Тезисы автора статьи | За | Против |
1. Актуальной проблемой настоящего времени является гендерное неравенство. В большинстве случаев распространена женская дискриминация. Этот вопрос находится в поле зрения ученых различных областей.
| - Автор сам упоминает про гендерный разрыв в обществе ,что приводит к неравенству среди гендеров.
- Особая значимость данного феномена обозначена докладами Всемирного экономического форума, расчетом Индекса гендерного неравенства, направленностью мировой политики на сглаживание границ гендерного неравенства.
- Для России подобный курс намечен в таких нормативных актах, как программа «Цифровая экономика Российской Федерации на 2017-2030 годы», «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».
- монография М.А. Лушникова представлены формы женской дискриминации на рынке труда
| - Наталья Завьялова, кандидат физико-математических наук, доцент кафедры вычислительной физики, заведующая лабораторией моделирования механических систем и процессов МФТИ,пишет в https://www.kommersant.ru , что проблема гендерного неравенства актуальна, но также отмечает преимущество женщины в домохозяйстве, дом и семья для многих женщин по-прежнему занимает главную роль и много ресурсного времени. Наталья рассказывает про свой личный пример успешности в учебной деятельности и работе при появлении детей, и подчеркивает, что в научной деятельности женщине успехов достичь намного труднее имея семью и детей, чем мужчине.
|
2. Сглаживание гендерного неравенства, с помощью Цифровой экономики и развития сетевых информационных ресурсов. | - Автор статьи пишет о применение роботизации и искусственного интеллекта на рынке труда, тем самым обеспечивая появление новой технологический базы, позволяющей выполнять «тяжелые, мужские» виды деятельности женщинам.
| - Автор пишет о том, что в приоритете мужской труд ,нежели женский.
|
3. Расширение возможности включения в трудовую дятельность женщин. | - Автор пишет о том, что с помощью информационных технологий, интернет-технологий появляются новые формы занятости, такие как фриланс, дистанционная работа.
| - Автор пишет о том, что женщина вынуждена искать лояльные заработки, подходящие под график,так как зачастую работадатель стереотипно относится к женскому полу.
|
4. Необходимость подготовки современных специалистов вне зависимости от гендерной принадлежности. | - Автор делает акцент в статье на том, что необходимости специалистов, которые должны обладать навыками применения информационных и коммуникационных технологий в профессиональной деятельности.
| - Автор говорит о том, что женщине получать образование труднее, чем мужчине. Женский пол сталкивается с гендерными препятствиями .
|
5. В условиях цифровой экономики наблюдается тенденция к сглаживанию гендерного неравенства, но в данном случае необходим комплексный подход. | - Автор отмечает воздействие на социокультурный контекст и сглаживание стереотипов, профориентация женщин, привлечение к получению технического или 1Т- образования, усиление правовой базы и уровня социальной защищенности, мотивация к получению новых знаний, умений и навыков в области применения цифровых сетевых технологий, внедрение и использование новых форм занятости.
|
|
