Понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ        5

ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ЕГО ВИДЫ        11

2.1 Описание кратковременного отдыха работников        11

2.2 Правовое регулирование трудового отпуска в Республике Беларусь        15

2.3 Правовое регулирование социального отпуска в Республике Беларусь        20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        27

ВВЕДЕНИЕ

В курсовой работе будут рассмотрены понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Также будет дана характеристика видов кратковременного отдыха работников, правовое регулирование трудового и социального отпуска в Республике Беларусь.

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха осуществляется прежде всего Конституцией Республики Беларусь и Трудовым кодексом Республики Беларусь. Раскрыть вопросы исследования позволяют учебники трудового права И.В. Гущина, Л.Я. Абрамчик, А.Г. Авдей, В.И. Семенкова, В.Н. Артемовой, Г.А. Василевича, Т.Н. Важенковой.

Исследуемая тема довольно актуальна.

Правовая база Республики Беларусь по регулированию рабочего времени и времени отдыха разработана и построена с учетом Декларации права и свобод человека 1948 года, Конвенций и рекомендаций Международной Организации Труда.

В настоящее время акцент в регулировании рабочего времени смещается от регулирования централизованного к локальному.

Необходимость исследования обусловлена тем, что правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха неразрывно взаимосвязано, оно имеет важное значение для всего общества и отдельных ее членов, заключается в том, что законодательство о рабочем времени закрепляет общественно необходимую меру труда, устанавливает свободное от работы время отдыха и направлено на охрану жизни и здоровья работников.

Институт рабочего времени и времени отдыха отражает и конкретизирует основной принцип трудового права об обеспечении права на отдых и ограничение рабочего времени. В нормах этого института установлены юридические гарантии указанного основного права работника.

Трудовое законодательство Республики Беларусь определяет предельные нормы рабочего времени, максимально допустимую его продолжительность. Организации в свою очередь, на основе и в пределах этих норм вправе самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени для своих работников. Коллективные договоры и иные локальные акты, исходя из конкретных социальных и экономических условий, могут или закреплять в качестве обязательных те же нормы рабочего времени, что устанавливаются законодательством, или же сокращать продолжительность рабочего времени, не уменьшая при этом оплату труда работников [6, с.107].

Объект исследования – это общественные отношения, связанные с реализацией права граждан на труд и отдых.

Предмет исследования – рабочее время и время отдыха.

Цель – раскрыть сущность и виды времени отдыха трудящихся.

В соответствии с целью были выделены задачи:

1) рассмотреть понятие и виды рабочего времени

2) раскрыть понятие времени отдыха, его виды;

3)  определить виды кратковременного отдыха работников;

4) охарактеризовать трудовой и социальный отпуска в качестве видов времени отдыха по законодательству Республики Беларусь.

Методы: комплексного исследования; логический метод; формально-юридический метод исследования.

В структуру курсовой работы включены введение, 2 раздела, заключение, список используемых источников. Курсовая работа составляет 29 страниц; использовано 20 источников.

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Труд как целесообразная деятельность человека по производству материальных и духовных благ, естественно, проходит во времени и получает свое выражение в конкретной и определенной мере. Мера труда, его количественное выражение – это и есть рабочее время [12, с.81].