Понятие и виды трудовых отпусков

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение        4

1 Общие положения и виды трудовых отпусков        7

   1.1 Понятие и сущность трудового отпуска        7

   1.2 Основной трудовой отпуск        9

   1.2 Дополнительные трудовые отпуска        13

2 Порядок и условия предоставления трудовых отпусков в

Республике Беларусь        19

   2.1 График трудовых отпусков и очерёдность их предоставления        19

   2.2 Исчисление и суммирование трудовых отпусков        22

   2.3 Порядок предоставления трудовых отпусков за первый, а также за второй  и последующие рабочие годы        24

   2.4 Разделение и отзыв из трудового отпуска        27

   2.5 Отпуск с последующим увольнением        28

Заключение        31

Список использованных источников        34

ВВЕДЕНИЕ

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

На протяжении всего времени существования человеческой цивилизации материальной основой любой из форм общественного устройства всегда являлась трудовая деятельность: как говорится, труд сделал из человека человека.

Потребность трудиться коренится в глубинах самой природы человеческой личности, она не зависит от смены общественного строя, поскольку заложена в людях изначально, ещё до зарождения самой первой их общности.

С другой стороны, если мы проанализируем всю историю развития производства – с древнейших времён и вплоть до наших дней, то неизбежно придём к выводу, что эффективность, а также количественные и тем более качественные показатели процесса труда напрямую связаны с рациональной организацией смены трудовой деятельности и отдыха лиц, которые принимают непосредственное участие в трудовой деятельности. По данной причине тема трудовых отпусков всегда будет вызывать к себе интерес, тем более, что для любого работника отпуск – самое желанное время.

 Отдых в качестве абсолютно необходимого элемента жизни в целом призван к тому, чтобы участники производственных отношений могли восстановить израсходованные ими в процессе производства силы, а также, помимо этого, выделить время для культурного проведения досуга, повысить, при желании или в силу производственной необходимости, собственный образовательный уровень и удовлетворить свои личные, семейные, бытовые и любые иные нужды.

Таким образом, учитывая всё сказанное выше, а также неуклонно растущие темпы производства в современном мире, крайне напряжённый ритм жизни трудоспособной категории населения, порождающий огромное количество всевозможных стрессовых ситуаций и требующий от работников множества не только физических, но и эмоциональных сил, в наш век перегрузок всё большую и большую актуальность приобретает тема трудовых отпусков, выбранная для изучения в данном курсовом проекте.  

Исследование на тему «Трудовые отпуска» представляет особый интерес ещё и по причине того, что отпуск как таковой играет очень важную роль в жизни каждого работающего гражданина, имея в качестве основной цели его предоставления создание более комфортных условий для отдельно взятого работника, а это, в свою очередь, ведёт к процветанию и благополучию общества в целом.

ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

Объектом исследования курсовой работы по теме «Трудовые отпуска» является трудовой отпуск – основной и дополнительный – как один из разновидностей времени отдыха.

ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ

Предметом данного исследования стала нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия предоставления трудовых отпусков на территории Республики Беларусь.  

ЦЕЛЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 

Целью курсовой работы по теме «Трудовые отпуска» стало комплексное исследование данного вопроса с тем, чтобы в процессе его всестороннего рассмотрения выявить положительные, а также возможные отрицательные моменты в разработке законодательства Республики Беларусь в сфере трудового отпуска, что, в свою очередь даёт возможность качественного анализа и, при необходимости, выработки предложений по совершенствованию последнего.