Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,154 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Трудовое законодательстве, регулирующие режим времени работника
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы курсовой работы является в том, что в современном российском государстве начинает возрастать большое внимание населения к всестороннему изучению правовых положений трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих режим рабочего времени в условиях формирования рынка труда. В дальнейшем мы постараемся ответить на такие важные вопросы как − «Что представляет из себя режим рабочего времени», «В чем заключаются особенности отдельных видов режима рабочего времени», а также «Сколько существует в современном отечественном трудовом праве
Рейтинг:Размер документа: 6,082 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Анализ использования трудовых ресурсов, как неотъемлемая часть ресурсного потенциала в организации
УДК 658.8 Менеджмент и маркетинг Управление персоналом Зеленський Олексій Миколайович, Фролова Наталія Евгенівна Херсонський національний технічний університет Херсон, Україна АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, ЯК НЕВІД’ЄМНА ЧАСТИНА РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ У статті розглядається комплексний підхід до аналізу трудових ресурсів, як найважливішої частини ресурсного потенціалу організації, та основні напрямки аналізу. Крім того, розглядаються можливості застосування методів сучасного управлінського аналізу для оцінки стану трудового потенціалу. Ключові слова: трудові ресурси, комплексний аналіз, потенціал, персонал, оцінка, управління. Зеленский Алексей
Рейтинг:Размер документа: 2,007 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 21, 2019 -
Роль организационной культуры в формировании трудового коллектива
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра государственного, муниципального управления и кадровой политики РЕФЕРАТ На тему: «Роль организационной культуры в формировании трудового коллектива» Выполнил: студент группы М-33-15о, Ахмедзянова Е.В. Проверил: Астапов В.В. Красноярск 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 1. Организационная культура как фактор личностного и организационного развития………………………………………………… 5 1. Типы организационных культур……………………………………… 16 Заключение………………………………………………………………… 27 Библиографический список………………………………………………… 30 Введение Для российских
Рейтинг:Размер документа: 4,774 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Теория человеческого капитала. Миграция трудовых ресурсов
Теория человеческого капитала. Миграция трудовых ресурсов. Человек всегда был главным и основным звеном в производстве и в экономике в целом, но он воспринимался как инструмент производства. Но на сегодняшний день, в условиях быстро развивающейся и трансформирующейся экономики, фирмы, предприятия и общество в целом, должны понимать и принимать во внимание тот факт, что человеческий ресурс стал главным и основным стратегическим ресурсом. Поэтому исследование человеческого ресурса – человеческого капитала – очень важно и актуально в нашем современном
Рейтинг:Размер документа: 7,096 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Нейро-лигвистическое программирование потребительского поведения в сфере общественного питания с учетом регионального компонента
Нейро-лигвистическое программирование потребительского поведения в сфере общественного питания с учетом регионального компонента Карпакова Татьяна Игоревна Студент (бакалавр) ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет», Институт управления, экономики и финансов, Кострома, Россия E–mail: karpakowa.tatyana2015@yandex.ru В современных условиях рыночных отношений важнейшим фактором, обеспечивающим эффективность функционирования хозяйствующих субъектов, является действенная система маркетинга. При этом ключевое значение приобретает проектирование управленческих воздействий на поведение потребителей. Данное положение напрямую относится и к сфере общественного питания, характеризующейся в настоящее время по данным различных исследований
Рейтинг:Размер документа: 860 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Оцінка вартості трудового потенціалу ПАТ «Бериславський машинобудівний завод»
ЗМІСТ Вступ ……………………………………………………………………………….5 1 Трудовий потенціал підприємства та його оцінка конкурентоспроможності ..7 1. Поняття трудового потенціалу. Його формування і розвиток…………...7 1. Конкурентоспроможність та фактори, які на неї впливають………….....9 1. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства …………………11 2 Діагностика конкурентоспроможності потенціалу ПАТ «Бериславський машинобудівний завод»………… 15 2.1 Організаційно – економічна характеристика ПАТ «Бериславський машинобудівний завод» 15 2.2 SVOT аналіз середовища підприємства 19 2.3 Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу підприємства………………………………………………………….23 3 Оцінка вартості трудового потенціалу ПАТ «Бериславський машинобудівний завод»………………
