Североирландский конфликт рефераты и научные статьи
421 Североирландский конфликт Бесплатные рефераты: 176 - 200
-
Мой внутренний конфликт
Эссе на тему: «Мой внутренний конфликт» Человек – сложное существо, поведение которого порой довольно сложно предугадать. Разум выбирает наиболее оптимальные пути, но душа нам дана не просто так и часто случается, что она вмешивается в процесс принятия решений, создавая тем самым внутренний конфликт. Веления чувств и веления разума нередко расходятся. Тема моего эссе «Внутренний конфликт». Центральным вопросом данной работы является – столкновение противоположных ценностей ориентаций личности, её потребностей, интересов стремлений. При написании эссе я задался
Рейтинг:Размер документа: 343 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2019 -
Исследование и диагностика конфликта
Тема Исследование и диагностика конфликта СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ДИАГНОСТИКИ КОНФЛИКТА 6 1.1 Понятие конфликта в социальной психологии 6 1.2 Структура и функции конфликтов 10 1.3 Типы конфликтов 13 2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ КОНФЛИКТОВ 20 2.1 Методологические принципы исследования конфликтов 20 2.2 Общее представление о методах исследования конфликтов 28 2.3 Методы диагностики конфликтов 33 ________________ ВВЕДЕНИЕ В современной психологической науке и практике исследование и диагностика разного рода конфликтов занимает значительное место.
Рейтинг:Размер документа: 6,081 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2019 -
Комплексный анализ Югославского конфликта
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 НАТО: ОТ РЕГИОНАЛЬНОГО БЛОКА К ГЛОБАЛЬНОМУ ДОМИНИРОВАНИЮ 5 1.1 НАТО в годы холодной войны и после ее окончания: основные направления модернизации 5 1.2 Европейское направление политики НАТО в 1992-1999 гг. 6 1.3 НАТО и распад Югославии 2 ПОЛИТИКА НАТО НА БАЛКАНАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ХОЛОДНОЙ ВОЙНЫ 11 2.1 Геополитическая ситуация после холодной войны 11 2.2 Силовое вмешательство НАТО в конфликты на Балканском полуострове 12 2.3 Проблемы трансформации стратегии НАТО в начале XXI
Рейтинг:Размер документа: 5,844 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Проблема ответственности государств за кибероперации во время вооруженного конфликта
Эссе по теме «Проблема ответственности государств за кибероперации во время вооруженного конфликта» В стремительно развивающемся постиндустриальном обществе, параллельно с возникновением компьютерных технологий, стимулирующих технический прогресс, возникают также и опасения, касающиеся защиты информации. Опасения мирового сообщества сводятся к проблеме использования компьютерных технологий в военных действиях как способа ведения войны – кибератаках. На современном этапе кибератаку следует квалифицировать не только как преступление против информационных ресурсов, но и как современную форму совершения акта агрессии. Осуществляя подобный вид атаки,
Рейтинг:Размер документа: 766 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 13, 2020 -
"Горячие точки" планеты, что лежит в основе этих конфликтов
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕУЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА» направление подготовки 43.03.02 «Туризм» направленность (профиль) подготовки: «Технология и организация комплексного обслуживания в туристской индустрии » кафедра социально-культурного сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «География» ШЕСТАКОВА АЛЕКСЕЯ СЕРГЕЕВИЧА «ГОРЯЧИЕ ТОЧКИ» ПЛАНЕТЫ, ЧТО ЛЕЖИТ В ОСНОВЕ ЭТИХ КОНФЛИКТОВ Научный руководитель: Преподаватель Поддубная Т.Н. (подпись)_____________ «__»_________ 2018г. Дата защиты: «__»________ 2018г. Оценка:_______________________ Краснодар 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….3 ГЛАВА I.
