Понятие трудового договора и его виды

Наконец-то мое расписание стало стабильным, и я вернулась с новыми идеями:)

Я не забыла про колонку с рецептами правильного питания. очень много идей и скоро начну выкладывать.

А пока встречайте новую колонку под названием Воскресные ужины.

Если вы такой же большой любитель оливкового масла с добавками, то можете использовать☺

Особое предпочтение всегда отдаю таким маркам масла как GAEA и MANCINO. Вкусно потрясающ

СРС № 1

по дисциплине «Профсоюзное движение»

ТЕМА: Понятие трудового договора и его виды.

Выполнила студентка:

Группы ДЭ17БЭК01

Вьюркова Эльвира

                                                                                     Проверила: Аблаева  Гулира  Калымтаевна

Алматы  2018

Содержание

Введение……………………………………………………..3

1 Понятие и виды трудового договора………………….....4

1.1 Значение понятия «трудовой договор»………………..4

1.2 Виды трудового договора ……………………………...7

2. Стороны трудового договора…………………………....8

2.1 Понятие сторон трудового договора…………………..8

3. Форма трудового договора……………………………..10

Заключение ………………………………………………...11

Список литературы………………………………………...12

Введение

Вопрос заключения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку заключение договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, возможности получения заработной платы на данном конкретном поприще. Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.

Социальное значение трудового договора сложно переоценить. Договор, как индивидуальный, так и коллективный, является регулятором социально-трудовых, и даже бытовых отношений. Трудовой договор закрепляет договорный характер установления трудовых правоотношений, свободу включения граждан в трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации. Он регулирует трудовые отношения как отношения по найму, которые возникают между работодателями и наемными работниками.

Актуальность:

Во-первых, важно обратиться к основам трудового договора – то есть тем элементам, которые будут наличествовать в любом договоре об установлении трудовых отношений, с целью установления сути трудового договора как важнейшего института трудового права.

Во-вторых, при начале трудовой деятельности по договору каждая из сторон должна четко осознавать характер своих прав и обязанностей, чтобы исполнять трудовую функцию надлежаще, с уверенностью в завтрашнем дне. То есть актуальным является изучение правового статуса сторон договора.

Цель:

- рассмотреть основы трудового договора в генезисе – проследить основные вехи становления современного трудового соглашения, соответственно проанализировать современное правовое регулирование трудовых отношений.

- дать современное понятие трудового договора, охарактеризовать его правовую природу в части соотношения с иными видами гражданско-правовых договоров.