Аналіз системи управління персоналом рефераты и научные статьи
6,507 Аналіз системи управління персоналом Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
1 слайд. Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что, отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед любой организацией. На современном этапе, структуры управления персоналом проявляют значительный интерес, а также начинают практически использовать технологии профилирования персонала, позволяющие выяснить, достоин ли кандидат должности, на которую претендует, а также соответствует ли работник уже занимаемой должности. 2 слайд. Объектом исследования выступает кадровый профайлинг как современная персонал-технология, предметом – применение инструментов кадрового профайлинга в
Рейтинг:Размер документа: 1,220 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Табер Трейд"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Сущность и характеристики системы управления 6 1.1.2 Функции системы управления 14 1.1.3 Модели системы управления 18 1.2 Факторы, влияющие на текучесть персонала 21 1.3 Стратегии решения проблемы текучести кадров в организации 25 Выводы по1 главе 34 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» 35 2.1 Общая характеристика ООО «Табер Трейд» 35 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Табер Трейд» 42 2.3
Рейтинг:Размер документа: 11,224 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 15, 2022 -
Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Краснодарский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и маркетинг» НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТА на тему «Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Выполнил студент 3 курса МН МО ОФО Преподаватель: к.пед.н., СОДЕЙСТВИЕ РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Во все времена труд был источником материальных и духовных ценностей, поэтому проблема поощрения людей к работе никогда не теряла актуальности. Стимулирование
Рейтинг:Размер документа: 1,063 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом Объект исследования: кадровый профайлинг как современная персонал-технология. Предмет исследования: применение инструментов кадрового профайлинга в системе управления персоналом в конкретной организации – АО «Коми энергосбытовая компания». Цель исследования: анализ применения технологии кадрового профайлинга в деятельности АО «Коми энергосбытовая компания» и разработка рекомендаций по его совершенствованию. Задачи исследования: * рассмотреть понятие кадрового профайлинга, историю его возникновения и роль в системе управления персоналом; * изучить инструменты и методы кадрового профайлинга; *
Рейтинг:Размер документа: 1,158 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2022 -
Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты кадрового аудита системы управления персоналом 6 1.1 Понятие, цели и задачи кадрового аудита 6 1.2 Принципы кадрового аудита 8 1.3 Методы и этапы проведения аудита персонала 11 2. Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент» 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гипервент» 18 2.2 Анализ кадрового аудита в ООО «Гипервент» 23 2.3. Мероприятия по совершенствованию аудита персонала организации 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 ВВЕДЕНИЕ Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 6,366 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2022 -
Система управления персоналом в США
Система управления персоналом в США Систем а уп р авления пе рс он ал ом в СШ А существенн о отлич ается от ост альных ст р ан. Р ассм от рим нек от о рые ее ос обенн ости. Р аб от а служб уп р авления пе рс он ал ом в СШ А осн овыв ается н а ши р ок ой эмпи рическ ой б азе, к онсульт ативн ой п
Рейтинг:Размер документа: 4,783 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Кадровое планирование в системе управления персоналом на основе современного мероприятия
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время человеческие ресурсы занимают особое место в функционировании любого предприятия или организации. Это все совсем не удивительно. Работник – основа производственного процесса. Рабочая сила обеспечивает эффективное использование ресурсов, и так или иначе влияет на экономическое развитие фирмы. Поэтому на современных предприятиях особе внимание уделяется работе с кадрами. В современных реалиях работы с кадрами ориентируется на будущее, чтобы предвидеть любые угрозы извне. И особенное место в этом занимает кадровое планирование. Необходимость планирование персонала
