Причины дискриминации мигрантов и женщин в социально-трудовой сфере

УДК 349.22

ПРИЧИНЫ ДИСКРИМИНАЦИИ МИГРАНТОВ И ЖЕНЩИН В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ

Яценко Анастасия Олеговна

кандидат юридических наук

заведующая кафедрой гражданско-правовых дисциплин

ФГБОУВО Крымского филиала

«Российский государственный университет правосудия»

e-mail: Yatsenkoao@mail.ru

+7 (978) 745-03-81

Минаева Эльвина Фикретовна

студентка 3 курса (32 группа)

ФГБОУВО Крымского филиала

«Российский государственный университет правосудия»

 e-mail: elvina_minaeva@mail.ru

+7(978)736-55-19

THE CAUSES OF DISCRIMINATION OF MIGRANTS AND OF WOMEN IN SOCIO-LABOR SPHERE

Yatsenko Anastasia Olegovna

Candidate of Legal Sciences

Head of the Department of Civil Law Disciplines

FGBOUVO of the Crimean Branch

«Russian State University of Justice»

e-mail: Yatsenkoao@mail.ru

+7 (978) 745-03-81

Minaeva Elvina Fikretovna

3-year student (32 group)

FGBOUVO of the Crimean Branch

«Russian State University of Justice»

e-mail: elvina_minaeva@mail.ru

+7(978)736-55-19

Аннотация 

В статье рассматриваются проблемы дискриминации людей по признаку их пола и места жительства. Проводятся аналогии подобных проблем с зарубежными странами. Исследованы и освещены мнения разных авторов. Анализируется практика и перспективы преодоления данной проблемы в России. Выработаны рекомендации по устранению пробелов и неточности в сфере трудовых правоотношений.

Annotation

 In the article, the problems of discrimination of people on the grounds of their gender and place are considered. Analogies of similar problems with foreign countries are conducted. The opinions of different authors have been studied and covered. The practice and prospects of overcoming this problem in Russia are analyzed. The recommendations on the elimination of gaps and inaccuracies in the sphere of labor relations have been worked out.

Ключевые слова: право на труд; дискриминация; мигранты; ущемление прав; социальная защита.

Key words: right to work; discrimination; migrants; infringement of rights; social security.

Значимость рассматриваемой проблематики в настоящее время безусловно очевидна и бесспорно останется актуальное еще достаточно долгое время.

Предпосылки трансграничного перемещения людей обладают сложным характером. Наиболее значимыми предпосылками являются голод, репрессии, бедность, войны. В настоящее время, нынешнюю миграцию можно объяснить возрастающим неравенством между странами, отсутствием достойного труда, личной безопасности и свобод граждан.

Мигранты, беспокоясь о благополучии собственных семей, пересылают существенную долю заработных средств на родину, обеспечивая поступление сюда валюты.

Миграция в социально – трудовой сфере во всем мире привела к новому экономическому явлению, связанному с сегментацией рынка труда и выделением видов работ, которыми преимущественно заняты мигранты. Это, в первую очередь, непрестижные рабочие места, не требующие высокой квалификации, с тяжелыми условиями труда и низкой оплатой. Вместе с крайне уязвимым правовым положением это часто превращает мигрантов в маргинальные группы.

Современная экономика труда выделяет следующие виды трудовой дискриминации мигрантов:

Первый вид – дискриминация по заработной плате. Приоритет одних работников перед другими – такая позиция во многих странах. Сотрудники, которые равны в своих профессиональных качествах, продуктивностью и трудовым стажем – получают разную зарплату за выполнение одной и той же работы в одной организации. Дискриминации по данному виду попадают в основном группы работников: женщины по сравнению к мужчинам, местные жители по сравнению к приезжим и так далее.

Второй вид – дискриминация при продвижении по карьерной лестнице. Данной группе людей немного труднее сделать карьеру, в основном их неохотно продвигают по служебной лестнице и практически не назначают на ответственные должности. Естественно, что такой ситуации подвергаются в основном женщины, иммигранты и национальные меньшинства, но на их месте могут оказаться и иные группы работников. 

Третий вид – дискриминация в образовании и профессиональной подготовке. Человек, который имеет иностранное гражданство и не владеет русским языком – в современном мире встречаются формальное ограничение таких групп к образованию [5, с.82].