Североирландский конфликт рефераты и научные статьи
420 Североирландский конфликт Бесплатные рефераты: 76 - 100
-
Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,
Рейтинг:Размер документа: 1,926 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Управление конфликтами в трудовом коллективе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА "Управление конфликтами в трудовом коллективе" Работу выполнил: Студент группы 14.5-422 Каримова А.И Научный руководитель: (к.э.н., доц.) Волкова Н. В. Казань 2016 ________________ Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов 7 1.1. Сущность и виды конфликтов 7 1.2. Причины их возникновения 12 1.3. Технологии урегулирования конфликтов 15 Глава 2. Практические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 8,559 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Конфликты, их влияние на результаты работы и способы их разрешения на примере ОАО «Моготекс»
Министерство образования Республики Беларусь Частное учреждение образования «БИП – Институт правоведения» Могилевский филиал Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Конфликты, их влияние на результаты работы и способы их разрешения на примере ОАО «Моготекс» по дисциплине «………….» Студент ____курса; гр. №____ Факультет___________________ Специальность_______________ Специализация_______________ ________________ (Фамилия, инициалы) Научный руководитель ________________ _____________________ (Фамилия, инициалы) (уч. степень, звание, должность) Могилев 2014 РЕФЕРАТ Объем курсовой работы составляет 35 страниц текста. В работе содержатся 1 таблица, 2 иллюстрации. Список использованных
Рейтинг:Размер документа: 7,203 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Конфликты
Контрольная работа «Конфликты» Под конфликтом мы понимаем острый способ разрешения значимых противоречий, которые возникают при межличностном взаимодействии и заключаются в противодействии субъектов конфликта. Конфликт характеризуется наличием отрицательных эмоций. Противодействие дошкольников может существовать в трех аспектах: общение, поведение и деятельность (преимущественно игровая, поскольку она является ведущим видом деятельности детей дошкольного возраста). Конфликт подразумевает наличие следующих признаков: участники рассматривают ситуацию как конфликтную; невозможно разделить объект конфликта между участниками; целью противодействия является достижение собственных интересов, а не выход
Рейтинг:Размер документа: 1,225 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Основные технологии разрешения конфликтов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Связи с общественностью» ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Выполнила: студентка 1 курса Забродченко Татьяна Алексеевна Группа: МКЗСS11 Проверил: Загутин Дмитрий Сергеевич Ростов-на-Дону 2017 г СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1.Все о конфликте: определение, виды, причины, функции……………… 5 2. Основные технологии разрешения конфликтов………………………… 9 Заключение…………………………………………………………………… 14 Список использованных источников и литературы……………………….. 16 ВВЕДЕНИЕ Прежде чем говорить о технологии разрешения конфликта, нужно
Рейтинг:Размер документа: 4,189 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Роль медиации в урегулировании конфликтов
Секция: Политические науки Касымбекова Алина Асановна, магистрант, Казахский Национальный Университет имени Аль-Фараби , г. Алматы e-mail: lina.kasymbekova.96@mail.ru Роль медиации в урегулировании конфликтов Аннотация: В статье дается анализ новой процедуры медиации, как способа разрешения конфликта с помощью третьей стороны, не заинтересованной в исходе дела. Проводится сравнение процедуры медиации с традиционными судебными способами разрешения споров. Отмечаются преимущества процедуры медиации, затрагиваются отдельные проблемные моменты. Ключевые слова: медиация, медиатор, соглашение, гражданское судопроизводство, суд, стороны, медиативное соглашение, мировое соглашение Программа
Рейтинг:Размер документа: 1,234 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 19, 2019 -
Роль России в Сирийском конфликте
