Управление персоналом ООО Сиар рефераты и научные статьи
5,872 Управление персоналом ООО Сиар Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Принципы и методы разработки стратегии управления персоналом ООО "РКК Аквамарин"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Сущность и содержание понятия стратегии управления персоналом 6 1.2 Стратегии управления персоналом их виды и характеристика 9 1.3 Этапы формирования стратегии управления персоналом 14 2. РАЗРАБОТКА МАРКЕТЕНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «РКК «АКВАМАРИН» 20 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «РКК «Аквамарин» 20 2.2 Стратегический анализ среды функционирования ООО «РКК «Аквамарин»… 22 2.2.1 Стратегический анализ внутреней среды предприятия …………………….22 2.2.2 Стратегический анализ внешней среды……………………………………..23 2.2.3 SWOT-анализ
Рейтинг:Размер документа: 5,016 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Проектный менеджмент в системе повышения эффективности управления персоналом ООО "МС Моторс"
ФИО ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МС МОТОРС» Аннотация. Статья посвящена особенностям проектного менеджмента в системе повышения эффективности управления персоналом организации. По итогу проведения исследования доказана эффективность проектного менеджмента при разработке и совершенствованию системы управления персонала. Разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом торговой компании. Ключевые слова: проект, управление, эффективность, управление персоналом, проектный менеджмент. Реалии современного экономического развития привели к значительным переменам во всех отраслях, коснулись всех хозяйствующих субъектов, отдельных предприятий
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2020 -
Совершенствованию информационных технологий в системе управления персоналом ООО «Альтера»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические аспекты информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 6 1.1 Сущность, значение и особенности информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 6 1.2 Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия 17 1.3 Показатели, отражающие состояние системы информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 30 Глава 2. Анализ и оценка системы информационного обеспечения управления деятельностью предприятия на примере ООО «Альтера» 35 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Альтера» 35 2.2 Анализ существующей системы информационного обеспечения
Рейтинг:Размер документа: 18,810 Слов / 76 СтраницОтправлено: Декабрь 29, 2021 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у вас что? 3. П.п. 1.2 вообще убрать – там ничего по теме нет. 4. Параграф 2.1 - 9 страниц, когда вся работа -30, это много
Рейтинг:Размер документа: 6,287 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Процесс управления персоналом на ООО «Coca-Cola»
Введение Современные организации вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия. Успех практически невозможен без следующих факторов: 1) развития персонала; 2) сильных и надежных партнеров (поставщики, альянсы и т.д.); 3) ориентации на клиента; 4) себестоимости продукции; 5) быстроты поставок; 6) уровня квалификации персонала и т.д. Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не
Рейтинг:Размер документа: 1,510 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра управления персоналом организации Домашняя работа по дисциплине «Разработка стратегии управления персоналом» на тему: Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента» Выполнил(а) студент(ка) заочной формы обучения 2 курса 1 группы _______________ Ю.П. Дмитракова Руководитель проекта _________________________ ________________ Л.В. Ивановская Москва – 2018 1. Краткая характеристика организации и ее стратегия Организационно-правовая форма предприятия ООО «Сингента» –
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Пути повышения эффективности работы службы управления персоналом в ООО «Перспектива Авто»
Содержание. Введение 3 1. Теоретические асспекты функционирования службы управления персоналом 5 1.1 Структура работы с персоналом организации 8 2. Анализ функционирования отдела кадров (кадровая служба) В ООО «Перспектива Авто» 12 2.1 Тэхнико-экономические показатели ООО «Перспектива Авто» 12 2.2 Анализ кадрового состава ООО «Перспектива Авто» 16 2.3 Оценка эффективности деятельности работы службы управления персоналом ООО «Перспектива Авто» 21 3. Пути повышения эффективности работы службы управления персоналом в ООО «Перспектива Авто» 31 Заключение 36 Список используемой литературы
Рейтинг:Размер документа: 7,475 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит»
Содержание Задание. Вариант 4 3 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 4 1.1. Организация, как объект 4 1.2. Организационно-правовые и экономические основы управления организацией 7 2. Практическая часть 15 2.1 Общая характеристика ООО МПЗ «Ремит» 15 2.2 Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит» 17 Список используемых источников 25 ________________ Задание. 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 1.1. Организация, как объект. Организация – определение в соответствии с ГК РФ. Определение понятия организация.
