Визуальный имидж руководителя молодежной организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЭССЕ

 «Визуальный имидж руководителя молодежной организации»

УФА - 2017

Имидж человека - это  представление, образ, который он формирует в глазах аудитории. Имидж - это визитная карта лица, формируемая им для других людей.

[pic 1]

Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Зачастую под имиджем подразумевают только его внешнюю сторону - манеру одеваться, прическу. Притом, что внешний вид на самом деле определяет стиль руководителя, однако понятие имиджа существенно шире.

Под имиджем в общепризнанном значении подразумевается представление, производимое определенным человеком или организацией, на его окружение. Я буду применять данное определение к руководителям  молодежных организаций. Следует осознавать, то что имидж - это  не то, чем человек является на самом деле, не совокупность  его индивидуальных характеристик, а образ, который формируется в отношении этого человека у окружающих его людей, и нередко имидж человека очень сильно отличается от самой личности.

На имидж личности в целом оказывает большое влияние общество, мода, окружение и воспитание. Другим  условием, оказывающим большое влияние на формирование  представления человека о самом себе, является жизненный опыт. Работа над формированием имиджа должна начинаться с постановки цели. Часто основная задача человека, принявшего решение о совершенствовании собственного имиджа, сводиться к решению вопроса, для чего ему это необходимо. В этом случае задача руководителя может состоять в усилении воздействия на молодое поколение.

Необходимо помнить, что молодежной среде  всегда нужно следить не только за своими поступками, словами, речью, движениями, но и за внешним видом.

Внешний облик производит первое и самое сильное впечатление на окружающих. Информация, получаемая нами визуально, является основной базой первичных данных о человеке.

[pic 2]

Создавая привлекательный имидж, необходимо учитывать три базовых понятия:

• индивидуальность человека, определяемая его физическими и психофизиологическими характеристиками;
• стиль, соотносящийся с индивидуальными характеристиками человека и требованиями профессии. Стилевой основой для визуального имиджа руководителя будет, конечно же, классический с его строгостью и чувством меры. В зависимости от ситуации он может дополняться элементами другого стиля: романтического, спортивного, драматического или креативного;
• мода, отражающая тенденции развития общества, помогающая руководителю выглядеть современным и быть признанным молодежной аудиторией, которой в особенности свойственно больше ориентироваться на моду, нежели на свою индивидуальность и собственный стиль. С другой стороны, слепо следуя моде, руководитель рискует выглядеть смешным, а то и нелепым.^[1]

[pic 3]

Первоочередным для руководителя  молодежной организации считается правильный подбор одежды, опрятность и аккуратность. Если человек имеет ухоженный вид, волосы красиво уложены, кожа чистая, а руки и зубы выглядят привлекательно, в таком случае он будет излучать положительную самооценку.