Рейтинг:Размер документа: 2,412 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 18, 2022 -
Технологии цифровой трансформации системы управления персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского») Институт экономики и управления Кафедра управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая политика в цифровой экономика» Вариант 19 «Технологии цифровой трансформации системы управления персоналом» Выполнила: обучающаяся группы: УП-м-о-221 Ф.И.О. Яковлева Мария Андреевна Проверила: ___________________________ Симферополь – 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4 1. Система управления персоналом:
Рейтинг:Размер документа: 3,111 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 8, 2023 -
Організація управління персоналом
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ НАУК УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ «УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ОСВІТИ» Навчально-науковий інститут менеджменту та психології Кафедра економіки, підприємництва та менеджменту Курсова робота з дисципліни: «Ділове адміністрування» На тему «Організація управління персоналом» Виконала: Здобувач вищої освіти групи УПБМ-21-Г1 Сагайдаківська Вікторія Перевірив: ___________________ (підпис) Старший викладач, кандидат економічних наук Брюсенцева Ольга Анатоліївна Київ - 2023 ЗМІСТ ВСТУП 3 1.1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ОСНОВНІ ПІДХОДИ ЩОДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ 7 1.2. Управління персоналом у структурі сучасного
Рейтинг:Размер документа: 6,771 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Аналіз стратегічного управління в бізнес-організації
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ УНІВЕРСИТЕТ МИТНОЇ СПРАВИ ТА ФІНАНСІВ Факультет управління Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності КОМПЛЕКСНА КУРСОВА РОБОТА ПІДГОТОВКИ БАКАЛАВРА ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 073 «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему: «Аналіз стратегічного управління в бізнес-організації» Здобувача вищої освіти 4 курсу М19-3 групи Спеціальності 073 «Менеджмент» Таран К.Є. Керівник: к.е.н Разживін В.М. Національна шкала _____________________ Кількість балів: _______Оцінка: ECTS _____ м. Дніпро – 2022 рік ЗМІСТ Вступ……………………………………………………………………….4 Розділ 1. Теоретичний зміст стратегічного управління в бізнес-організації………………………………………………………………………..6 1.1.Сутність, завдання та принципи
Рейтинг:Размер документа: 6,419 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 2, 2023 -
Система управління часом Б. Франкліна
Система управління часом Б. Франкліна. Чи актуальна система управління часом Бенджаміна Франкліна? Система управління часом Бенджаміна Франкліна є актуальною, оскільки вона базується на принципах, які застосовуються й сьогодні. Основні принципи його системи включають: Пріоритезація: Франклін підкреслив важливість визначення пріоритетів завдань на основі їх терміновості та важливості. Цей принцип актуальний і сьогодні, оскільки він допомагає окремим особам і організаціям зосередити свої зусилля на завданнях, які мають найбільший вплив. Планування: Франклін також вірив у планування наперед і
Рейтинг:Размер документа: 858 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 26, 2023 -
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии размещения (на примере пансионата и базы отдыха «Ольшаники»), Ленинградск
МИНОБРНАУКИ РОССИИ http://unecon.ru/sites/default/files/logo-spbgeu-sokr.jpg федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГЭУ) Факультет сервиса, туризма и гостеприимства Кафедра гостиничного и ресторанного бизнеса ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии размещения (на примере пансионата и базы отдыха «Ольшаники»), Ленинградская область» Направление 43.03.03 «Гостиничное дело» (код, наименование) Направленность «Организация и управление в гостиничном и ресторанном бизнесе» Обучающийся 4 курса группы ГД-1703 очной формы обучения ФИО Попова Евгения Алексеевича ______________ (подпись)
Рейтинг:Размер документа: 13,746 Слов / 55 СтраницОтправлено: Май 14, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Розробка системи управління навчанням вищого навчального закладу
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДОНБАСЬКА ДЕРЖАВНА МАШИНОБУДІВНА АКАДЕМІЯ Кафедра комп'ютерних інформаційних технологій Курсова робота з дисципліни «Технологія створення програмних продуктів» ТЕМА: «Розробка системи управління навчанням вищого навчального закладу» Виконав: студент групи КІ21-1т Скоробогатий І.А. ______________ (підпис) Керівник: Костіков О.А. _______________ (підпис) Дата захисту роботи Оцінка Підписи викладачів м. Краматорськ 2023 р. АНОТАЦІЯ Курсова робота з дисципліни «Технологія створення програмних продуктів» на тему: «Розробка системи управління навчанням вищого навчального закладу» студента групи КІ21-1т Скоробогатого Івана