Рейтинг:Размер документа: 5,245 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 14, 2020 -
Проблема внутриличностного конфликта в трудах отечественных психологов
Многие авторы под внутриличностным конфликтом прежде всего понимают мотивационный конфликт, борьбу мотивов. Так, по мнению В.С. Мерлина, "психологический конфликт представляет собой результат острого недовольства глубинных и актуальных мотивов и отношений личности" [10]. Если в процессе деятельности возникает состояние более или менее длительной дезинтеграции личности, которая выражается путем обострения существующих ранее или возникновение новых противоречий между различными сторонами, свойствами, отношениями личности, то такое состояние определяется как психологический конфликт. Психологи Т.А. Немчин, С.В. Цицарев, соглашаясь с
Рейтинг:Размер документа: 1,155 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 22, 2020 -
Коммуникативные конфликты и способы их разрешения
Коммуникативные конфликты и способы их разрешения ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Характеристика понятий «конфликт» и «коммуникация» 5 1.1 Понятие и сущность конфликта 5 1.2 Основные причины и стадии развития конфликта 11 1.3 Понятие коммуникации 15 2. Теоретические аспекты понятия «коммуникативный конфликт» и способы его разрешения 19 2.1 Коммуникативные барьеры, неудачи, риски 19 2.2. Сущность понятия «коммуникативный конфликт» 27 2.3 Способы разрешения коммуникативных конфликтов 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 38 ________________ ВВЕДЕНИЕ Данная работа
Рейтинг:Размер документа: 8,113 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 24, 2020 -
Вертикальный организационный конфликт
Работа магистранта группы 13.2-810 аз Макаровой Майи Михайловной Вертикальный организационный конфликт Введение Конфликт между молодым руководителем и его подчиненными. Описание ситуации В отдел назначают нового молодого руководителя. При этом большинство его подчиненных значительно старше — средний возраст персонала — 40 лет. Любые решения и установки молодого начальства сотрудники воспринимают негативно — они полагают, что руководитель недостаточно компетентен. Молодой человек в свою очередь понимает, что его подчиненные относятся к нему отрицательно, и хочет изменить такое отношение.
Рейтинг:Размер документа: 1,486 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 28, 2020 -
Конфликты в служебной деятельности сотрудников силовых ведомств: причины, методы предотвращения и урегулирования
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Психология конфликта» на тему: «Конфликты в служебной деятельности сотрудников силовых ведомств: причины, методы предотвращения и урегулирования» Содержание Введение 3 Глава 1. Характеристика конфликтов в деятельности сотрудников силовых ведомств 5 1.1 Теоретические основы исследования конфликтов 5 1.2 Специфика служебной деятельности в силовых структурах и причины возникновения конфликтов 14 Глава 2. Предотвращение и урегулирование конфликтов в служебной деятельности сотрудников силовых ведомств 27 2.1 Методы урегулирования конфликтов в силовых структурах 27 2.2 Профилактика конфликтности
Рейтинг:Размер документа: 9,049 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2020 -
Методы управления конфликтами в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Московский областной филиал РАНХиГС Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Образовательная программа Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Организационное поведение на тему: «МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ» Автор работы: студентка 3 курса очная форма обучения Каменева Дарья Вячеславовна подпись______________________ Научный руководитель курсовой работы: Заведующий кафедрой, кандидат психологических наук Выпряжкина Ирина Борисовна Подпись _________________________ « _____
Рейтинг:Размер документа: 5,451 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2020 -
Социологический и психологический подходы к анализу конфликта
Оглавление Раздел 1. 12. Социологический и психологический подходы к анализу конфликта 3 Раздел 2. 2. Теория комплекса неполноценности Альфреда Адлера 13 Практическая часть 17 Список использованной литературы: 18 ________________ Раздел 1. 12. Социологический и психологический подходы к анализу конфликта Конфликт — это острое столкновение оппозиционных интересов, целей, взглядов, приводящее к противодействиям субъектов конфликта и сопровождаемое негативными чувствами с их стороны. Столкновение субъектов происходит в процессе их взаимодействия: в общении, действиях, напрвленных друг на друга, и
Рейтинг:Размер документа: 3,168 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 22, 2020 -
Психологический конфликт
Психологический конфликт Вся наша жизнь предполагает постоянные переходы от одних конфликтов к другим. Эта тема актуальна в любые времена, поэтому в этом реферате я изучил психологический конфликт. В моменты социальных переворотов мы все отмечаем нарастание ожесточения, зависти и нетерпимости. Разрешив одно противоречие, мы встречаемся с новым, преодолеваем его. В ходе таких движений происходит личностное развитие, совершенствуются межличностные отношения, и что интересно – выявляются новые варианты разрешения проблем. Любое общеобразовательное заведение это не только учебные процессы,
Рейтинг:Размер документа: 1,727 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 29, 2020 -
Управление конфликтами в трудовом коллективе
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ 2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 3. «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 4. ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА 5. БИЗНЕС-ФАКУЛЬТЕТ 6. 7. курсовая РАБОТА по дисциплине: «Управление проектами» на тему: «Управление конфликтами в трудовом коллективе» Выполнила: студентка 3 курса 1. группа ЭБэп-ЗИ-16/3 Яргунова Наталья Станиславовна _______________ «_____» ___________ 201 г. (подпись студента) Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры ЭАиГУ Слепова Владислава Викторовна Работа к защите допущена: «______»_________________201 г. Оценка
Рейтинг:Размер документа: 5,937 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 15, 2020 -
Педагогический конфликт
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Тобольский педагогический институт им. Д.И. Менделеева (филиал) Тюменского государственного университета Кафедра педагогики, психологии и социального образования КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ по дисциплине «Педагогика: Основы воспитания. Основы дидактики» Педагогическое образование Профиль «История. Право» Выполнил работу Вялков студент 1 курса Павел очной формы обучения Викторович Преподаватель: Яркова д-р пед. наук, профессор Татьяна Анатольевна г. Тобольск, 2019 Содержание Введение……………………………………………………………………… 3 1.
