Североирландский конфликт рефераты и научные статьи
420 Североирландский конфликт Бесплатные рефераты: 101 - 125
-
Связь уровня агрессивности личности и выбора стратегии поведения в конфликте
Зарегистрировано №______ «___»__________2018 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ Кафедра общей и клинической психологии СВЯЗЬ УРОВНЯ АГРЕССИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ И ВЫБОРА СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Курсовая работа по дисциплине «Общая психология» студентки очной формы обучения специальности 37.03.01 Общая психология 2 курса группы 02061764 Клименко Кристины Андреевны Допущен к защите «___»____________2018 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель:
Рейтинг:Размер документа: 6,629 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Поведение личности в ситуации межкультурного конфликта
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра германской филологии РЕФЕРАТ по дисциплине «Введение в теорию межкультурной коммуникации» тема: «Поведение личности в ситуации межкультурного конфликта» Выполнила студентка: группы 31ан 3 курса очной формы обучения факультета романо-германских языков Харитонова Алена Олеговна Проверила: доктор филол. наук, профессор Шемчук Ю.М. Дата : «__» _____________ 20 __ г. Подпись: Мытищи, 2019 г. Содержание Введение………………………………………………………………………..…3 Глава I. Конфликт 1. Определение понятия
Рейтинг:Размер документа: 2,066 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Техники разрешения политических конфликтов
Все о написании курсовых работ на сайте https://edunews.ru/students/kursovik/ Московский государственный университет Путей сообщения (миит) Юридический институт Курсовая работа на тему «Техники разрешения политических конфликтов» Выполнила: студентка группы 3171-42 Гарипова Лилия Проверила: ст. преподаватель кафедры с.п.к. Лучшева Л.В Казань - 2010 г. ________________ Содержание Введение Глава 1. Подходы к разрешению политического конфликта .1 Одностороннее решение политических конфликтов .2 Совместное решение политических конфликтов .3 Решение политических конфликтов с участием третьей стороны Глава 2. Переговорные техники, как способ
Рейтинг:Размер документа: 6,848 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 38 страницы, 2 рисунка, 1 приложение, 21 источник. КОНФЛИКТ, МЕНЕДЖМЕНТ, РУКОВОДСТВО, УПРАВЛЕНИЕ, КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ, СТРЕССОВЫЕ СИТУАЦИИ, ПОВЕДЕНИЕ, РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ, ПРОФИЛАКТИКА. Объект исследования – процесс управления конфликтами и стрессами. Предмет исследования – роль руководителя организации (подразделения) в управлении конфликтами и стрессами. Цель работы: изучение теоретических и практических аспектов реализации роли руководителя в организации в управлении конфликтами и стрессами. Методы исследования: метод экономического анализа, наблюдения, синтеза, сравнения. Исследования и разработки: рассмотрено понятия конфликта и
Рейтинг:Размер документа: 9,799 Слов / 40 СтраницОтправлено: Март 23, 2019 -
Деятельность печатных СМИ в зоне вооруженного конфликта
Начиная с 2011 года, в период работы над данной темой, произошло несколько крупных конфликтов в Ливии, Сирии, Мали и на Украине. Во время войны СМИ могут выступать мощнейшим инструментом пропаганды. Еще в период первой мировой войны развернулась «информационная война», в которой участвовали пропагандистские аппараты всех стран, конкурируя друг с другом в манипулировании общественным мнением. Важную роль в данном процессе играет журналистика, которая обогащается новыми информационными технологиями (кинематографом, радиотелеграфом, фотожурналистикой), вставшая на путь превращения из политической
Рейтинг:Размер документа: 1,167 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 24, 2019 -
Стратегия разрешения конфликта
АНО ВО Гуманитарный университет Факультет социальной психологии Контрольная работа по дисциплине « Коммуникативный менеджмент» На тему: « Стратегия разрешения конфликта» Студентки 4 курса(набор 2014) Направление подготовки бакалавров, 38.03.03. «Управление персоналом» Заочного отделения, Аношкиной И.Д. «__»______________________2017г., _______________________________ (подпись) Преподаватель Архипова Юлия Владимировна «__»______________________2017г., _______________________________ (подпись) Екатеринбург 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Оценка конфликтных ситуаций 4 1.1 Понятие конфликта, его сущность 4 1.2 Виды и причины конфликтов 6 Глава 2. Разрешение конфликтов в организациях 2.1. Роль
Рейтинг:Размер документа: 3,602 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 26, 2019 -