Рейтинг:Размер документа: 7,025 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Структура, форми та характеристики сучасного світового фінансового ринку.Причини кризових явищ та напрямки його удосконалення
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ УНІВЕРСИТЕТ МИТНОЇ СПРАВИ ТА ФІНАНСІВ КАФЕДРА МІЖНАРОДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Міжнародна економіка» на тему: «Структура, форми та характеристики сучасного світового фінансового ринку.Причини кризових явищ та напрямки його удосконалення.» Студента 3 курсу групи ЕМ15-1 напряму підготовки 03.05 економіка та підприємство спеціальності 6.03050.301.«Міжнародна економіка» Керівник кандидат економічних наук, доцент кафедри міжнародних економічних відносин Національна шкала________________________ Кількість балів:_____ Оцінка: ECTS_________ Члени комісії _______ _____________________ (підпис) (прізвище та ініціали) _______ _____________________
Рейтинг:Размер документа: 12,951 Слов / 52 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Проблема дуалізму та його виклики
CONTENT Introduction 1. Generative structure, а its formation 2. The problem of dualism and its challenges Conclusion Bibliography Introduction Historically speaking, phenomenology was introduced in Japan in the mid-1900s by Kitaro Nishida (1870-1945). While he had a strong background in the Western history of philosophy and often used problems from the West as his point of departure, his thinking was executed in a way and with a tension that allowed him to remain «Eastern». This
Рейтинг:Размер документа: 2,207 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Влияние сенсорного аппарата на развитие трудовых действий
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшегообразования «Курганский государственный университет» Педагогический факультет Кафедра профессионального обучения, технологии и дизайна Контрольная работа по дисциплине «Методика обучения и воспитания (в технологии)» Тема: «Влияние сенсорного аппарата на развитие трудовых действий» Направление подготовки: «Педагогическое образование» Профиль: «Технология» Группа: ПЗ-10112 Выполнил студент: Иванова Т.А. № зачётной книжки: 131409227 Проверил: канд. пед. наук, доцент Петрова Е.П. Курган 2014 Содержание Введение 1 Сенсорный аппарат и его развитие 2
Рейтинг:Размер документа: 2,014 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Рекламний дизайн і його типології
ВСТУП Дизайнерське мистецтво − досить молодий вид просторової творчості. Дизайн − явленя культури, в яке «входить все − від кічу до артефактів, від літаків до макіяжу». Життя постійно переглядає утримуючи − наповнення дизайнерських образів. Змінюється спрямованість творчого процесу, утворюється інша шкала художніх цінностей і орієнтирів, інша методика прийняття рішень. «Реклама − це переконання, а переконання є не наукою, а мистецтвом» − Білл Бернбах. Кожен з нас щодня проробляючи шлях від будинку до роботи або навчання,
Рейтинг:Размер документа: 7,450 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 30, 2019 -
Підприємство, його сутність та цілі. Функції підприємства
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА» Кафедра педагогіки та психології КУРСОВА РОБОТА з дисциплін психолого-педагогічного циклу на тему: «Підприємство, його сутність та цілі. Функції підприємства» Виконала студентка фінансово-економічного факультету спеціальність банківська справа КРД-201 Плігіна А.А. Керівник курсової роботи Саркісова О.Ю. Київ – 2017 ЗМІСТ Вступ 3 РОЗДІЛ 1. УРАХУВАННЯ ВІКОВИХ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ НАВЧАННЯ І ВИХОВАННЯ ОСВІТНЬО-ВІКОВОЇ ГРУПИ СТАРШОКЛАСНИКИ (15-17 РОКІВ) ПРИ ПЛАНУВАНІ, ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПРОВЕДЕННЯ
Рейтинг:Размер документа: 8,696 Слов / 35 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Етимологія слова «маркетинг». Хронологія виникнення і розвитку маркетингу. Суть маркетингу і його визначення
ЗМІСТ ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТА СУТНІСТЬ МАРКЕТИНГУ, ЯК ЕКОНОМІЧНОЇ ДИСЦИПЛІНИ 5 1.1 Походження та розвиток маркетингу у світі. 5 1.2 Сутність маркетингу: визначення, задачі і функції маркетингу 10 РОЗДІЛ 2. ВИДИ МАРКЕТИНГУ І ЙОГО КОНЦЕПЦІЮ У СУЧАСНОСТІ 15 2.1 Сучасні концепції маркетингу 15 2.2 Класифікація типів і видів маркетингової діяльності 19 ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА 22 3.1 Ситуаційний аналіз підприємства ТОВ «Чашка кави» 22 3.1.1 Характеристика економічного простору 22 3.1.2 Аналіз ринку збуту 22 3.1.3
Рейтинг:Размер документа: 7,058 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Понятие и виды трудовых договоров в Беларуси
