Экономические дисциплины
36,592 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 29,881 - 29,910
-
Створення приватного відділення імплантології та протезування
Національний медичний університет ім. О. О. Богомольця Кафедра менеджменту охорони здоров‘я Бізнес план З « Економіки охорони здоров‘я» Створення приватного відділення імплантології та протезування Виконала:студентка 5 курсу 10 групи Стоматологічного факультету Малькевич Аліна Олександрівна Формування призначення та цілей підприємства Наша фірма займається лікувальною діяльністю в області ортопедичної стоматології та імплантології.
Рейтинг:Слов: 1,868 • Страниц: 8 -
Створення стартапу «Дизайн приміщень»
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНИВЕРСИТЕТ ІМЕНІ С. КУЗНЕЦЯ Кафедра підприємництва і готельно-ресторанного бізнесу КУРСОВА РОБОТА з навчальної дисципліни «Інноваційне підприємництво та управління стартап-проектами» на тему «Створення стартапу «Дизайн приміщень» » Студента 4 курсу групи спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» ОПП «Підприємництво, торгівля та біржова
Рейтинг:Слов: 2,412 • Страниц: 10 -
Створення сценаріїв оболонки Bash у середовищі GNU/Linux
Міністерство освіти і науки України Вінницький національний технічний університет Факультет інтелектуальних інформаційних технологій та автоматизації Кафедра КН Лабораторна робота №3 з дисципліни «Операційні системи та мобільні платформи» Виконав: ст. гр. 2КН-22б. Ніжинська О.В Перевірив асистент: Малініч І.П. Вінниця 2022 ________________ Лабораторна робота №3 Створення сценаріїв оболонки Bash у середовищі GNU/Linux
Рейтинг:Слов: 394 • Страниц: 2 -
Створення та особливості функціонування вільних економічних зон в Україні
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУАВННЯ УКРАЇНИ ФАКУЛЬТЕТ АГРАРНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ КАФЕДРА АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “Міжнародні економічні відносини” на тему: “Створення та особливості функціонування вільних економічних зон в Україні” Виконавець Студент 2 курс 5 група групи: Алещенко С. С. Керівник: Кандидат
Рейтинг:Слов: 10,882 • Страниц: 44 -
Створення товарно-сировинноi бiржi
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ logo 2 ЧОРНОМОРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ПЕТРА МОГИЛИ ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІЧНИХ НАУК БІЗНЕС-ПЛАН з дисципліни «БІЗНЕС-ПЛАНУВАННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ» на тему: «СТВОРЕННЯ ТОВАРНО-СИРОВИННОЇ БІРЖІ» Назва підприємства: ПрАТ «StrawMan Exchange» Дата початку реалізації: червень 2020 р. Період окупності проекту: 11 місяців Розмір необхідних інвестицій на реалізацію: 2
Рейтинг:Слов: 4,129 • Страниц: 17 -
Створення ферми для вирощування равликів на м'ясо для подальшої реалізації
ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА ПРАВА «КРОК» Коледж економіки, права та інформаційних технологій КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Основи розробки бізнес планів» Студент 3 курсу Керівник: групи Пт/Сб-17к. К.е.н. Доцент Жубржицький Гофман Олексій Вікторович Мирослава Олександрівна Київ 2020 ЗМІСТ РЕЗЮМЕ…………………………………………………………………….3 ВСТУП……………………………………………………………………….4 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади бізнес плану……………………………..6 1. Суть, цілі,
Рейтинг:Слов: 7,763 • Страниц: 32 -
Створення, головна особливість та функції ЄБРР
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………..……...3 РОЗДІЛ I. МВФ (міжнародний валютний фонд) 1.1. Заснування, основні цілі та напрями діяльності МВФ………………….……5 1.2. Структура органів управління …………………………………………………6 1.3. Ресурси МВФ……………………………………………………………………9 1.4. Основні механізми кредитування МВФ…………………………...................10 РОЗДІЛ II. ГРУПА СВІТОВОГО БАНКУ 2.1. Група Світового банку: мета та діяльність…...……………………………...13 2.2. Установи Світового банку…………………………………………………….17 2.3. Співпраця України з організаціями
Рейтинг:Слов: 8,609 • Страниц: 35 -
Стейкхолдер-Менеджмент в реализации проекта
ДОКЛАД НА ТЕМУ: Стейкхолдер-Менеджмент в реализации проекта ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Управление проектами ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ, АНАЛИЗ СТЕЙКХОЛДЕРОВ Термин «стейкхолдер» (от английского stakeholder) буквально переводится на русский язык как «держатель интереса». В специальной литературе и деловой речи встречаются также такие варианты перевода, как «вовлеченная сторона», «заинтересованная сторона», «группа интересов». Заинтересованная сторона (стейкхолдер) это
Рейтинг:Слов: 761 • Страниц: 4 -
Стейкхолдера авиационного проекта
Титульник СОДЕРЖАНИЕ: Введение………………………………………………………………………….3 Глава 1 Теоретические аспекты стейкхолдеров……………………………….5 1.1 Понятие стейкхолдер, общие принципы теории стейкхолдеров………....5 1.2 Анализ и классификация стейкхолдеров…………………………………...8 1.3 Управление стейкхолдерами в проектах…………………………………...14 Глава 2 Оценка стейкхолдеров в авиационном проекте «CR929»……………22 2.1 Общая характеристика авиационного проекта «CR929»………………….22 2.2 Анализ стейкхолдеров в авиационном проекте «CR929»…………………22 2.3 Рекомендации по усовершенствованию