Межнациональные и социальные конфликты современности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ МЕЖНАЦИОНАЛЬНОГО КОНФЛИКТА..…..5 1.1.Что такое этносы и нации.. ……………………………... …………..5 1.2. Причины возникновения конфликтов……………………….……...7 1.3.Типология и социально-психологическая трактовка конфликтов…8 ГЛАВА II. САМЫЕ «ГОРЯЧИЕ ТОЧКИ» ПЛАНЕТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ И ИХ ПРИЧИНЫ….....................................................................12 2.1.Ближний Восток....…………………..…………………………….….12 2.2.Украина………………………………………………. ……………....17 2.3.Африка…………………. …………………………………………….19 2.4.Средняя Азия……….…………………………………………………24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...28 ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………….....31 ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………….34 ВВЕДЕНИЕ В настоящее время практически нет актуальнее проблемы в современном мире чем межнациональные и социальные конфликты, возникающие и не утихающие в настоящее время и грозящие перерасти в общемировую
Рейтинг:Размер документа: 5,118 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Формирование представления о конфликтах в деловом общении и способах их предотвращения
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Основная часть………………………………………….........................................5 Заключение………………………………………………………………………..9 Список использованной литературы…………………………………………...10 Введение Актуальность работы. Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что не смогли достичь нужной цели. А окружающие – будь то родственники или те, с кем мы вместе работаем, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно
Рейтинг:Размер документа: 2,222 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 30, 2019 -
Анализ жалоб и конфликтов при обслуживании потребителей гостиничных услуг, способы разрешения конфликтов
Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» Курсовая работа На тему «Анализ жалоб и конфликтов при обслуживании потребителей гостиничных услуг, способы разрешения конфликтов Работу выполнила: Студентка очного отделения 2 курса, группы 9сх-21 Специальности 43.02.08 «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» Усольцева Мария Александровна Проверил преподаватель: Бибиков Дмитрий Константинович Санкт-Петербург-2019 Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 Глава 1. Конфликт. Виды конфликта…………………………………………………………..5 1.1Причины возникновения конфликтов………………………………………………………8 1.2 Условия нейтрализации конфликтного взаимодействия с гостем………………………12 Глава 2. Типы, причины
Рейтинг:Размер документа: 7,426 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2019 -
Поведение при конфликте
Поведение при конфликте Часть 1 УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА И ТИПЫ КОНФЛИКТОВ Условия возникновения конфликта Когда мы наблюдаем за каким-либо животным, мы обычно видим, что оно последовательно переходит от одного вида активности к другому, при этом разные виды активности проявляются в поведении не случайно, а упорядоченно. Однако считать, что в каждый конкретный момент времени животное занято лишь какой-то одной деятельностью, было бы слишком большим упрощением. Большую часть времени животное подвержено воздействию разнообразных факторов, определяющих не один,
Рейтинг:Размер документа: 19,336 Слов / 78 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Конфликт: понятие и функции
Конфликт – это нормальное проявление социальных связей и отношений между людьми, способ взаимодействия при столкновении несовместимых взглядов ,интересов , позиций. Конфликтология - это научная дисциплина, которая изучает источники, причины возникновения конфликтов, а так же методы их диагностики и классификации, технологию их разрешения. Свойства конфликта: * Явление социальное * Явление повсеместное и широко распространённое * Явление прогнозируемое * Явление подверженное регулированию * Явление осознанное Конфликт несет в себе 2 начала: конструктивное и деструктивное Предмет конфликта- это
Рейтинг:Размер документа: 422 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2019 -
Политические конфликты
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА, ЕГО ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ 5 ГЛАВА 2. ПУТИ И МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ 10 ВЫВОДЫ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17 ________________ ВВЕДЕНИЕ Сегодня общественные науки под конфликтом понимают столкновение интересов, действий, взглядов, позиций как отдельных личностей, обладающих достаточной значимостью в сфере политики, так и целых социальных групп. Политический конфликт является объектом комплексного научного исследования. Философия, социология, политология, общая и прикладная психология, право и другие науки в
Рейтинг:Размер документа: 2,558 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2019 -
Конструктивность и деструктивность конфликтов в организации