Рейтинг:Размер документа: 4,431 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 29, 2023 -
Конфликты в системе управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Конфликты в системе управления персоналом» ________________ Содержание Введение ………………………………………………….…………… 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов ………………..………..… 4 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта …………………………………………………………….…….. 7 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом …………………………………………………………….....…. 9 4. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров…………………………………….……………..…………..…..…. 12 5. Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности ……………………………..…..…… 15 6. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора ………………………………………………………………..……
Рейтинг:Размер документа: 4,074 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 2, 2023 -
Аналіз системи прийняття управлінських рішень підприємства
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Прийняття управлінських рішень» на тему: «Аналіз системи прийняття управлінських рішень підприємства» Виконав: Студент ____ курсу ___ групи Освітньо-професійної програми «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності) ____________________________________ (прізвище та ініціали) Науковий керівник: ____________________________________ Київ – 2023 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ 5 1.1. Поняття менеджменту, його суть, задачі, функції 5 1.2. Сутність управлінських рішень 9 1.3.
Рейтинг:Размер документа: 7,553 Слов / 31 СтраницОтправлено: Сентябрь 18, 2023 -
Анализ результатов деятельности и системы управления персоналом АНО ДПО «КУ ЛОКОТЕХ»
Отчет по организационно-экономической практике за 3 семестр __2022-2023___ года обучения Руководитель Разработал канд. экон. наук, доцент студент гр. ________________ ________________ (подпись) (подпись) __________________ ________________ (дата проверки) (дата сдачи на проверку) Краткая рецензия: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _________________________________ (запись о допуске к защите) ________________________________ _________________________________ (оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей) 2023_год Федеральное агентство железнодорожного транспорта Сибирский государственный университет путей сообщения Кафедра «Социальная психология управления» Задание на выполнение отчета по организационно-экономической практике cтуденту
Рейтинг:Размер документа: 3,984 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2023 -
Контрольна робота з «Психологіи управління персоналом організації»
«МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» Прикарпатський інститут імені Михайла Грушевського ТУпр-12-22-М1ПС(2оз) Рудзей Світлана Сергіївна вул.Вишнева,35 с. Кодня Житомирський район Житомирська область Коднянський ліцей Станишівської сільської ради № залікової: ТУпр-048760 КОНТРОЛЬНА РОБОТА З дисципліни: «Психологія управління персоналом організації» Сенишин Світлана Євгенівна, ст. викладач кафедри _________________________________________________________ 2023 ЗМІСТ ВСТУП 3 1. Як співвідносяться між собою поняття "управління" та "менеджмент" 4 2. Проаналізуйте зміст та основні етапи прийняття керівником управлінських рішень 6 3.Які фактори впливають на вибір та реалізацію
Рейтинг:Размер документа: 5,345 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 12, 2023 -
Система управления персоналом ФОО и ее совершенствование
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………...…………………………………... 3 ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………. 5 1.1. Сущность системы управления персоналом организации, ее роль в управлении всей компанией…………………………………………………... 5 1.2. Нормативно-правовое обеспечение фитнес-индустрии………………… 11 1.3. Управление персоналом в фитнес-центрах ……………………………... 16 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ……………... 26 2.1. Методы исследования…………………………………………………….. 26 2.2. Организация исследования……………………………………………….. 31 ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ……. 32 3.1. Анализ системы управления персоналом в фитнес-клубе «MAXSIMUS PROGRESSIVE»……………………………………………..... 32 3.2. Системы комплексной автоматизации работы фитнес-клуба и управления персоналом……………………………………………….
