Качество трудовой жизни работников предприятия на примере ООО «ЗЭТА «КОНТАКТ»
Автор: n_a_timoshenko • Апрель 3, 2019 • Отчет по практике • 4,185 Слов (17 Страниц) • 377 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ[pic 1]
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт магистратуры
Магистерская программа Экономика труда
ОТЧЕТ по учебной практике
на тему: «Качество трудовой жизни работников предприятия на примере ООО «ЗЭТА «КОНТАКТ»»
База практики: Санкт-Петербургский государственный экономический университет
(наименовании организации)
Направление 38.04.01 Экономика
(код, наименование)
Магистерская программа Экономика труда
Обучающийся Рогацкина Наталья Анатольевна
(ФИО полностью)
Группа Э317-з ______________
(подпись)
Руководитель практики от СПБГЭУ к.т.н., доцент Лаврова Зоя Игоревна
(ученая степень, ученое звание, ФИО)
______________
(подпись руководителя)
Оценка по итогам защиты отчета: ______________
______________________
______________________ ______________________
(подписи членов комиссии)
Санкт-Петербург
2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………… 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ………………………………………………………… 4
2. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ОЦЕНКА ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ .. 6
- ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЗЭТА «КОНТАКТ» …………………………………………………………...…. 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………… 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………………….. 15
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день важным критерием эффективной работы предприятия является обеспечение качества трудовой жизни работников. Это понятие означает уровень и степень удовлетворения личных, материальных, социальных и духовных потребностей работника через деятельность организации.
Понятие обеспечения качества трудовой жизни работников раскрывается с помощью множественных целей и задач, которые необходимо отметить в первой части работы.
Обеспечение качества трудовой жизни работников оказывает непосредственное влияние и на технологию производства, являясь, средством установления трудоемкости работ, критерием оценки различных вариантов технологического процесса. Также необходимо разобраться с решением проблем по всем направлениям, которыми занимается обеспечение качества трудовой жизни работников.
...