Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская
2 Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская 2.1 Характеристика деятельности ТЧЭ-14 Эксплуатационное локомотивное депо Карымская, является структурным подразделением Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». В своей деятельности Депо руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», Положением о Филиале, Положением о Дирекции, внутренними документами ОАО «РЖД», Филиала и Дирекции. Полное наименование Депо:
Рейтинг:Размер документа: 7,404 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Национально культурный компонент креолизованных текстов, на примере английских комиксов.
________________ ________________ Содержание Введение 4 Глава 1. Теоретические основы построения креолизованного текста 7 1.1 Креолизованный текст. Определение 7 1.2 Креолизованный текст как лингвовизуальный феномен. Целостность и связность 8 1.3 Функции изображения в креолизованном тексте 9 1.4 Функции шрифта в креолизованном тексте 11 1.5 Другие паралингвистические средства креолизованного текста 13 Выводы по главе 1 15 Глава 2. Лексико-грамматические особенности языка детских англоязычных комиксов 17 2.1 Анализ комикса Л. Кэррола Alice in the Wonderland 17 2.2 Перспективы
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2018 -
Коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения и порядок их разрешения
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………… 4 ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ………………………………………… 7 ГЛАВА 2 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ……………………. 12 ГЛАВА 3 ПРИЧИНЫ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ТРУДОВЫХ СПОРОВ 17 ГЛАВА 4 РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 20 4.1 Порядок разрешения коллективных трудовых споров … 20 4.2 Примирительная комиссия …………………………………. 23 4.3 Посредничество ……………………………………………... 25 4.4 Трудовой арбитраж …………………………………………. 26 4.5 Забастовка как способ разрешения трудовых споров ……. 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….. 37 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
Рейтинг:Размер документа: 11,082 Слов / 45 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2018 -
Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности
Педагогика Қантарбай Сембай Ерғалиұлы к.п.н, профессор Актюбинский региональный государственный университет им. К.Жубанова Актобе, Казакстан Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности Annotation. The article deals with the theoretical and methodological foundations of labor education. Special researches of some aspects of labor education of younger schoolchildren are taken into account. We consider knowledge about the essence of labor and the structure of work activity, as well as training activities. Formation
Рейтинг:Размер документа: 2,376 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Порядок и условия предоставления трудовых отпусков
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Трудовые отпуска: понятия и виды 5 1.1. Исчисление продолжительности трудовых отпусков в календарных днях 6 1.2. Суммирование трудовых отпусков 7 1.3. Основной отпуск 7 1.4. Дополнительные отпуска 9 Глава 2. Порядок и условия предоставления трудовых отпусков 14 2.1. Понятие и особенности исчисления рабочего года 14 2.2. Условия предоставления трудового рабочего отпуска за первый рабочий год и последующие годы 15 2.3. Очередность предоставления трудовых отпусков 16 Заключение 22 Список использованных источников
Рейтинг:Размер документа: 6,957 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ”ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ“ Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: менеджмент на тему: Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще» Студентка 4 курс, 111з Вера Русак (подпись) Руководитель к.э.н., доцент Виктор Сергеевич Смирнов (подпись) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 48 с., 7 рис., 10 табл., 13 источник, 2 прил. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ИМИДЖ, АНАЛИЗ, ИССЛЕДОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Целью курсовой работы является изучение и оценка развития
Рейтинг:Размер документа: 9,902 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования
ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства» Факультет «Информационные технологии и управление» Кафедра «Менеджмент» Очное отделение Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Менеджмент организации» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА Мамедовой Ракии Сайдумовны Тема: «Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования» ВКР допущена к защите Зав. кафедрой___________________ Минатуллаев Арслан Айнутдинович, к.э.н., доцент «__» июня 2018 г. Руководитель ВКР ________________________ Гаджиев Магомедрасул Магомедович, д.э.н., профессор кафедры «Менеджмент» «__» ____ 2018 г. Результаты проверки на объем заимствования
Рейтинг:Размер документа: 9,977 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Основные компоненты системы государственной службы и взаимосвязь между ними
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВОРОНЕЖСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет «Международно-правовой» Кафедра «Государственной и муниципальной службы и кадровой политики» Направление подготовки (код и наименование) 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль «Управление в государственной и муниципальной службе» КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НА ТЕМУ «ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ НИМИ» Автор работы: студент 1 курса Группы БГМУО-12 очной формы
Рейтинг:Размер документа: 5,605 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика профиль «Экономика предприятий и организаций» Картамышева Дарья Владимировна Руководитель: к.э.н., профессор Костюченко Т.Н. Работа допущена к защите: « » 2017 г. И подпись Ставрополь, 2017
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Підстави та порядок відмови від договору найму (оренди) чи його розірвання
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ» Факультет цивільної і господарської юстиції Кафедра цивільного права Реєстр. №_______ Дата____________ КУРСОВА РОБОТА з цивільного права на тему: «Підстави та порядок відмови від договору найму (оренди) чи його розірвання» Студентки IV курсу І потоку І групи напряму підготовки бакалавр спеціальності правознавство Лазаренко Аліни Анатоліївни Керівник:. Кількість балів_______________ Члени комісії ___________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ___________ _______________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ___________ _______________________ (підпис) (прізвище
Рейтинг:Размер документа: 8,137 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2018 -