ДЕСТРУКТИВНОСТЬ И КОНСТРУКТИВНОСТЬ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ С. А. Кравчук, студентка 2 курса специальности «Таможенное дело» Центр дистанционного и дополнительного образования «Южно-Уральский институт управления и экономики» в г. Новый Уренгой Научный руководитель: Е. П. Украинец «Должно знать, что – вражда обычный порядок вещей и что все возникает через вражду» (Гераклит) Каждая организация или предприятие ставит перед собой различные цели, стремясь достичь наивысшего результата и получить максимальную прибыль. Любая организация или компания
Рейтинг:Размер документа: 2,834 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Социальные потребности и конфликт
РЕФЕРАТ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ И КОНФЛИКТ Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА 4 ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ 8 2. 1 Классификация конфликтов 10 2.2 Характеристика конфликтов 12 Глава 3 Основные методы разрешения конфликтных ситуаций 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25 ВВЕДЕНИЕ Предметом конфликтологии является социальный конфликт во всех его бесконечно многообразных формах и проявлениях, а объектом — то всеобщее, универсальное, закономерное, что характеризует возникновение, развитие и завершение любого социального конфликта. [6,
Рейтинг:Размер документа: 4,842 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Конфликт
С самого детства родители и окружающие люди учат нас избегать конфликтов, негативных эмоций, искать компромисс. В обществе считается неприличным вступать в открытое противостояние. Однако нас так же учат иметь собственное мнение и отстаивать свою точку зрения. В процессе взросления у каждого человека формируются определенные интересы, ценности, взгляды на жизнь, отношение к социуму и т.д. Это приводит к столкновению противоположных точек зрения и возникает конфликт. Бытует мнение, что конфликт это всегда плохо. Однако, так ли это?
Рейтинг:Размер документа: 498 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Агрессивное поведение личности в конфликте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Экономика труда и управление персоналом» «Агрессивное поведение личности в конфликте» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» Руководитель работы: Чистякова С. В. «____»____________20__ г. Автор работы: Студент группы ЭУ-325 Ширинбоев .Л.Ш «____»____________20__ г. Работа защищена «____»____________20__ г. с оценкой ___________ Челябинск 2018 Оглавление ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ АГРЕССИВНОСТИ............................................. 5 1.1 Понятие и
Рейтинг:Размер документа: 5,312 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Причины возникновения конфликтов в таможенной сфере
----------------------- Page 1----------------------- ----------------------- Page 2----------------------- СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТОВ ………………..5 1.1. Понятие конфликта ………………………………………………………..5 1.2. Причины и классификация конфликтов………………………………….8 ГЛАВА 2. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ТАМОЖЕННОЙ СФЕРЕ…………………………………………………11 2.1.Характеристика деятельности таможенной службы ……………………11 2.2. Причины возникновения конфликтов в таможенных органах………14 2.3. Современные технологии управления конфликтами в таможенной деятельности…………………………………………………………………..18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....26 2 ----------------------- Page 3----------------------- ВВЕДЕНИЕ Тема данной работы была выбрана в связи с множеством проблем, связанных с несовершенством механизмов управления
Рейтинг:Размер документа: 22,955 Слов / 92 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Роль СМИ в современных социальных конфликтах
Факультет конфликтологии Кафедра конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Общая конфликтология» РОЛЬ СМИ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ Выполнил студент: 1 курса 1 группы Бухаров Егор Алексеевич Научный руководитель: доцент кафедры конфликтологии, к. ист. н., Каранов Дмитрий Павлович Оценка_____________________ «______»______________ 2018 г Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли СМИ в современных социальных конфликтах 5 1.1. СМИ в современных социальных конфликтах 5 1.2. Методы снижения напряженности в современных социальных конфликтах посредством СМИ 8 1.3.
Рейтинг:Размер документа: 4,215 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Конфликт в организации: причины и пути решения
Ажибекова Г.С. АО «УНИВЕРСИТЕТ НАРХОЗ» Международная Бизнес Школа Магистратура ЕМВА «Деловое администрирование» КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРИЧИНЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ. Аннотация. В данной статье рассмотрены значение и причины возникновения конфликтов на рабочем месте, выявлены характерные признаки назревания конфликтой ситуации, возможные последствия и пути решения. На основе проведенного исследования автор определяет наилучший подход к урегулированию конфликтных ситуаций. Аннотация. Бұл мақалада жұмыс орнындағы қақтығыстардың маңызы мен себептері қарастырылады, қақтығыс туындайтын жағдайдың сипаттамалық белгілерін, ықтимал салдары мен шешімдерін анықтайды.
