Анализ и планирование трудовых показателей

Задача 1. Рассчитать годовой фонд заработной платы рабо­чих-повременщиков цеха, если их численность - 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих - 123 руб. в час., премия составляет — 15 % повременной оплаты, доплата за работу в ночное время - 5 % тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5 % от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5 % часового фонда заработной платы. Средняя продолжительность отпуска - 28 ра­бочих дней, среднее число дней выполнения гособязанностей на 1 рабочего — 2,5 рабочих дня, годовой фонд рабочего времени - 245 дней. Доплаты, входящие в годовой фонд рабочего времени, со­ставляют 1,3 % дневного фонда заработной платы.

Решение:

Средняя продолжительность рабочего дня:

Пд = ФРВ / Д = 1979 / 245 = 8,08

Расчет прямого тарифного фонда оплаты труда (ФОТт). В него входит планируемый фонд оплаты труда рабочих, оплачиваемых по повременной форме заработной платы.

Повременной фонд оплаты труда составит:

ФОТт = ТСсч * Фп * Чрп = 123 * 1979 * 900 = 219 075 300 руб.

где Фп – планируемый фонд времени одного рабочего, ч;

Чрп – численность рабочих, охваченных повременной формой заработной платы, чел.;

ТСсч – среднечасовая тарифная ставка, руб.

Премия составляет 15% от повременной оплаты труда:

Пр = ФОТт*Пп = 219 075 300 * 0,15 = 32 861 295 руб.

Доплата за работу в ночное время составляет 5% от часового фонда:

ФОТнч = ФОТт*Кнч = 219 075 300 * 0,05 = 10 953 765 руб.

Доплата за работу в вечернее время составляет 2,5% от тарифной оплаты:

ФОТвв = ФОТт*Квв = 219 075 300*0,025 = 5 476 882,5 руб.

Часовой фонд заработной платы:

ФОТч = 219 075 300 + 32 861 295 + 10 953 765 + 5 476 882,5 = 268 367 242,5 руб.

Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы (5%):

ФОТд = 268 367 242,5 * 0,05 = 13 418 362,125 руб.

Сумма планового дневного фонда заработной