Контрольная работа по "Трудовое право"

1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и

методу правового регулирования трудовое право от гражданского

права.

Трудовое право регулирует не все общественные отношения, связанные с

трудом. Некоторые отношения, связанные с применением труда, регулируются

другими отраслями права: гражданским, административным. Не только

предмет, но и метод правового регулирования названных отраслей имеют

определенное сходство с основными критериями самостоятельности трудового

права, т.е. с предметом и методом этой отрасли права. Поэтому гражданское

право, административное право являются смежными с трудовым правом.

Общеизвестно, что в предмет гражданского права входят общественные от-

ношения, которые близко примыкают к трудовым отношениям, базирующимся

на трудовом договоре. Это отношения по выполнению договоров бытового

подряда, поручения, литературного заказа и т. п. Указанным отношениям

присущи общие черты: они связаны с трудом, основаны на договорных

началах, носят возмездный характер. Однако между ними имеются и су-

щественные различия, обусловливающие их разную отраслевую

принадлежность. Эти различия легче всего определить по следующим

основаниям:

а) по предмету договора. Если предмет трудового договора — это сам процесс

труда, живой труд работника, то предмет гражданско-правового договора

(подряда, поручения, авторского) — это результат, продукт труда. Оплачивая

лишь конечный результат работы, заказчик в гражданско-правовых договорах

не несет никаких иных имущественных обязанностей в отношении

исполнителя. На последнего ложится и риск невозможности представления

окончательного результата по объективным причинам, тогда как в трудовых

отношениях такой риск несет работодатель;

б) по методу регулирования правоотношений. Различие по методу состоит в

том, что в трудовом праве стороны равноправны лишь в момент заключения

трудового договора, в то время как в гражданском праве субъекты независимы

и самостоятельны в течение всего срока действия гражданско-правовых

договоров;

4

В Конституции Республики Беларусь закреплен межотраслевой принцип

свободы труда. В гражданском праве он отражен в отраслевом принципе

свободы договора, а в трудовом праве конкретизируется в принципе свободы

трудового договора. Рассматривая такой признак метода правового

регулирования, как юридическое положение участников правоотношений,

необходимо отметить, что стороны при заключении трудового договора

юридически равны, в дальнейшем работник подчиняется установленной

дисциплине, внутреннему распорядку организации. Гражданско-правовые

договоры строятся на началах юридического равенства.

5

2.Задачи.

1. Чернов был принят на работу водителем-экспедитором по перевозке грузов.

Поскольку в дальнейшем в организацию был принят на работу в качестве

экспедитора по перевозке грузов Сидоров, Чернова освободили от обязанности

экспедирования