Рейтинг:Размер документа: 9,626 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2023 -
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – филиал РАНХиГС Факультет Управления Кафедра государственного управления и менеджмента Направление подготовки 38.04.03 Управления персоналом МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему: «Совершенствование системы управления персоналом в организации» ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ АВТОР государственного управления и менеджмента обучающийся 3 курса группы Ук-931 заочной формы обучения кандидат экономических наук, доцент A.A.Комарова И.А. Арташина (подпись) НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (подпись) кандидат экономических наук,
Рейтинг:Размер документа: 17,651 Слов / 71 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2023 -
Совершенствование системы управления персоналом (на примере филиала «Бобруйские тепловые сети» РУП «Могилевэнерго»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент на тему: Совершенствование системы управления персоналом (на примере филиала «Бобруйские тепловые сети» РУП «Могилевэнерго») Студент ФЭМ, 4 курс, 20ДКС (подпись) (дата) А. Д. Тимошевич Руководитель Ассистент, Магистр эконом. наук (подпись) (дата) С. В. Сакун МИНСК 2023 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 с., 5 рис., 12 табл., 18 источников, 2 приложения. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПЕРСОНАЛ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА,
Рейтинг:Размер документа: 7,822 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2023 -
Дослідження основних функцій системи управління базами даних (СУБД) Access. Основи роботи з таблицями в MS Access”
Міністерство освіти і науки України Вінницький національний технічний університет Факультет інтелектуальних інформаційних технологій та автоматизації Кафедра Комп’ютерних наук Лабораторна робота №1 з дисципліни «Організація баз даних та знань» Тема: «Дослідження основних функцій системи управління базами даних (СУБД) Access. Основи роботи з таблицями в MS Access”» Виконала: студентка групи 2КН-21б: Демюк Д.Я. Перевірила викладачка: Ольшанська О.В. Вінниця, 2023р. Мета роботи. Знайомство з інтерфейсом СУБД Access, створення бази даних в режимах МАСТЕР й КОНСТРУКТОР, одержання навичок роботи
Рейтинг:Размер документа: 392 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 29, 2023 -
Аналіз системи ризик менеджменту на підприємствах агропромислового комплексу (на матеріалах ТОВ «АГРОТЕХСОЮЗ»)
ЗМІСТ ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1 ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРСПЕКТИВ ВПРОВАДЖЕННЯ СТАРТАП-ПРОЕКТУ 3 1.1.Загальна характеристика стартап-продукту 3 1.2.Моделювання перспектив бізнесу 7 РОЗДІЛ 2.РОЗРОБКА БІЗНЕС-ПЛАНУ СТАРТАП-ПРОЕКТУ 9 2.1.План маркетингу стартап-проеку 9 2.2. Виробничій план стартап-проеку 12 2.3. Організаційний план стартап-проеку 15 РОЗДІЛ 3. ВИЗНАЧЕНННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СТАРТАП-ПРОЕКТУ ТА УПРАВЛІННЯ ЙОГО РИЗИКАМИ 22 3.1.Оцінка вартості старап-проекту 22 3.2. Джерела фінансування стартап-проекту 23 3.3. Оцінювання ризиків стартап-проеку та управління ними 26 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 38 ________________ ВСТУП Розвиток агропромислового комплексу
Рейтинг:Размер документа: 6,790 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 20, 2024 -
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации Оценка системы управления персоналом (СУП) организации — это комплексный процесс, который включает в себя различные подходы и методы для анализа эффективности работы этой системы. Вот основные подходы и методы, которые могут быть использованы для оценки СУП: 1. Подходы к оценке СУП 1.1. Комплексный подход Этот подход предполагает всесторонний анализ всех аспектов системы управления персоналом, включая подбор, обучение, мотивацию, развитие и удержание сотрудников. Включает следующие элементы: * Анализ
Рейтинг:Размер документа: 842 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 27, 2024