Контрольна робота з «Психологіи управління персоналом організації»
Автор: Светлана Герасимчук • Октябрь 12, 2023 • Контрольная работа • 5,345 Слов (22 Страниц) • 181 Просмотры
«МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Прикарпатський інститут імені Михайла Грушевського
ТУпр-12-22-М1ПС(2оз)
Рудзей Світлана Сергіївна
вул.Вишнева,35
с. Кодня
Житомирський район
Житомирська область
Коднянський ліцей
Станишівської сільської ради
№ залікової: ТУпр-048760
КОНТРОЛЬНА РОБОТА
З дисципліни: «Психологія управління персоналом організації»
Сенишин Світлана Євгенівна, ст. викладач кафедри _________________________________________________________
2023
ЗМІСТ
ВСТУП 3
1. Як співвідносяться між собою поняття "управління" та "менеджмент" 4
2. Проаналізуйте зміст та основні етапи прийняття керівником управлінських рішень 6
3.Які фактори впливають на вибір та реалізацію керівником стилів керівництва 10
4. У чому різниця між позитивною та негативною стратегією забезпечення керівником мотивації діяльності робітника в організації 17
5. Розкрийте основні умови попередження та вирішення конфліктів в організації..................................................................................................................20
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………..………..25
ВСТУП
Вживання слова «психологія» (від давньогрецьких слів «psyche» (душа) і «logia» (розуміння, знання) уперше зафіксовано в західноєвропейських текстах XVI ст. Поступово слово «психологія» ввійшло до буденного вжитку.
Управління як особливий вид (складова) професійної діяльності фахівця передбачає володіння і свідому реалізацію системи специфічних знань, які великою мірою є знаннями психологічними. До основ психологічного знання, яке складає зміст психологічної підготовки кваліфікованого управлінця, мають входити питання психологічних основ управлінської діяльності, професійного становлення особистості, закономірності формування і розвитку колективів, мотивації трудової діяльності, проведення організаційних заходів з урахуванням соціально-психологічних закономірностей міжособистісної взаємодії та ін.
Метою написання контрольної роботи є ознайомитися з основними теоретичними засадами психології управління як наукової галузі знання; мети, структури, принципів, психологічних методів управлінської діяльності; особливостей і закономірностей управлінського спілкування.
Для досягнення поставленої мети передбачається розкрити наступні питання:
- Як співвідносяться між собою поняття "управління" та "менеджмент";
- Проаналізувати зміст та основні етапи прийняття керівником управлінських рішень;
- Які фактори впливають на вибір та реалізацію керівником стилів керівництва;
- У чому різниця між позитивною та негативною стратегією забезпечення керівником мотивації діяльності робітника в організації;
- Розкрити основні умови попередження та вирішення конфліктів в організації.
- Як співвідносяться між собою поняття "управління" та "менеджмент".
Перш ніж визначити предмет психології управління як галузі знання, варто з’ясувати сутність управління. Управління є найдавнішою сферою людської діяльності. Воно існує стільки, скільки люди живуть і їхня трудова діяльність є спільною. Тільки завдяки скоординованим діям люди могли розвиватися, створювати величезні матеріальні і соціальні цінності, власне відбутися як люди.
...