Рейтинг:Размер документа: 3,415 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 21, 2020 -
Конфликты и пути их решения
Приведу пример конфликта. Девушка Мария достаточно давно встречается со своим молодым человеком Виталием. Недавно Виталий начал активно курить сигареты и Марию это не устраивает. Не долго терпев, Мария высказала свое недовольство по поводу курения Виталию, на что он никак не отреагировал. Позиции сторон: Мария: «Он стал курить очень часто, и этот неприятный запах от сигарет меня раздражает». Виталий: «Сигареты помогают мне расслабиться и отдохнуть, немного перезагрузиться. Я не вижу в этом никаких проблем». Анализ конфликта
Рейтинг:Размер документа: 323 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 24, 2020 -
Моббинг как социальный конфликт в организации
Актуальность нашей работы обусловлена недостаточным количеством исследований в области изучения конфликтных ситуаций в государственной и муниципальной службе. Шведский исследователь Х.Лейман на основании изучения поведения людей в трудовом коллективе охарактеризовал моббинг как «психологический терроризм», включающий систематически повторяющееся враждебное отношение одного или нескольких людей против другого человека [Leymann H. The content and development of mobbing at work // European journal of work and organizationali psychology, 1996, № 5-2, pages 165-184]. На международном уровне и в отдельных странах
Рейтинг:Размер документа: 1,138 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 25, 2020 -
Работа над конфликтами
Работа над конфликтами В любой организаций всегда присутствуется конфликт . Что такое конфликт - я считаю , это защита своих интересов у двух и более людей, когда их интересы не совпадают. Другое дело , как эти люди переносят конфликт. Думаю, от этого зависит итог конфликта. То есть, либо конфликтующие стороны придут к общему согласию, либо разойдутся , каждый со своим мнением. Конфликты могут быть с кем угодно, где угодно и как угодно. Подойдет любая почва
Рейтинг:Размер документа: 257 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2020 -
Психология конфликта
Оглавление Введение 6 1. Понятие конфликта и его типы 7 1.1. Понятие конфликта 7 1.2. Типы конфликтов в организации 8 2. Стратегии и формы решения конфликтов 12 2.1. Стратегии решения конфликтов 12 2.2. Формы решения конфликтов 13 Заключение 16 Список используемой литературы 17 ________________ Введение В любом обществе мы не можем избежать того факта, что мы, люди, способны к конфликтам в любой ситуации. От самых маленьких семей до самых больших корпораций, где бы ни было
Рейтинг:Размер документа: 2,360 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2020 -
Проблема поставки оружия в зоны конфликта
Организация Объединенных Наций A/HRC/RES/02/23 _____________________________________________________________________________________ NEW-2 Distr.: General 25 October 2018 Original: Russian 1-ая Генеральная Ассамблея Проект резолюции 1 по повестке дня «Проблема поставки оружия в зоны конфликта» Составители: Иран Поддерживающие: Ирак, Пакистан, Сербия, Египет, Куба, Российская Федерация, Япония, Германия, Йемен, Китайская Народная Республика, Турция, Республика Корея, Израиль. 1-ая Генеральная Ассамблея, Вновь подтверждая свою приверженность международному праву и поддержанию безопасности во всем мире, призывая государства соблюдать Конвенцию о мирном решении международных столкновений 1907 года, целью
Рейтинг:Размер документа: 469 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Сущность конфликта интересов
Эссе "Сущность конфликта интересов" На сегодняшний день проблема коррупции в последнее время стала чрезвычайно актуальной. Коррупция в России сейчас является основной негативной чертой институтов государственного управления и препятствует эффективному социально-экономическому и социальному развитию страны. В связи с этим разработка единой антикоррупционной политики стала приоритетом в реформировании российской государственной службы. Рассмотрев механизмы противодействия коррупции на государственной службе, я делаю вывод, что прежде всего, необходимо выделить административные механизмы, которые определяют процедуру его принятия, в том числе проведение