Рейтинг:Слов: 4,633 • Страниц: 19 -
Стейкхолдерский подход в управлении организациями
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент учета, анализа и аудита Эссе на тему: «Стейкхолдерский подход в управлении организациями» Выполнил: студент группы ФА2-1м Аникин Н.С. Проверила: д.э.н., профессор Герасимова Е.Б. Москва, 2017 Стейкхолдерский подход в управлении организацией является одним из общепризнанных
Рейтинг:Слов: 959 • Страниц: 4 -
Стейкхолдеры проекта
Стейкхолдеры проекта Мало кто задумывается о том, что каждый из нас является стейкхолдером. Приобретая товары, принимая участия в опросах и анкетах, работая на благо компании, мы так или иначе влияем на развитие бизнеса. Иными словами, большинство из нас является стейкхолдерами в качестве потребителей товаров и услуг, а также сотрудниками организаций.
Рейтинг:Слов: 856 • Страниц: 4 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности
Рейтинг:Слов: 10,312 • Страниц: 42 -
Степень эффективности реализации госпрограмм
Билет 33 Степень эффективности реализации госпрограмм. Общие положения Оценка эффективности государственной программы производится с учетом следующих составляющих: - оценки степени достижения целей и решения задач государственной программы; - оценки степени достижения целей и решения задач подпрограмм и федеральных целевых программ, входящих в государственную программу; - оценки степени реализации основных мероприятий
Рейтинг:Слов: 670 • Страниц: 3 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и
Рейтинг:Слов: 7,107 • Страниц: 29 -
Стили лидерства и руководства
Стили лидерства/руководства Понятие «лидер» и «руководитель» на первый взгляд кажутся одинаковыми, синонимами. Но если вникнуть в их понятия, то можно найти различие. Лидер – есть личность в какой-либо группе, команде, организации, подразделение, которая пользуется большой, признанной авторитетностью, обладающая влиянием, проявляющая как управляющие действия. Лидеров по степени легитимности делят на 2
Рейтинг:Слов: 678 • Страниц: 3 -
Стили руководства в организации
Содержание Введение 3 1. Понятие и сущность стиля руководства 4 2. Виды стилей руководства 8 Заключение 15 Список использованных источников 16 Приложения 18 ________________ Введение Эффективная работа организаций и выполнение поставленных задач, невозможны без использования функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. Результат каждой функции зависит от эффективного управления руководителя.
Рейтинг:Слов: 3,153 • Страниц: 13 -
Стили руководства и их эффективность в организациях культуры и искусства
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ5 1.1 Понятие стили руководства: содержание, виды, классификация, функции… 5 1.2 Стиль руководства как способ эффективного менеджмента в сфере культуры ………………………………………………………………………………....12 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ18 2.1 Стиль руководства на примере Гомельского ДК Железнодорожников и Гомельского
Рейтинг:Слов: 7,008 • Страниц: 29 -
Стили управления
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИКУМ» Реферат «Стили управления» Исполнитель: Нарбутовских Д.В., студентка группы 117 СО Руководитель: С.Г. Наймушина Первоуральск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение.............................................................................................................................. 3 1. Понятие стиля управления............................................................................................. 4-6 2. Авторитарный стиль управления (директивный)........................................................ 7 3. Авторитарный:
Рейтинг:Слов: 3,553 • Страниц: 15 -
Стили управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДНР ГОУ ВПО «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА «НАЦИОНАЛЬНОЙ И РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ» Реферат по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» на тему «Стили управления» Подготовила студентка 1 курса Группы ГиМУ-18 Омск – 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1. Понятие управления 6
Рейтинг:Слов: 3,200 • Страниц: 13 -
Стили управления
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Основы управления» на тему: «Стили управления» ________________ Оглавление 1. Введение………………………………………………………3 2. Стили управления……………………………………………4 §1. Понятие «стиль управления» ……………………………......4 §2. Классификации стилей управления…………………………..6 3. Заключение……………………………………………………...12 4. Список использованной литературы…………………………13 ________________ Введение В данный момент работа имеет актуальность, так как особое внимание уделяется эффективному воздействию управляющего субъекта на объект
Рейтинг:Слов: 1,567 • Страниц: 7 -
Стили управления
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Основы управления» на тему: «Стили управления» \ ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….3 1. Лидерство и руководство…………………………………………4 2. Стили управления………………………………………………….8 2.2. Методы управления…………………………………………………10 Заключение……………………………………………………………….12 Список использованной литературы……………………………………14 ________________ Введение В данный момент работа имеет актуальность, так как особое внимание уделяется эффективному воздействию управляющего субъекта на объект управления с целью достижения
