Субъекты трудового права и их правовой статус

Содержание

ВВЕДЕНИЕ        3

Глава 1. Основные субъекты трудового права        5

1.1. Понятие субъектов трудового права        5

1.2. Физические лица как субъекты трудового права        7

1.3. Работодатели как субъекты трудового права        11

Глава 2. Иные субъекты трудового права        14

2.1. Субъекты трудового права: профессиональные союзы, объединения работодателей, органы социального партнерства, кооперативные организации        14

2.2. Иные органы, действующие в сфере труда в качестве субъектов трудового права        19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        23

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ        26

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        27

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время в любой отрасли права Российской Федерации существует свой субъект, являющийся элементом правоотношений и имеющий индивидуальную специфику, а также набор прав и обязанностей. В трудовом праве субъектами выступают – стороны трудовых отношений, благодаря чему, данный вид права имеет своеобразный круг субъектов. При этом основным субъектом трудового права выступает физические или юридические лица, которые осуществляют свои юридические обязанности и трудовые права напрямую или через своего представителя.

Вступление Трудового кодекса Российской Федерации в законную силу 1 февраля 2002 года относится к важному событию для российского права. Это связано с установлением прав и обязанностей работодателя и работника, определением трудовых отношений между работниками и работодателями, урегулированием вопросов охраны труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, социального партнерства, трудоустройства и т.д. Кроме того, были закреплены нормирование труда и правила оплаты, установлен порядок разрешения трудовых споров, а также освещены особенности правового регулирования труда различных категорий граждан.

Самую многочисленную группу субъектов трудовых отношений представляют – граждане (работники). Работодатели относятся к меньшей по численности группе субъектов трудового права и представляют возможность гражданам трудиться. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулятором трудовых отношений и субъектом трудового права является профессиональный союз.

Актуальность данной темы обусловлена необходимостью решения проблем классификации субъектов трудового права, и их взаимосвязи, в связи с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.

Цель работы: детальное изучение субъектов трудового права и их правовой статус.

Задачи работы:

1. Проанализировать понятие «субъект трудового права» и «трудовая правосубъектность»;
2. Рассмотреть правовой статус гражданина в качестве субъекта трудового права;
3. Рассмотреть правовой статус работодателя в качестве субъекта трудового права;
4. Изучить социально – трудовые права профсоюзов;
5. Проанализировать иные субъекты трудового права и их особенности.

Объект исследования: субъекты трудового права.

Предмет исследования: правовой статус субъектов трудового права и нормы действующего законодательства Российской Федерации.

Методологической основой исследования служит общенаучный диалектический метод познания, в том числе, конкретно-социологический, системно-структурный, метод сравнительного правоведения.

Нормативную базу исследования составили следующие нормативно правовые акты: Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации и т.д.