Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
794 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 501 - 525
-
Зміст і методика викладання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» на уроках з трудового навчання у 8 класі
Курсова робота на тему: Зміст і методика викладання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» на уроках з трудового навчання у 8 класі. ________________ ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ I. Теоретичні основи навчання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі. 1.1. Техніко-технологічні відомості з технології оздоблення одягу у 8 класі…………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1.2. Методичний аналіз змісту варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі…………………………………………………….. РОЗДІЛ II. Методика навчання варіативного модуля «Технологія оздоблення одягу» у 8 класі …………………………………………………….. 2.1. Розробка системи
Рейтинг:Размер документа: 5,772 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 26, 2021 -
Религиозные и социокультурные основания трудовой этики японцев
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, ГУМАНИТАРНОГО И СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАФЕДРА ВСЕОБЩЕЙ ИСТОРИИ, ИСТОРИОГРАФИИ, ИСТОЧНИКОВЕДЕНИЯ Реферат Религиозные и социокультурные основания трудовой этики японцев Выполнил: студент группы 3.029.1.18 (номер группы) В.А. Парфенюк ___________ (И.О.Фамилия) (подпись, дата) Направление подготовки: 44.03.01 Педагогическое образование Профиль: История Форма обучения: заочная Научный руководитель: д.и.н., профессор, О.И. Ивонина _______________ (подпись) _______________ (оценка) ___ ________ 20__г. Новосибирск 2021 ________________ Содержание Введение 3 Религиозные и
Рейтинг:Размер документа: 3,539 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 28, 2021 -
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «КИНГИСЕППСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И СЕРВИСА» (ГБПОУ ЛО «ККТ и С») Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Выполнил студент 2 курса группы 28 специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Анисимов Данила Руководитель: преподаватель специальных дисциплин Шель Е.М. г. Кингисепп 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………..3 Глава 1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора…………………………………………………….......................................6 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 5,882 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2021 -
Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства
1. Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства Профессиональный союз (профсоюз) представляет собой основанное на доброй воле объединение работников, которые связаны друг с другом общими профессиональными интересами. Целью профсоюза является представительство и защита трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Появление профессиональных союзов в России связано с экономическим и политическим развитием страны, а также стало результатом борьбы рабочих за свои социально-экономические права. Идея создания профессиональных союзов прибыла в Россию из индустриально развитых
Рейтинг:Размер документа: 2,582 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2021 -
Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и уровня занятости населения Республики Башкортостан
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине: «Прогнозирование и планирование» 1. Тема: Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и уровня занятости населения Республики Башкортостан. СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………... 3 1 Теоретические положения исследования трудовых ресурсов и уровня занятости в регионе………………………………………………………………….. 5 2 Анализ основных показателей трудовых ресурсов и занятости населения Республики Башкортостан........................................................................................... 18 2.1 Общая характеристика трудовых ресурсов и занятости населения Республики Башкортостан..................................................................................... 18 2.2 Анализ социальной сферы............................................................................. 23 2.3 Анализ производственной сферы.............................................................. 28 2.4 Асимметрия социально-экономического развития муниципальных образований Республики
Рейтинг:Размер документа: 1,372 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2021 -
Реализация сиропов от кашля безрецептурного отпуска
Министерство здравоохранения Кузбасса Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) по специальности 33.02.01 Фармация ТЕМА «РЕАЛИЗАЦИЯ СИРОПОВ ОТ КАШЛЯ БЕЗРЕЦЕПТУРНОГО ОТПУСКА» ВКР защищена Руководитель: _____________2021 Оценка___________ Рецензент: _______________ Кемерово, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Процесс реализации лекарственных средств. Особенности реализации лекарственных препаратов безрецептурного отпуска 5 1.1.Реализация лекарственных средств и нормативная документация, регламентирующая данный процесс 5 1.2. Особенности реализации лекарственных препаратов безрецептурного отпуска 7 ГЛАВА 2. Реализация сиропов от кашля безрецептурного отпуска
Рейтинг:Размер документа: 4,327 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2021 -
Мотивация трудовой деятельности в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СТАРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Историко-филологический факультет Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа По дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Мотивация трудовой деятельности в организации» Выполнила: Студентка 2 курса группы Э2М Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент ___________________ Научный руководитель: к.э.н., доцент Михайличенко Николай Анатольевич ___________________ Ставрополь, 2016 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 I. Теоретические аспекты управления персоналом организации…………..….5 1.1. Сущность мотивации деятельности