Рейтинг:Размер документа: 3,587 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Разработка инновационного проекта совершенствования системы управления персоналом (на примере ООО СК «РОСС»)
Факультет права и управления Направление Менеджмент Курс 5 Выпускная работа Студента (фамилия, имя, отчество) Тема: Разработка инновационного проекта совершенствования системы управления персоналом (на примере ООО СК «РОСС») Научный руководитель Работа допущена к ______________ Заведующий кафедрой _________________ Дата представления ____________________ Дата защиты __________________________ Оценка _______________________________ Тула – 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО ПОДХОДА К СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Основные теоретические подходы к управлению персоналом 6 1.2. Концепция инновационного подхода к управлению
Рейтинг:Размер документа: 14,126 Слов / 57 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Совершенствования системы управления персоналом в ООО "СМК-68"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ………………………………….................................7 1.1. Роль системы управления персоналом.......................................................7 1.2. Элементы системы управления персоналом коммерческой организации и критерии оценки ее эффективности.............................................................11 1.3. Направления совершенствования системы управления персоналом коммерческой организации…………………................................................27 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «СМК-68» 33 2.1. Характеристика предприятия 33 2.2. Характеристика системы управления персоналом на предприятии 48 2.3. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «СМК-68» 63 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА
Рейтинг:Размер документа: 29,998 Слов / 120 СтраницОтправлено: Июль 29, 2019 -
Совершенствование управления персоналом на ООО «Фабрика мороженого «Славица»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6 1.1 Особенности социально-психологических методов 6 в управлении организацией 6 1.2 Научные подходы к изучению социально-психологических методов в современном менеджменте 14 ГЛАВА II. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ООО «МПК НОРИЛЬСКИЙ» И РЕКОМЕНДАЦИИ 24 ПО ИХ ОПТИМИЗАЦИИ 24 2.1 Анализ эффективности применения социально-психологических методов 24 2.2 Рекомендации по оптимизации системы управления 47 на ООО «МПК Норильский» с помощью
Рейтинг:Размер документа: 12,573 Слов / 51 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2019 -
Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь»
Содержание Введение……………………………………………………………………..……………….......3 Глава 1.Теоретические аспекты службы управления персоналом 1.1.Понятие и сущность управления персоналом……………………………….……………6 1.2.Основные методы управления персоналом……………….………………………..……..8 Глава 2.Анализ эффективности службы управления персоналом на примере ООО «Сибирь» 2.1.Краткая характеристика организации…………………………………………………......11 2.2.Методы управления персоналом в ООО «Сибирь»……………………...........................16 Глава 3.Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь» 3.1.Мероприятия, направленные на совершенствование службы управления персоналом управления персоналом………………………………………………………………………...18 3.2.Экономическая эффективность предложенных мероприятий…………………………..21 Заключение………………………………………………………………………………..…….25 Библиографический список…………………………………………………………………....26 Приложения Введение Актуальностью выбранной темы данного исследования является то, что в наше время успешность функционирования
Рейтинг:Размер документа: 5,874 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 30, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 31, 2020 -
Анализ эффективности управления персоналом в ООО "Авелан"
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВЕЛАН» 2.1 Характеристика предприятия ООО «АВЕЛАН» * «АВЕЛАН» выступает в качестве одного из лидеров по оказанию сервисных и консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Предприятие выступает активным субъектом рынка с 2004 года. Основное направление деятельности – оказание инжиринговых и супервайзерских услуг в процессе бурения, обслуживания и ремонта скважин * осуществление контроля за состоянием скважины в процессе проведения ремонтных работ, а также сервисные услуги по цементированию. Также компания осуществляет
Рейтинг:Размер документа: 9,603 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2020 -
Разработка информационной системы управления персоналом в ООО Люксофт
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ C:\Users\user\Desktop\фон.jpg C:\Users\user\Desktop\фон.jpg C:\Users\user\Desktop\фон.jpg федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинский государственный университет» Институт математики, физики и информационных технологий (наименование института полностью) Кафедра «Прикладная математика и информатика» (наименование кафедры) 09.03.03 Прикладная информатика (код и наименование направления подготовки, специальности) Прикладная информатика в социальной сфере (направленность (профиль)/специализация) БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему «Разработка информационной системы управления персоналом в ООО Люксофт» Студент Глинский Е.В. (И.О. Фамилия) (личная подпись) Руководитель Ерофеева Е.А. (И.О. Фамилия)
Рейтинг:Размер документа: 8,731 Слов / 35 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2021 -
Совершенствование системы управления персоналом на примере международной компании ООО "Ашан"
Елисеев О.Г.,студент Научный руководитель: Елисеева Н.А.старший преподаватель ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» olezhka_eliseev_2000@mail.ru СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ ООО «АШАН» Актуальность данной темы. Управление персоналом имеет фундаментальное значение для удачного функционирования любой компании. Получив знания и представление полной картины о функционировании и совершенствовании системы управления персоналом на примере успешной крупной компании, мы сможем более эффективно использовать, находить новые, модернизировать имеющиеся ресурсы, для улучшения структуры системы управления персоналом. Анализ последних исследований и публикаций.