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. 3 1 Предпосылки конфликта………………………………………………… 4 2 Роль России в Сирийском конфликте………………………………….. 6 Заключение…………………………………………………………………. 11 Список использованных источников и литературы…………………….. 12 ________________ Введение Сирийский конфликт являлся достаточно актуальной темой в период с 2011 года по 2017, т.к. в конфликт затронул интересы мировых держав. В конце 2010 года начались восстания в азиатских и африканских странах, обозначенных как «Арабская весна». Восстания переросли в более серьезные конфликты: в определенных государствах менялось правительство, в других конфликт обозначен военными
Рейтинг:Размер документа: 1,978 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 21, 2019 -
Организационная культура и методы решения внутриорганизационных конфликтов
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1 Теоретические основы организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов…………………………………………....4 1.1Понятие организационной культуры…………………………………..4 1.2 Сущность внутриорганизационных конфликтов…………………...9 1.3 Методы разрешения внутриорганизационных конфликтов……….12 1.4 Взаимосвязь организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов……………………………………………………………………….14 2 Исследование влияния организационной культуры на разрешение внутриорганизационных конфликтов на примере Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге……………………………….…...16 2.1 Характеристика предприятия……………………………….………..16 2.2 Изучение уровня влияния организационной культуры на разрешение внутриорганизационных конфликтов…………………………....25 2.3 Выявленные проблемы взаимосвязи организационной культуры и внутриорганизационных конфликтов………………………………………….26 2.4 Рекомендации по усилению
Рейтинг:Размер документа: 5,626 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Аналитическая теория конфликта Луиса Ксрисберга
Введение Конфликт – это разногласие, спор. Конфликты довольно частое явление в нашей жизни. Порой именно в споре открывается истина. Они бывают длинными и короткими, разовыми и затяжными. Порой конфликт дает необходимый толчек в изучении чего-либо. Но также конфликты могут иметь и негативные последствия. Поэтому ученые изучают природу конфликтов, их виды и пути решения. Изучение конфликтов дает нам возможность избежать их либо сгладить. Изучение методов разрешения конфликта помогает разрешить конфликт, понять, как конфликты варьируются по конструктивности
Рейтинг:Размер документа: 1,278 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Конфликты и способы их разрешения
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» Кафедра социальной работы и права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология в профессиональной деятельности» на тему: «Конфликты и способы их разрешения» Выполнил: студент группы 4-ЭЗА-30 Черкесов Евгений Валерьевич Подпись ____________________ Преподаватель ______________ Оценка _____________________ Дата ________________________ Подпись _____________________ Санкт-Петербург 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические подходы к проблеме разрешения конфликтов 5 1.1 Социально-психологическая характеристика межличностных
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 27, 2019 -
Конфликт как инструмент развития организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Высшая школа социально-гуманитарных наук и международной коммуникации (наименование высшей школы / филиала / института / колледжа) ЭССЕ По дисциплине/междисциплинарному курсу/модулю Управление персоналом в сфере культуры На тему Конфликт как инструмент развития организации Выполнил (-а) обучающийся (-аяся): Штейна Антон Юрьевич (Ф.И.О.) Направление подготовки / специальность: 51.03.01.Культурология/Социально-культурные практики в индустрии досуга и рекреации (код и наименование) Курс:
Рейтинг:Размер документа: 783 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 30, 2019 -
Конфликт с родителями
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я работаю социальным педагогом в средней школе города N. У нас не большой провинциальный город со своим укладом и определенным бытом. В городе всего три школы. В одну из них (назовем ее №1) два года назад я пришла на работу социальным педагогом, после окончания института. Хочу поделиться опытом своей работы (хоть он и не велик), как социального педагога. В нашей школе, некоторое время назад сложилась вот какая ситуация. 15-летний подросток Борис М.
