Трудовой договор с иностранцем

Министерство образования, науки и молодежной политики нижегородской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Варнавинский технолого-экономический техникум»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине ОП.05 «Трудовое право»

тема: «Трудовой договор с иностранцем»

специальность 400201 «Право и организация социального обеспечения»

Выполнила:

студентка 2 курса

Группы ЮЗ-18

Китаева Ольга

Проверил:

Преподаватель

Пушин И.А.

Оценка за работу

Оценка________

Подпись_______

д. Коленово

2018 год

Содержание

 Введение______________________________________________________3

 Глава 1. Иностранные граждане и лица без гражданства,

находящиеся на территории России, как субъекты общественных отношений______________________________________________________5

1.1. Иностранные граждане, временно пребывающие

на территории Российской Федерации_______________________________6

1.2. Иностранные граждане, временно проживающие

в Российской Федерации__________________________________________8

1.3. Иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации______________________________________________________9

Глава 2. Трудовой договор и особенности найма иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации_______________________10

2.1. Ограничения на осуществление иностранными гражданами

трудовой деятельности на территории России_______________________13

2.2. Документы, представляемые иностранным гражданином или

лицом без гражданства для заключения трудового договора

на территории России___________________________________________14

2.3. Особенности содержания трудового договора,

заключаемого с иностранным гражданином или лицом

без гражданства________________________________________________20

2.4. Обязательные условия трудового договора

с иностранным гражданином_____________________________________22

Глава 3. Особенности прекращения трудового договора, заключенного с иностранным лицом или лицом без гражданства____________________26

3.1. Специальные основания прекращения трудовых договоров,

применимые в отношении всех иностранных граждан и лиц

без гражданства________________________________________________28

Заключение___________________________________________________31

Список использованной литературы_____________________________33

Введение

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 3 ТК РФ в нашей стране каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Не допускается ограничение трудовых прав и свобод или предоставление каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

При этом, как указано в ч. 3 названной статьи, не является дискриминацией ограничение прав работников в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан России и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Таким образом, применение в отношении иностранных работников правил, несколько отличных от применяемых к работникам - гражданам России, не может быть расценено в качестве дискриминации, поскольку оправдано необходимостью защиты национального рынка труда и содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан России.

Согласно ст. 252 ТК РФ особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам и ограничение их прав, могут устанавливаться исключительно ТК РФ либо в случаях и порядке, им предусмотренных.