Рейтинг:Размер документа: 7,606 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2021 -
Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 13 Тема: Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина. Решение ситуационных задач. Цель: направлена на формирование умений (использовать необходимые нормативные правовые акты); и знаний (основы трудового права, законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в профессиональной деятельности) к освоению ОП. 07 Правовые основы профессиональной деятельности по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности СПО 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Продолжительность занятия: 2 часа. Методическое руководство: 1. Записать тему работы
Рейтинг:Размер документа: 1,407 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2021 -
Развитие личности дошкольника в процессе трудовой деятельности
Развитие личности дошкольника в процессе трудовой деятельности. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..………3 ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ ДОШКОЛЬНИКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………5 1.1.Значение трудового воспитания в развитии личности ребенка дошкольника………………………………………………………………………5 1.2.Основные формы и виды труда.……………………………………………..10 Выводы по главе I…………………………………………………………….….24 ГЛАВА2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИЗУЧЕНИЮ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА………………………………………………………………………26 2.1.Изучение уровня развития личности у детей в процессе труда. ………….................................................................................................................26 2.2.Формирование личности в процессе трудовой деятельности.…………………………………………………………………….33 Выводы по главе II…………………………………………………………….…42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....44 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………......47 ВВЕДЕНИЕ Актуальностью исследования: Современный
Рейтинг:Размер документа: 10,328 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 25, 2021 -
Понятие и формы защиты трудовых прав работников
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА Кафедра гражданско-правовых дисциплин (наименование кафедры) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Студентки Трусовой Анастасии Сергеевны (фамилия, имя, отчество) отделение заочное факультет юридический на тему: «Понятие и формы защиты трудовых прав работников» Руководитель: к.ю.н., доцент Кузовкин Д.В. __________________________ (подпись) «Допустить к защите» Заведующий кафедрой:______________ (подпись) «___» апреля 2017 г. Москва, 2017 МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА Кафедра гражданско-правовых дисциплин (наименование выпускающей кафедры) УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой ГрПД /Г.Ф. Чекмарёв (подпись, инициалы, фамилия) «07 » ноября
Рейтинг:Размер документа: 18,635 Слов / 75 СтраницОтправлено: Июнь 29, 2021 -
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на автотранспортном предприятии
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АВТОТРАКТОРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА И ЛОГИСТИКА» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Экономика транспорта» «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на автотранспортном предприятии» Исполнитель: _____________________________________Барцевич Е.А. Студентка 2 курса группы 101042-18 Руководитель: _____________________________________ Антюшеня Д.М. Кандидат экономических наук, доцент Минск 2020 ________________ Оглавление Введение 3 1. Оценка конкурентоспособности автотранспортного предприятия на ранке автотранспортных средств 5 1.1 Экономическая сущность конкурентоспособности услуг 5 1.2 Факторы и методики оценки конкурентоспособности услуг 11 1.3 Стратегии повышения конкурентоспособности услуг
Рейтинг:Размер документа: 11,910 Слов / 48 СтраницОтправлено: Июль 13, 2021 -
Предмет, метод, принципы, функции и система трудового права
учреждение образования «...» Кафедра “Правовых дисциплин” «К защите допускаю» _________________ ... «_____» __________________ 2020 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: Предмет, метод, принципы, функции и система трудового права Студент группы 190201с (подпись) (инициалы и фамилия) Руководитель ст. пр. (подпись) (инициалы и фамилия) Минск - 2020г ... Факультет Коммуникации, экономики и права Кафедра Правовых дисциплин Специальность – 1-24 01 02 Правоведение УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой ПД ____________ « 07 » сентября 2020 года З
Рейтинг:Размер документа: 8,723 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июль 22, 2021 -
Коллективные способы защиты трудовых прав
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Гражданского и земельного права» Контрольная работа заочника по дисциплине: Трудовое право на тему: «Коллективные способы защиты трудовых прав» Дата сдачи «03»февраля 2021 г. Выполнила____________ студентка гр.1082 Голенищева А.А. Проверил_____________ доцент Руденко Т.Ю. Тула 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение................................................................................................................ 3 1. Теоретические аспекты защиты трудовых прав работников 1.1. Понятие и принципы защиты трудовых прав работников……………… 5 1.2. Формы и способы защиты
Рейтинг:Размер документа: 6,120 Слов / 25 СтраницОтправлено: Август 1, 2021 -
Управление трудовой мотивацией персонала организации
image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор экономических наук Консультант (при наличии) Кафедра Экономики предприятия Институт Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтролер Кудин Лариса Шарифьяновна старший преподаватель Дата защиты 13.02.2021 Оценка Екатеринбург 2021
Рейтинг:Размер документа: 15,584 Слов / 63 СтраницОтправлено: Август 11, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задание №1 Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раза из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день. Правомерен ли отказ руководства учреждения? Мотивируйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса. Решение В данном случае отказ