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» Кафедра общеправовых и гражданско-правовых дисциплин Курсовая работа Понятие и виды трудовых договоров в Беларуси Выполнила: Учащаяся 2 курса 295 группы отделения на основе общего базового образования Пристром Алина Владимировна _________________ (подпись учащегося) Научный руководитель: Гаврутикова Ольга Алексеевна кандидат юридических наук Минск 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….….. 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЕГО ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ, ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ ……………….. 5 ГЛАВА 2. ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Рейтинг:Размер документа: 10,488 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Особенности трудового воспитания в педагогике А.С. Макаренко
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (ННГУ) Арзамасский филиал Факультет дошкольного и начального образования Кафедра педагогики дошкольного и начального образования Выполнила: Федорова И.В. студентка II курса очной формы обучения направление «Педагогическое образование» (профиль Начальное образование) _________________ Курсовая работа ОСОБЕННСТИ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ В ПЕДАГОГИКЕ А.С.МАКАРЕНКО Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент Россова Ю.И. Арзамас 2018 Содержание Введение………………………………………………………………….1-2 Глава 1.Теоретические основы трудового
Рейтинг:Размер документа: 5,649 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Факультет государственного и муниципального управления Кафедра гражданского права и процесса КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Выполнила: Студентка II курса группы 17117 Крюкова А.Д. Проверила: НутрихинаТ.В. ст. препод. кафедры Новосибирск, 2018 Содержание 1. Классификация отпусков 2 2. Сходства и различия выходных и нерабочих праздничных дней 7 3. Решение задачи (практической ситуации)
Рейтинг:Размер документа: 1,332 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2019 -
Трудовой договор с иностранцем
Министерство образования, науки и молодежной политики нижегородской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Варнавинский технолого-экономический техникум» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ОП.05 «Трудовое право» тема: «Трудовой договор с иностранцем» специальность 400201 «Право и организация социального обеспечения» Выполнила: студентка 2 курса Группы ЮЗ-18 Китаева Ольга Проверил: Преподаватель Пушин И.А. Оценка за работу Оценка________ Подпись_______ д. Коленово 2018 год ________________ Содержание Введение______________________________________________________3 Глава 1. Иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории России, как субъекты общественных отношений______________________________________________________5
Рейтинг:Размер документа: 5,470 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2019 -
Мотивация трудовой деятельности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Факультет управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Мотивация трудовой деятельности по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль « Выполнил студент Требенкова Дарья Андреевна академическая группа УИЗ-301,курс 3 ___________________________Ф.И.О. очной/заочной формы обучения ____________________________________________ (подпись) «_____» ______________ 20____г. Оценка________________________ Руководитель:Лушникова Т.Ю ____________________________________________ (подпись) «______»_______________ 20____г. Челябинск 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………. 3 1 (название)………………………………………………………………… 6 1.1 Наименование подраздела……………………………………………. 6
Рейтинг:Размер документа: 8,717 Слов / 35 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Качество трудовой жизни работников предприятия на примере ООО «ЗЭТА «КОНТАКТ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ C:\Users\user\Desktop\logo-spbgeu-vertikalnyy-200x120.jpg РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт магистратуры Магистерская программа Экономика труда ОТЧЕТ по учебной практике на тему: «Качество трудовой жизни работников предприятия на примере ООО «ЗЭТА «КОНТАКТ»» База практики: Санкт-Петербургский государственный экономический университет (наименовании организации) Направление 38.04.01 Экономика (код, наименование) Магистерская программа Экономика труда Обучающийся Рогацкина Наталья Анатольевна (ФИО полностью) Группа Э317-з ______________ (подпись) Руководитель практики от СПБГЭУ к.т.н., доцент Лаврова Зоя
Рейтинг:Размер документа: 4,185 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Біорізноманіття Демидівського району та його охорона
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки Кафедра фізичної географії САМОСТІЙНА РОБОТА З КУРСУ «БІОГЕОГРАФІЯ» на тему: «Біорізноманіття Демидівського району та його охорона». Виконав: Студент 23.О групи Вдовичук Ірина Перевірив: доц. Тарасюк Н. А. Луцьк, 2017 Зміст 1. Географічне положення території та абіотичні фактори середовища. 3 2. Рослинний світ та його різноманіття. 5 2.1. Зональні види рослинності. 5 2.2. Культурна рослинність. 6 3. Тваринне населення району дослідження. 7 3.1. Зональні види
