Управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации
Автор: AnnaQ • Октябрь 26, 2019 • Курсовая работа • 7,745 Слов (31 Страниц) • 593 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(ФГБОУ ВО «КубГУ»)
Кафедра мировой экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Работу выполнил ____________________________________ Е.Г. Хорольцева
(подпись, дата)
Факультет экономический Курс 3
Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность[pic 1]
Специализация Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности
Научный руководитель
доцент, канд. экон. наук _____________________________Л.В. Пономаренко
(подпись, дата)
Нормоконтролер
доцент, канд. экон. наук _____________________________ Л.В. Пономаренко
(подпись, дата)
Краснодар
2019
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретический аспект управления персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 6
1.1.Экономическая безопасность: понятие, сущность 6
1.2.Управление персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 11
1.3.Законодательное регулирование экономической безопасности организации 18
2.Анализ процесса управления персоналом как фактора обеспече-ния экономической безопасности организации 22
2.1.Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2.Анализ и оценка уровня экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 29
3.Разработка рекомендаций по повышению экономической без-опасности организации с учетом политики в области управления персоналом 35
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности организации в области управления персоналом 35
3.2. Стратегические направления нейтрализации угроз экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 38
Заключение 40
Список использованной литературы: 40
ВВЕДЕНИЕ
В обществе с увеличивающим потреблением о вопросах обеспечения экономической безопасности самого разного уровня компаний и систем стали заниматься недавно, но данные аспекты знакомы исследователям и самим участникам экономических процессов. Важность экономической защищенности абсолютно любой компании в активно развивающихся экономических отношениях сложно переоценить, ведь существующее состояние компании формируется в ходе его финансово-хозяйственной деятельности и определяется многочисленными причинами как внешней, так и внутренней среды. Угроза экономической безопасности компании является фактором, формирующим опасность для успешной реализации её экономических интересов.
Достичь обеспечения экономической безопасности компании и роста ее эффективности можно посредством планомерного стратегического управления персоналом. Естественно, это достаточно сложный и многоэтапный процесс.
Экономическая безопасность компании – это определенное её состояние, когда уже учтены эффекты от реализации всей совокупности рисков, достигнута максимизация прибыли с учетом конкретного набора применяемых факторов производства.
Грамотное сочетание комбинации компонентов экономической системы в ходе обеспечения ее экономической безопасности ведет к повышению ее шансов на долгосрочное устойчивое развитие. Что касается персонала компании, то он является исследователям данной проблемы фактором обеспечения экономической безопасности, а также в качестве одного из ключевых ее компонентов. Сама работа с персоналом в рамках концепции обеспечения экономической безопасности компании обязана учитывать, как специфику отрасли, так и специфику труда и его итогов, и даже долгосрочное планирование количественного и качественного состава коллектива.
...