Рейтинг:Размер документа: 1,408 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 31, 2019 -
Конфликт личности и общества
Министерство просвещения Российской Федерации Федеральное образовательное учреждение высшего профессионального образования ФГБОУ ВПО «Уральский государственный горный университет» Факультет городского хозяйства Кафедра экономики и бухгалтерского учёта Эссе по дисциплине «Основы философии» На тему: «Конфликт личности и общества» Студент: Завьялова Екатерина Олеговна Группа: ЭУ к17-з Преподаватель: ?? Екатеринбург, 2019 г. ________________ Конфликт личности и общества. «И господину духовнику тоже вынесут приговор. Будут судить его за убийство, но пошлют на смертную казнь только за то, что он не плакал
Рейтинг:Размер документа: 1,382 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2019 -
Понятие конфликта в фильме
Содержание: Введение.......................................................................................................3 1. Понятие конфликта………………………………….…..…4 1. Понятие конфликт ………………………………………..….4 2. Виды конфликта........................................................................5 3. Как конфликт существует в фильме и меняется ли он в процессе повествования?.............................................................................8 1. Сценарий по книге М.А. Булгакова «Мастер и Маргарита» 1. Действие первое……………………………………………..10 2. Действие второе……………………………………………..15 Заключение……………………………………………………………..18 Список литературы..................................................................................19 Введение Есть понятия, которые вам настолько хорошо знакомы по жизни, что в них, кажется, и разбираться незачем – и так всё ясно. Каждый знает, что такое конфликт. Это когда две стороны спорят,
Рейтинг:Размер документа: 4,363 Слов / 18 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2019 -
Анализ процессов возникновения конфликтов и управление их разрешением
Образовательное частное учреждение высшего образования «Академия МНЭПУ» ДОКЛАД к выпускной квалификационной работе ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Специальность: «Государственное и муниципальное управление» Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ процессов возникновения конфликтов и управление их разрешением (на примере администрации городского округа Коломна)» Сложная система отношений в сфере государственного и муниципального управления таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, специфичных как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. Деловые конфликты в трудовом коллективе, неблагоприятный социально-психологический климат,
Рейтинг:Размер документа: 630 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Управление конфликтами на предприятии
АНОВО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ» Институт непрерывного образования Кафедра экономики и управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ЧТУП «ТАЙМАУТМУЛЬТИМЕДИА») Исполнитель: студент 5 курса заочной формы обучения Петросян Ангелина Саргисовна_________ Научный руководитель: Старший преподаватель Кумелашвили Мария Зурабовна________ Работа допущена к защите решением заседания кафедры протокол № от 2018г. Зав. кафедрой /Марущак И.И./ Дата защиты Оценка МОСКВА 2018 ________________ Календарный план-задание обучающегося по выполнению выпускной квалификационной работы
Рейтинг:Размер документа: 13,227 Слов / 53 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Тренинг преодоления конфликтов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вологодский государственный университет» Институт педагогики, психологии и физического воспитания Кафедра психологии и педагогики Дисциплина: Конфликтология Раздел: Тренинг преодоления конфликтов РЕФЛЕКСИВНЫЙ ОТЧЁТ Руководитель: Доцент кафедры психологии и педагогики Васильев Н.Н. Выполнил студент: Стриженко Анна Сергеевна Группа зППО-4 Дата сдачи __________________________ Оценка __________________________ Вологда 2019 ________________ Выявление мотивации оппонентов. Конфликтуя, участники предъявляют претензии к действиям друг друга, стремясь изменить поведение соперника. Претензии эти предъявляются в виде требований изменить поведение, прекратить
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2019 -
Профилактика и урегулирование межличностных конфликтов в педагогическом коллективе
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ ФАКУЛЬТЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ Кафедра конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «ПРАКТИКУМ ПО ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТИРОВАНИЮ» Тема: Профилактика и урегулирование межличностных конфликтов в педагогическом коллективе Выполнила студентка: Губарева Елена Владимировна 1 группы 4 курса Научный руководитель: Ильинская Е.А, кандидат педагогических наук, доцент_______________ Санкт-Петербург-2018 Оглавление Введение 2 ГЛАВА 1. Теоретические основы профилактики и урегулирования межличностных конфликтов в педагогическом коллективе 6 1.1 Понятие и виды межличностного конфликта 6 1.2 Причины возникновения межличностных конфликтов 12 1.3 Технологии профилактики
Рейтинг:Размер документа: 6,452 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Процесс международного взаимодействия при решении национальных конфликтов в Испании
