Трудове право як галузь національного права України

Тема № 1. Трудове право як галузь національного права України.

1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела.

2. Система трудового права України: поняття, структура, характеристика елементів.

3. Трудові правовідносини: поняття, зміст, види, суб’єкти, об’єкти та юридичні факти.

1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела

Трудове право - це самостійна галузь національного права України, норми якої регулюють трудові відносини та деякі інші нетрудові відносини, пов’язані із трудовими.

Предметом правового регулювання трудового права є:

• трудові відносини,
• а також деякі інші нетрудові відносини, пов’язані з трудовими.

Трудові відносини – це відносини виробничого трудового характеру між найманими працівниками та їх роботодавцями, оформлені через укладення трудових договорів (контрактів).

До нетрудових відносин, пов’язаних з трудовими відносяться відносини:

• з приводу працевлаштування на роботу;
• з приводу нормування праці;
• з приводу оплати праці;
• з приводу охорони праці;
• з приводу застосування дисциплінарної та матеріальної відповідальності;
• з приводу участі у трудових спорах (індивідуальних або колективних);
• з приводу участі у діяльності профспілкових організацій;
• з приводу соціального страхування та інші.

Методи правового регулювання трудового права – це способи, механізми. інструменти впливу норм трудового права на суспільні відносини та учасників цих відносин.

Методами правового регулювання цієї галузі права є:

• загальноправові методи:

• диспозитивний метод;
• імперативний метод.

• спеціальні методи:

• метод договірного регулювання трудових відносин

Принципи трудового права - це основоположні ідеї, керівні засади, які визначають зміст, сутність, спрямованість дії норм трудового права.

Принципи трудового права - це закріплені в чинному законодавстві основоположні керівні ідеї, що виражають зміст норм трудового права і головні напрями державної політики в галузі правового регулювання суспільних відносин, пов’язаних з функціонуванням ринку праці, застосуванням та організацією найманої праці.

Види принципів трудового права:

• Загальноправові принципи:

• принцип законності;
• принцип демократизму;
• принцип справедливості;
• принцип гуманізму;
• принцип рівності громадян.

• Галузеві принципи:

• принцип захисту трудових прав людини;
• принцип соціального забезпечення працюючих;
• принцип забезпечення безпечних, нешкідливих умов праці;
• принцип своєчасної оплати праці;
• принцип оплати праці не нижче прожиткового рівня;
• принцип рівності сторін трудового договору;
• принцип соціального партнерства.

Джерела трудового права – це форми існування і вираження норм трудового права.

Джерела трудового права - це результати правотворчої діяльності органів держави, декількох держав або міжнародних організацій, а також спільної нормотворчості працівників і власників підприємств, установ, організацій (або уповноважених ними органів) в сфері застосування праці працівників.

Види джерел трудового права:

• в залежності від форми вираження правових норм:

• нормативно-правові акти;
• нормативно-правові договори.

• в залежності від суб’єкту (суб’єктів) прийняття (створення) джерела трудового права:

• прийняті органами держави (Конституція, КЗпП , закони, підзаконні акти України);
• прийняті органами декількох держав (угоди про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і громадян інших країн, які працюють за межами своїх країн) (Росія, Білорусь, Молдова, Вірменія), угода про трудову міграцію і соціальний захист трудівників - мігрантів тощо);
• прийняті міжнародними організаціями, до складу яких входить Україна, і ратифіковані нею (пакти, конвенції і т.д.);
• прийняті за згодою між працівниками і власниками підприємств, установ, організацій або уповноваженими ними органами (угоди, колективні договори і т.ін.).

• за юридичною силою джерела трудового права:

• Конституція України;
• акти міжнародного регулювання праці, ратифіковані Україною;
• закони України;
• підзаконні нормативно - правові акти;
• акти соціального партнерства (колективні угоди, договори і т.ін.);
• акти органів місцевого самоврядування;
• локальні нормативно-правові акти.

• за ступенем узагальнення трудових правових норм:

• кодифіковані;
• комплексні;
• поточні.

• за ступенем традиційності:

• традиційні (КЗпП України, закони "Про оплату праці", "Про охорону здоров’я",  "Про відпустки" і т.ін.);
• нетрадиційні (закони "Про міліцію", "Про власність" і т.ін.).

2. Система трудового права України: поняття, структура, характеристика елементів

Система трудового права - науково обґрунтований, об'єктивно існуючий зв'язок інститутів і норм, що складають у цілому єдину самостійну галузь трудового права.