Рейтинг:Размер документа: 2,349 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Понятие монологической речи. Компоненты монологической речи
Понятие монологической речи. Компоненты монологической речи В настоящее время изучению монолога и формированию навыка монологической речи не уделяется в должной степени внимание на начальном этапе обучения студентов РКИ, и подобного рода позиция представляется ошибочной, поскольку именно обучение монологической речи способствует формированию логики в языковом мышлении, это момент, который дисциплинирует сознание и мышление, поскольку для длинного связного высказывания следует подключать все имеющиеся знания, умения и навыки, монолог учит выстраивать высказывание так, чтобы оно не только соответствовало
Рейтинг:Размер документа: 1,191 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2019 -
Управление трудовыми ресурсами и занятостью населения города
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА 5 1.1. Понятие и особенности занятости населения 5 1.2. Показатели, характеризующие управление трудовыми ресурсами и занятостью населения города: структура и функции 11 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ 16 2.1. Понятие и система управления занятостью населения в городе 16 2.2. Осуществление деятельности организаций по управлению трудовыми ресурсами и занятостью на примере населения Санкт-Петербурга 17 2.3. Методы и формы осуществления деятельности и ее совершенствование 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,018 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2019 -
Сексуальне насилля та його вплив на психіку жінки
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЧЕРКАСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ БОГДАНА ХМЕЛЬНИЦЬКОГО Кафедра загальної психології Курсова робота „ Сексуальне насилля та його вплив на психіку жінки ” Студентки 3 - А курсу Психологічного факультету Іньєвої Євгенії Костянтинівни Науковий керівник Бінецька О.В. Черкаси - 2007 ________________ Зміст Вступ…………………………………………………………………………... 2 I. Що таке зґвалтування? 1.1. Зґвалтування та реакції на зґвалтування…………………………... 4 1.2. Реактивний (травматичний) синдром зґвалтування………………. 8 II. Індивідуальне консультування жертв сексуального насилля 2.1.Фази консультування жертв зґвалтування………………………….. 11
Рейтинг:Размер документа: 6,333 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2019 -
Страйк как способ решения коллективного трудового спора
СТРАЙК ЯК СПОСІБ ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ Анотація. Стаття розкриває характеристику нормативно-правової бази, яка регулює право на страйк. Досліджено страйк як спосіб вирішення колективного трудового спору. Додатково обґрунтований порядок реалізації даного права працівниками підприємств, установ, організацій, а також випадки його заборони. Аннотация. Статья раскрывает характеристику нормативно-правовой базы, регулирующей право на забастовку. Исследована забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Дополнительно обоснован порядок реализации данного права работниками предприятий, учреждений, организаций, а также случаи его запрета. Annotation.
Рейтинг:Размер документа: 1,874 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2019 -
Подходы к контролю над трудовым процессом
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный университет им А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)» Институт социальной инженерии наименование Института Социологии и рекламных коммуникаций наименование кафедры КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Подходы к контролю над трудовым процессом наименование темы работы Специальность: 39.03.01. Социология наименование специальности Профиль Социология в индустрии моды наименование профиля подготовки Выполнил(а) студент(ка) группы Ссоц-114 3 курса очной формы обучения очной, очно-зачной, заочной Сон Виктория Георгиевна подпись
Рейтинг:Размер документа: 12,411 Слов / 50 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Основні компоненти ГІС
СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ 1.ТЕМА ОСНОВНІ КОМПОНЕНТИ ГІС 2. МЕТА РОБОТИ: 1. Ознайомлення з основними компонентами геоінформаційних систем. 3. ЗАВДАННЯ Вивчити: 1. Основні компоненти ГІС Студент повинен : Знати: 1. Наведений теоретичний матеріал. Вміти: 1. Аналізувати наведений теоретичний матеріал. 4. ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ 1. Відповісти на контрольні питання. 2. Відповісти на питання тестів до семінарського заняття (додаток 1). Примітка: Maтеріал роботи входить у відповідні модулі, a ступінь його засвоєння контролюється при здачі модуля. 5. КОНТРОЛЬНІ ПИТАНЯ
Рейтинг:Размер документа: 1,320 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019