Рейтинг:Размер документа: 1,679 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2020 -
Определение причин конфликта
Задание. Ответьте на вопрос: Что является причиной частых конфликтов в следующих ситуациях взаимодействия: "родитель-ребенок", "подросток-группа", "муж-жена"? 1. Взаимодействие Родитель-ребенок Ребенок растет, расширяет зоны своей самостоятельности и личного пространства, а родители не всегда готовы принять их. Наиболее распространенные причины конфликта: - Школьная успеваемость У детей свой взгляд на учебу и поведение в школе. А родители, создав все условия для учебы детей, на замечания педагогов по поводу неуспеваемости или нежелания учиться ребенка выражают свое недовольство и возмущение,
Рейтинг:Размер документа: 375 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2020 -
Конфликт как форма социального взаимодействия
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ Кафедра: «Философия и культурология» Реферативное исследование по дисциплине: «Социология» на тему: «Конфликт как форма социального взаимодействия». Руководитель: Разработал: канд. филос. наук, доцент студент группы Д-411 Лукьяненко Н.В.. Фельгер А. Ю, (подпись)____________ (подпись)___________ (дата) _____________ (дата) ____________ Краткая рецензия __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Новосибирск 2018 Оглавление Введение 1. Понятие социального конфликта. Причины и функции 2. Типы социальных конфликтов Заключение Список использованной литературы ________________ Введение Конфликты являются неотъемлемой частью жизни и
Рейтинг:Размер документа: 3,341 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2020 -
Совершенствования управления конфликтами в туристической компании «ГЛОУБАЛ-ТРЭВЭЛ»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1.Определение конфликта и его общая характеристика 4 1.1 Причины и типы конфликтов 4 1.2 Виды конфликтных ситуаций на предприятиях туриндустрии 8 1.3 Методы решения конфликтов на предприятиях туриндустрии 10 2.Анализ методов управления конфликтами на примере туристической компании «ГЛОУБАЛ-ТРЭВЭЛ» 14 2.1 Общая характеристика компании 14 2.2 Существующее состояние преодоления потенциальных конфликтов в компании 15 3. Предложения по совершенствованию управления конфликтами в туристической компании «ГЛОУБАЛ-ТРЭВЭЛ» 22 3.1 Предложения по совершенствованию управления между сотрудниками в
Рейтинг:Размер документа: 9,661 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2020 -
Этические аспекты речевой коммуникации при разрешении правовых споров и конфликтов
Вязова Луиза Олеговна, 1 курс Этические аспекты речевой коммуникации при разрешении правовых споров и конфликтов Прежде чем перейти к этическим аспектам, мы сначала разберемся что понимать под речевой коммуникацией, правовым спором, конфликтом. Несмотря на то, что категория «правовой спор» не имеет единого понятия в теории права, он не тождественен понятию конфликт, поэтому следует поддержать позицию Д.Л. Давыденко считающего что, конфликт — прежде всего противоречие между людьми или их группами. Спор является внешним и формальным проявлением
Рейтинг:Размер документа: 1,618 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 5, 2020 -
Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ Факультет конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И УКРЕПЛЕНИЯ МИРА на тему: «Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны» Исполнитель: Рудазов Иван Павлович студент 3 курса 4 группы Руководитель: Берсенева Надежда Васильевна, кандидат педагогических наук, доцент ______________________ Оценка________________ Дата _______________ Санкт-Петербург 2019 Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы исследования социально-трудовых конфликтов и роль третьей стороны в их урегулировании 5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 4,419 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 9, 2020