Введение Постановка проблемы. Межнациональные конфликты всегда существовали и существуют сейчас. Во многих государств отдельные регионы носителей иной национальности изъявляют желание от государства, частью которого они являются. Таким примером является Страна Басков в Испании. У басков удивительное происхождение и их культура очень сильно отличается от остальных народов, более того, такое сильное проявление своей идентичности народа басков довольно продолжительный период времени вызывает ряд политических, экономических и территориальных вопросов. Более того, эти проблемы волнуют не только Испанию, на
Рейтинг:Размер документа: 9,804 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Психологические аспекты конфликтов в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….…………............3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОНФЛИКТА В СОВРЕМЕННОЙ ПСИХОЛОГИИ.......................................................................5 1.1 Социально-психологическое содержание понятия «конфликт»………..........5 1.2. Психологическая классификация конфликтов………………………………..8 ГЛАВА 2. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…..............................................11 2.1. Виды и формы организационных конфликтов ………………….…..............11 2.2. Психологические аспекты конфликтов в организации………………...........12 2.3 Методы преодоления конфликтов в организации…………………………....15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………..……………………………………….....…........18 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…….……...………..…....20 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы. В современном мире взгляд на понятие «конфликт» переживает новое развитие. Особое значение приобретает конфликт в организации, так как пересматривается сама структура организаций и
Рейтинг:Размер документа: 3,487 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Конфликты в трудовом коллективе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «Брестский государственный университет имени А.С. Пушкина» Психолого-педагогический факультет Кафедра психологии Курсовая работа «КОНФЛИКТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ» Выполнил: студент 3-го курса 34-й группы психолого-педагогического факультета специальности «Психология» Иванов Иван Иванович Научный руководитель: кандидат психол. наук, доцент Петров Петр Петрович Брест, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….3 1 Теоретические аспекты природы конфликтов в трудовом коллективе ………5 1.1 Понятийный аппарат термина «конфликт» в научной литературе.............5 1.2 Классификация и причины трудовых конфликтов ………………………..10 2 Экспериментальная работа
Рейтинг:Размер документа: 7,376 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Переговоры как метод урегулирования конфликта в компании ООО «СэлГруппСтрой»
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Кафедра конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И УКРЕПЛЕНИЯ МИРА» на тему: Переговоры как метод урегулирования конфликта в компании ООО «СэлГруппСтрой» Направление подготовки – 37.03.02- Конфликтология Профиль подготовки – Социально – трудовые конфликты очная форма обучения Исполнитель: Стрижков Андрей Александрович студент 3 курса 2 группы Руководитель: Берсенева Надежда Васильевна, кандидат педагогических наук, доцент ______________________ Оценка________________ Дата _______________ Санкт – Петербург 2018 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 5,183 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 7, 2019 -
Разработка кейса о конфликте и эталона его решения
Разработка кейса о конфликте и эталона его решения (осн.) Наталья Солодинина Цель задания: научится распознавать ситуации конфликта и использовать продуктивные стратегии его разрешения. Ход выполнения задания: 1. Подберите ситуацию для кейса: найдите фрагмент реального видео, отрывка из фильма и тп, где представлена ситуация конфликта в школе (на любом уровне, с любыми участниками). 2. Разработайте задание для учителя, цель которого проверить уровень сформированности у учителя навыков медиации. Задание должно содержать описание задач, дополнительных материалов и критериев
Рейтинг:Размер документа: 452 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Связь уровня агрессивности личности и выбора стратегии поведения в конфликте
Зарегистрировано №______ «___»__________2018 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ Кафедра общей и клинической психологии СВЯЗЬ УРОВНЯ АГРЕССИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ВЫБОРА СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Курсовая работа по дисциплине «Общая психология» студентки очной формы обучения специальности 37.03.01 Общая психология 2 курса группы 02061764 Клименко Кристины Андреевны Допущен к защите «___»____________2018 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель:
Рейтинг:Размер документа: 6,629 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Причины конфликтов детей школьного возраста
Курсовая по предмету Педагогика На тему Причины конфликтов детей школьного возраста (ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ) ________________ Оглавление Введение 3 Глава I. Теоретические основы конфликтов детей школьного возраста 7 1. Конфликты детей школьного возраста как проблемная составляющая в современной школе 7 2. Понятие конфликтов, их сущность и особенности 10 3. Специфика причин конфликтов детей школьного возраста 15 Глава II. Педагогические условия эффективности профилактики конфликтов детей школьного возраста в современной школе 20 2.1. Методы и приемы профилактики конфликтов детей
Рейтинг:Размер документа: 5,533 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 18, 2019