Источники трудового права, принимаемые органами местного самоуправления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА        5

1.1. Понятие и общая характеристика источников трудового права, и их система в Российском законодательстве        5

1.2. Международные источники трудового права        11

2. СОДЕРЖАНИЕ  И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ        19

2.1. Виды нормативно - правовых актов органов местного самоуправления        19

2.2. Значение локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений        24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        30

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ

Современное состояние российского трудового права характеризуется его прогрессивным развитием, происходящим, в частности, на фоне интеграции отраслей российского права и интеграции Российской Федерации (далее РФ) в мировое сообщество государств. Но для поступательной реализации такого процесса необходимо решение еще многих проблем.

В настоящее время трудовое законодательство не отвечает реалиям действительности современных трудовых отношений. Одной из главных проблем является приведение трудового законодательства в соответствие с Конституцией Российской Федерации (далее Конституция РФ)^[1]с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и со сложившимися новыми социально - экономическими условиями при функционировании рынка труда (рабочей силы).

Любой нормативный акт, а тем более кодифицированный, должен адекватно отражать социальную, политическую, экономическую, ментальную реальность, обеспечивая эффективное регулирование соответствующих общественных отношений и выполняя тем самым служебную функцию. Действие же нынешнего Трудового кодекса Российской Федерации, заложившего основы для формирования системы источников трудового права, является исторически ограниченным и возникает необходимость его постоянных изменений и дополнений, что вряд ли приемлемо.

Тема источников трудового права является актуальной в связи с проблемами применения трудового законодательства, ограниченного регулирования трудовых отношений, невыполнением защитной функции, а также отставанием науки трудового права в исследовании этого вопроса, несмотря на несколько имеющихся диссертаций, разделах в учебниках и статей.

Целями  исследования является изучение и анализ вопросов связанных с источниками трудового права.

Целевая направленность исследования обусловила необходимостью решения следующих  задач: теоретические основы, содержание и практика применения источников трудового права.

Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в связи с применением источников трудового права.

Предметами исследования являются нормативно - правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российском законодательстве.

Методами исследования являются такие, как: научный, часто-научный и метод сравнения.

Структура курсовой работы состоит из: введения, двух разделов, каждый из которых включает в себя отдельные подразделы. В первом разделе рассмотрены теоретические основы источников трудового права. Второй раздел состоит из содержания и практики применения источников трудового права в Иркутской области. Заключения и списка использованных источников.

1. ТЕОРЕТИЧЕКИЕ ОСНОВЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

1.1. Понятие и общая характеристика источников трудового права, и их система в Российском законодательстве

Источники права - это действующие в государстве официальные документы, устанавливающие нормы права, внешние формы выражения правотворческой деятельности государства, с помощью которой воля законодателя становится обязательной для исполнения. ^[2]Под источниками трудового права понимаются различные нормативные акты, которые регулируют трудовые и тесно связанные с ними отношения.

Источник трудового права является формой выражения трудового законодательства в определенном нормативном акте. Такие нормативные акты могут содержать не только нормы трудового права, они могут быть комплексными, т. е. содержать нормы различных отраслей, в том числе и трудового права, например Конституция РФ или Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».^[3]