Рейтинг:Размер документа: 687 Слов / 3 СтраницОтправлено: Август 16, 2021 -
Трудовое право
Каждый гражданин имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на которую свободно соглашается, гарантии обеспечения этого права регламентированы Конституцией занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству ЛНР и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. занятыми считаются граждане: · работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего
Рейтинг:Размер документа: 1,947 Слов / 8 СтраницОтправлено: Август 23, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Содержание Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения 3 Задача 13 Список использованных источников 16 Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения Трудовые споры - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам, связанным с применением труда. Трудовой спор считается возникшим, когда разногласия не удалось урегулировать путем непосредственных переговоров с работодателем. Причины трудовых споров: 1. низкая правовая культура многих руководителей (слабое знание
Рейтинг:Размер документа: 2,642 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2021 -
Трудовые ресурсы организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность и состав трудовых ресурсов промышленного предприятия 5 1.2 Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов 10 1.3 Сущность резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов и их классификация 18 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «МДК» 29 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «МДК» 29 2.2 Анализ состояния и движения кадров трудовых ресурсов ОАО «МДК» 38 2.3
Рейтинг:Размер документа: 18,090 Слов / 73 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задача: Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его
Рейтинг:Размер документа: 568 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра гражданского и предпринимательского права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Трудовое право Ф.И.О студента: Пустоветова Диана Александровна Направление/специальность: 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль)/специализация: Управление персоналом организации Номер группы: 4УП91 Номер варианта контрольной работы: 9 Номер зачетной книжки: 191959 Дата регистрации контрольной работы кафедрой: Проверил: Кошелева Ольга Вячеславовна, преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права Новосибирск 2021 Вариант 9
Рейтинг:Размер документа: 1,983 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2021 -
Свобода труда как принцип трудового права
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Трудовое право. ТЕМА РАБОТЫ: Свобода труда как принцип трудового права СТУДЕНТА ___________ (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ___________ Иванов А. М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2021 г. Оглавление Введение3 Глава 1. Теоретические основы принципов трудового права 5 1.1 Понятие основных принципов трудового права 5 1.2 Общая характеристика принципов трудового права 10 Глава 2. Свобода труда как принцип трудового
Рейтинг:Размер документа: 6,736 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 13, 2021 -
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации
Факультет Управления Кафедра Кафедра менеджмента Направление подготовки/Специальность Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент Студента ________________ (фамилия, имя, отчество) на тему: Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (тема работы) Руководитель работы (ученая степень, звание, инициалы и фамилия) г.Москва 2020 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности 5 1.1. Понятие мотивации 5 1.2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала 8 2. Управление мотивацией трудовой деятельности на ПАО «НЛМК» 15 2.1. Общая характеристика ПАО «НЛМК» 15
Рейтинг:Размер документа: 5,462 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Трудовое правоотношение : субъекты, содержание
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Трудовое право. ТЕМА РАБОТЫ: Трудовое правоотношение : субъекты ,содержание. СТУДЕНТА ___________ Шорникова К.Ю (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ___________ Иванов А. М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2021 г. Оглавление Введение3 Глава 1. Понятие трудовых правоотношений5 1.1. Понятие и основные черты трудовых правоотношений5 1.2 Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда.8 Глава 2. Субъекты трудового правоотношения13
Рейтинг:Размер документа: 9,277 Слов / 38 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 8. https://sun9-83.userapi.com/impg/FKBu-S8dBQwmOpjvOpjbMPdrj7UXUzsm0K0tXQ/nBxCba5poII.jpg?size=711x639&quality=96&sign=036d35949c37dc5f3e54bba3a459cd4b&type=album Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.(п. 4 ст. 11 ТК РФ) Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия)
Рейтинг:Размер документа: 1,013 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2021 -
Анализ трудовой деятельности рентгенлаборанта медицинского учреждения
АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ. АНАЛИЗ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕНТГЕНЛАБОРАНТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОБНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Характеристика лечебно-профилактического учреждения в целом и структурного подразделения отделения новорожденных. Основные качественные и количественные показатели деятельности отделения новорожденных. Проведение неонатального аудиологического скрининга. аттестационная работа, добавлен 08.05.2016 Исследование организации деятельности стоматологической поликлиники, отделения, кабинета. Эргономика в стоматологии. Введение новых технологий и методик лечения. Статистический анализ заболеваемости. Санитарно-просветительская работа с населением. курсовая работа, добавлен 20.11.2014 Характеристика рентгеновского кабинета
Рейтинг:Размер документа: 4,782 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021