Проблемы гендерного неравернства

Оглавление

Введение        3

1.        Понятие и определение социального неравенства.        5

2.        Различные способы изучения и понимания гендерного разделения.        7

3.        Имеет ли Россия, гендерное неравенство и дискриминацию в сфере занятости, и если да, то как они проявляются?        8

4.        Влияние детей и семьи на трудоспособность женщины        11

Заключение        15

Список литературы:        17

Введение

Атрибут любого общества - это неравенство его разнообразных сообществ. Это неравенство выражается в неравной доступности для разных групп и отдельных лиц материальных благ, властных функций, культурных ценностей и неравной престижности социальных статусов. Факты социального, в частности гендерного, неравенства в современном обществе все чаще становятся предметом научной дискуссии и причиной многих конфликтов. Анализ современной литературы показывает, что разница между странами заключается только в способах разрешения этих конфликтов, но они сами имеют схожие механизмы возникновения и проявления, обусловленные гендерной социализацией в рамках традиционной культуры. 

Несмотря на недавние достижения в области гендерного равенства, дискриминация по половому признаку по-прежнему широко распространена по всей планете. И хотя женщины несут на себе основную тяжесть этого неравенства, ущерб от него гораздо шире, он затрагивает общество в целом и каждого человека в частности. Вековые традиции гендерного неравенства воспроизводятся в новых поколениях общества и иногда воспринимаются как естественные, само собой разумеющиеся.

Следует отметить, что научно-технический прогресс, развитие сферы услуг, информационные и технологические достижения последних лет создают благоприятные предпосылки для самореализации личности во всех сферах жизни общества, но не могут изменить его духовную организацию, поэтому дискриминация по признаку пола, этнической, расовой или гендерной принадлежности не может исчезнуть сама по себе. Кроме того, сознательное биологическое обоснование гендерного подчинения мужчин и женщин усиливает традиции патриархата. Таким образом, по словам Р. Эренберга, о дискриминация на рынке труда заявляется, когда работники, имеющие одинаковые характеристики на основе признака производительности, рассматриваются по-разному, потому что они принадлежат к разным демографическим группам.

Однако не все различия между людьми, группами и общества являются социально значимыми. Мы можем говорить о социальном неравенстве (и гендерном неравенстве как форме социального неравенства) только тогда, когда различие в людях по некоторым параметрам закреплено институционально и стало основным принципом классификации людей. 

Целью данной работы является рассмотрение причин такой, уже давно закрепившейся в обществе, социальной проблемы как гендерное неравенство.

В своей работе я бы хотел выделить несколько задач, такие как:

- Рассмотреть общие определения и понятия.

- Рассмотреть способы изучения и понимания гендерного разделения.

- Определить или опровергнуть наличие этой проблемы в России.

- Рассмотреть влияние семьи на трудоспособность женщины.

1. Понятие и определение социального неравенства.

По словам антрополога К. Эдера, чтобы иметь возможность говорить о социальном неравенстве, сначала необходимо выполнить две когнитивные операции. Первая заключается в том, чтобы подвергнуть мир вертикальной классификации, а второй - объявить этот вертикально классифицированный мир, состоящий из поделенных на классы индивидов, объявить отклонением от идеала равенства. Только тогда будет реализовано неравенство, и оно станет предметом научного и социального дискурса. Можно даже сказать, что только тогда неравенство начнет существовать.