Рейтинг:Слов: 1,698 • Страниц: 7 -
Стиль руководства в условиях нововведений
Автономная некоммерческая организация высшего образования ZNAK Уральский институт фондового рынка Курсовая работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент» Стиль руководства в условиях нововведений Исполнитель: Форма обучения: заочная Курс III Группа 303 УАс(м) Направление: «Менеджмент» Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 1. СУЩНОСТЬ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА…………………………………….4 1. Понятие «стиль управления». Виды стилей управления………………..4 2. Преимущества и
Рейтинг:Слов: 4,803 • Страниц: 20 -
Стиль руководства как фактор эффективного управления в сфере культуры
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ Факультет заочного обучения Кафедра межкультурных коммуникаций КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в сфере культуры» на тему «СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ» Студентка 3 курса Группа № 301а ________________ ФИО Руководитель: магистр культурологии, преподаватель кафедры
Рейтинг:Слов: 5,676 • Страниц: 23 -
Стиль управления коллективом в КСУП "Гродненская птицефабрика"
ОГЛАВЛЕНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 1 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СТИЛЯМ УПРАВЛЕНИЯ 3 1.1 Сущность и классификация стилей управления 3 1.2 Факторы, влияющие на стиль управления 8 1.3 Формирование индивидуального стиля управления 10 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КПСУП «ГРОДНЕНСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА» ГРОДНЕНСКОГО РАЙОНА 13 2.1 Характеристика ресурсного потенциала предприятия 13 2.2Анализ эффективности отраслей
Рейтинг:Слов: 11,167 • Страниц: 45 -
Стиля руководства для гибких команд
Введение В это время в прошлом году многие организации начали переходить на модели удаленной работы в результате пандемии, и мы рекомендовали несколько советов, которые помогут менеджерам поддерживать мотивацию удаленной команды. Одним из важнейших результатов последних нескольких лет является изменение восприятия удаленной работы и стремление к гибким вариантам работы. Во многих
Рейтинг:Слов: 2,406 • Страниц: 10 -
Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе
Оглавление Введение……………………………………………………………………..……3 Глава 1 Развитие системы поощрения государственных служащих…………5 1.1 Понятие поощрений государственных гражданских служащих…………5 1.2 Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих…………………………….…. 11 1.3 Современная система мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации……………………………………………14 Глава 2 Виды и формы поощрения…………………………………………….19 2.1 Материальное стимулирование государственных служащих в виде оплаты
Рейтинг:Слов: 5,647 • Страниц: 23 -
Стимулирование персонала в управлении социальной защиты населения администрации города Кемерово
Оглавление Введение 3 Глава 1: Теоретические аспекты оплаты труда и проблемы стимулирования персонала на муниципальной службе 5 1.1Система оплаты труда 5 1.2Организация оплаты труда муниципальных служащих 7 1.3Роль потребности, мотива и мотивации в стимулировании персонала 12 Глава 2: Анализ деятельности управления социальной защиты населения администрации города Кемерово 18 2.1Основные задачи,
Рейтинг:Слов: 7,646 • Страниц: 31 -
Стимулирование продаж в системе маркетинговых коммуникаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ФИЛОСОФИИ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ Стимулирование продаж в системе маркетинговых коммуникаций Студентки 4 курса отделения информации и коммуникации Бобовой Н.С. Научный руководитель: Преподаватель кафедры социальной коммуникации Чаховский А.Н. Минск, 2008 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ: Введение………………………………………………………………………………..…..3 Глава 1. Сущность и содержание стимулирования продаж,
Рейтинг:Слов: 9,660 • Страниц: 39 -
Стимулирование сбыта и PR
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии» Экономический факультет Кафедра мировой экономики МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС Курсовая работа Тема: «Стимулирование сбыта и PR» Выполнила: М.М.Нафикова, Студентка гр.129-э Зачетная книжка № 2006-19 Преподаватель: Галиутинова Е.И Проверил: Галиутинова Е.И Доцент, к.э.н., доцент « » 2021 г. (Оценка и подпись преподавателя)
Рейтинг:Слов: 6,535 • Страниц: 27 -
Стимулирование сбыта продукции предприятия
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Маркетинг и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Распределение промышленных товаров» на тему «Стимулирование сбыта продукции предприятия» Выполнил студент гр. МАЗС-151 Ипонов А.И. Руководитель Шеробурко Е.Н. Могилев 2018 г. Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты системы стимулирования сбыта предприятия 1.1 Понятие, цели и
Рейтинг:Слов: 6,497 • Страниц: 26