об охране труда;

− разработку федеральных целевых, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

− государственное управление охраной труда и осуществление государственного надзора и контроля над соблюдением законодательства об охране труда;

− обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

− расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

− защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также членов их семей и др.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается путем осуществления согласованных действий органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.