Рейтинг:Размер документа: 1,153 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2019 -
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в сфере образования
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Кафедра Государственного муниципального управления и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» на тему «Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в сфере образования» Исполнитель:____________. студент __курса, группы ___________ Руководитель: _______________________________________________ (Ф.И.О. должность, уч. степень, уч. звание) Работа допущена к защите «____» ____________ 20___г. ________________ (подпись) Работа защищена «_____» _________ 20__г. с оценкой ___________________ (оценка)(подпись) 2018 ________________ Министерство науки и высшего образования Российской
Рейтинг:Размер документа: 5,943 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2019 -
Конфликты и способы их разрешения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ У.Д. АЛИЕВА» Факультет психологии и социальной работы Кафедра педагогической психологии Доклад на тему: «Конфликты и способы их разрешения» Автор: Черенкова Научный руководитель: Диана Ивановна Чомаева Г. А. студентка ФПСР к.п.н., доцент (очное отделение)______________ _______________ (подпись) (подпись) Карачаевск 2019 Оглавление Введение 1. Конфликт: понятие, причины, классификация 1. Способы разрешения конфликта Заключение Используемые источники ________________ Введение Сколько существует сам человек,
Рейтинг:Размер документа: 1,561 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2019 -
Социальный конфликт
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт - это противостояние сил. Но власть принимает разные формы, как. Власть может быть идентифицирующей и напористой, альтруистической и манипулятивной, принудительной и физической, и так далее. Некоторые из них преднамеренно направлены, как и напористые и переговорные силы; человек направлен целиком на тело человека, как и сила; и другие направлены через другого себя, как индуктивные и интеллектуальные силы. Все эти полномочия могут конфликтовать; все может проявить конфликт. Однако меня здесь беспокоит социальный конфликт. По
Рейтинг:Размер документа: 1,440 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Социальный конфликт
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ Конфликт - это противостояние сил. Но власть принимает разные формы. Власть может быть идентифицирующей и напористой, принудительной и физической, и так далее. Некоторые из них преднамеренно направлены целиком на человека. Все может привести к конфликту. Однако меня здесь беспокоит социальный конфликт. По определению, социальная сфера преднамеренно принимает во внимание себя, власть - это способность производить эффект, а социальная власть - преднамеренно направленна производить эффект через другого человека. Социальный конфликт - это противостояние социальных
Рейтинг:Размер документа: 777 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Управление конфликтами и стрессами в библиотеке
Глава 2. Управление конфликтами и стрессами в библиотеке 2.1 Конфликты в библиотечном коллективе, причины их возникновения 2.2 Разрешение конфликтов с помощью занятий Заключение ________________ Глава 2. Управление конфликтами и стрессами в библиотеке 2.1 Конфликты в библиотечном коллективе, причины их возникновения Конфликты, происходящие в библиотеке, подразделяют на 3 группы: «библиотекарь-библиотекарь» (включая «руководитель-подчиненный»), «читатель-библиотекарь», «читатель-читатель» [4, с. 12]. В системе «читатель-читатель» конфликты в основном носят спонтанный и быстроустраняемый характер. Причины столкновений среди пользователей различны, например, при получении
Рейтинг:Размер документа: 3,045 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 2, 2019 -
Конфликтология и управление конфликтными ситуациями. Основные стратегии поведения в конфликте
УТВЕРЖДАЮ Заместитель командира войсковой части 20392 по идеологической работе – начальник отделения подполковник Д.А. Маркачев .01.2017 План-конспект проведения занятия с военнослужащими срочной службы войсковой части 20392 05.01.2017 года Тема: «Конфликтология и управление конфликтными ситуациями. Основные стратегии поведения в конфликте» Учебная цель: довести до военнослужащих срочной военной службы, что такое «конфликт» и способы его преодоления. Время проведения: 50 минут. Место: клуб Материально-техническое обеспечение: 1. План-конспект руководителя занятия. Ход занятия. 1. Вступительная часть - 5 минут. Проверяю
Рейтинг:Размер документа: 2,422 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 3, 2019