Рейтинг:Размер документа: 952 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 6, 2022 -
Система управления персоналом в международных компаниях на примере ООО «ИКЕА ДОМ»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства (наименование института (факультета), филиала) Кафедра экономической теории и управления ресурсами (наименование кафедры) 38.03.01 «Экономика» (шифр и наименование направления подготовки (специальности)) К защите допустить Зав. каф. ЭТиУР _________________ Л.Ф.Нугуманова «___» ____________2020г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Система управления персоналом в международных компаниях на примере ООО «ИКЕА ДОМ» ОБУЧАЮЩИЙСЯ
Рейтинг:Размер документа: 14,811 Слов / 60 СтраницОтправлено: Январь 11, 2022 -
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Табер Трейд"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Сущность и характеристики системы управления 6 1.1.2 Функции системы управления 14 1.1.3 Модели системы управления 18 1.2 Факторы, влияющие на текучесть персонала 21 1.3 Стратегии решения проблемы текучести кадров в организации 25 Выводы по1 главе 34 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» 35 2.1 Общая характеристика ООО «Табер Трейд» 35 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Табер Трейд» 42 2.3
Рейтинг:Размер документа: 11,224 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 15, 2022 -
Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты кадрового аудита системы управления персоналом 6 1.1 Понятие, цели и задачи кадрового аудита 6 1.2 Принципы кадрового аудита 8 1.3 Методы и этапы проведения аудита персонала 11 2. Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент» 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гипервент» 18 2.2 Анализ кадрового аудита в ООО «Гипервент» 23 2.3. Мероприятия по совершенствованию аудита персонала организации 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 ВВЕДЕНИЕ Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 6,366 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2022 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация. Определены теоретические основы разработки современных методов управления персоналом. В статье рассмотрены японские, американские и европейские методы управления персоналом, которые сравниваются с отечественными. Проанализированы труды ученых-экономистов
Рейтинг:Размер документа: 1,126 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Управление персоналом в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления персоналом 26 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Pegas Touristik» 39 3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления
Рейтинг:Размер документа: 12,414 Слов / 50 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2017 -
Управление персоналом в условиях кризиса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа Тема: Управление персоналом в условиях кризиса Институт/Факультет/Департамент/ Студент 2 курса Центр ЦДО Направление/(Специальность) Группа УП-15СВ Управление персоналом Руководитель: Профиль/ программа___________ _____________________________ Кафедра______________________ Дата защиты:__________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1.Современные проблемы управления персоналом в организации в период кризиса 5 1.2.Методика управления персоналом в период кризиса
Рейтинг:Размер документа: 10,045 Слов / 41 СтраницОтправлено: Январь 9, 2018 -
Совершенствование управления персоналом на предприятии
РЕФЕРАТ Совершенствование управления персоналом на предприятии. 117 с., 34 табл., 1 рис., 22 источника, 2 приложения. МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ. Целью дипломной работы является изучение стратегии управления персоналом и предложения рекомендаций по её совершенствованию на ООО «ЭнергоСервис». В условиях всемирного финансового кризиса один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение должного уровня кадрового потенциала. В дипломной работе рассмотрены вопросы управления персоналом предприятия, этапы формирования кадровой политики, пути
Рейтинг:Размер документа: 21,592 Слов / 87 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Методы управления персоналом, основанная на концепции "человеческого капитала"
________________ Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (курс 1) Тема Методы управления персоналом, основанная на концепции "человеческого капитала" Фамилия студента Рябинина Имя студента Олеся Отчество студента Леонидовна № контракта 1780013400201003 ________________ Содержание Введение 1. Человеческий капитал как научная категория и фактор социально-экономического развития 1.1. Сущность понятия «человеческий капитал» 1.2. Формирование и оценка человеческого капитала 2. Анализ и оценка эффективности управления человеческими
Рейтинг:Размер документа: 6,989 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018