Мотивация трудовой деятельности персонала
АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Заполняется студентом: Кафедра стратегического планирования, управления и прогнозирования Дисциплина «Основы управления персоналом» Факультет менеджмента 38.03.02 группа 15МЕК5710 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студентке Буниной Александре Алексеевне (фамилия, имя, отчество) Тема: Мотивация трудовой деятельности персонала (утверждена на заседании кафедры) На примере (объект исследования): ООО «Дефиле» ----------------------------------------- Заполняется преподавателем: Научный руководитель _доцент, к.п.н._Зеленова Татьяна Георгиевна (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Основные вопросы, подлежащие разработке: Введение 1. Теоретические основы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 3,509 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2018 -
Структурно-функциональные характеристики ИТ-компоненты инновационного кластера
УДК 338.244.44 М.С. Широ Структурно-функциональные характеристики ИТ-компоненты инновационного кластера Аннотация: Современные условия цифровизации требуют от всех экономических систем реструктуризации и изменения своей структуры с учетом произошедших изменений. Кластерные образования, также как и другие системы, подвержены проникновению новых технологий в механизм управления и взаимодействия между субъектами инновационной деятельности. Основной задачей акторов, отвечающих за координацию информационных потоков и установление коммуникационных связей, является создание условий для благоприятного функционирования информационных субъектов, предоставляющих услуги по созданию ИТ-продуктов, сбору, хранению и
Рейтинг:Размер документа: 2,949 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству
Оглавление Введение 2 1. Режим рабочего времени 4 1.1 Понятие режима рабочего времени 4 1.2 Особенности режима рабочего времени 5 2. Учет рабочего времени 12 2.1 Виды учета рабочего времени 12 2.2 Порядок учета рабочего времени 16 Заключение 21 Список использованной литературы: 23 ________________ Введение Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в реализации этого права это не только признак цивилизованного общества, но и непосредственно влияет на
Рейтинг:Размер документа: 4,689 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Предмет трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1.Сущность понятия трудового права 6 1.2.Место трудового права в системе российского права 15 Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА 18 2.1. Характеристика предмета трудового права и его особенности 18 2.2. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Труд всегда был и остается неизменным спутником человека. Реализуя только в труде свои физические и умственные
Рейтинг:Размер документа: 5,627 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе
Глава 3. Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе Преодоление конфликтов ведет к оздоровлению коллектива, дальнейшему его развитию. «Начало ссоры – как прорыв воды; оставь ссору прежде, нежели разгорелась она». Стратегия поведения конфликтующих сводится к тому, что одна сторона старается сделать больно другой и скрывает любую информацию о себе. В ходе конфликта бессмысленно что-либо решать. Однако желательно все же заботиться, чтобы не унизить и не обидеть своего партнера. Взаимное выражение чувств в процессе конфликтного общения является необходимым,
Рейтинг:Размер документа: 2,078 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2018 -
Облік фінансових результатів підприємства та шляхи його удосконалення
МИКОЛАЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ В.О. СУХОМЛИНСЬКОГО Кафедра обліку та оподаткування КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Фінансовий облік» на тему: «Облік фінансових результатів підприємства та шляхи його удосконалення.» Студентки 3 курсу Е-319 спеціальність 071 «Облік і оподаткування» Горбатюк Т.І. Керівник викладач Терлецька І.В. Національна шкала___________________ Кількість балів______ Оцінка:ECTS____ Члени комісії ________ ____________ ________ ____________ ________ ____________ м. Миколаїв – 2018рік ЗМІСТ Вступ………………………………………………………………………………3 Розділ 1. Законодавчо-нормативні основи обліку фінансових результатів…..4 1.1. Законодавчо-нормативні основи обліку фінансових результатів……4 1.2. Теоретичні
Рейтинг:Размер документа: 11,149 Слов / 45 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2018 -
Анализ трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк»
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы трудовых отношений в современных условиях 6 1.1. Этапы развития и сущность трудовых отношений 6 1.2. Современное состояние рынка труда 14 Глава 2. Практические особенности трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк» 21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 21 2.2. Анализ трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 27 2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 35 Заключение 43 Список использованной литературы 45 Введение Право граждан на труд является одним из
Рейтинг:Размер документа: 9,337 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Порядок разрешения коллективных трудовых споров Студент ФП, 2 курс, ДПВ-2 С.А. Нурыев Руководитель Е.В. Чичина кандидат юрид. наук, доцент МИНСК 2015 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 35 с., 16 источников ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ; ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, СТОРОНЫ И ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЗАБАСТОВКА КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,924 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2018 -
Понятие трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. 3 1.ПОНЯТИЕ разделении ДОГОВОРА …………………………………………. 4 1.1 изыскание предъявляемые к факторов лицам, предприятия заключить трудовой отличительным ………………………………………………………………….... 6 1.2 Требования, внешней к работодателям ………………………………... 8 2.СОДЕРЖАНИЕ воздействие ДОГОВОРА ……………………………………. 10 2.1 уходящие условия удобством договора прибыли 10 2.2 Дополнительные степени трудового предоставление ………………………………... 11 3. ИЗМЕНЕНИЯ обеспечивающие ДОГОВОРА системе 12 3.1 Новация конечному договора. Переводы распределение другую работу: развивающейся и виды ……………………………………………………………………….. 13 4 системы ТРУДОВОГО установление ……………………………………. 15 4.1 Прекращение внутренней
Рейтинг:Размер документа: 7,752 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Поняття трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України
1. Поняття, принципи, джерела трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України Трудове право України- це галузь права яка регулює трудові відносини які виникають між працівником і роботодавцем. Предмет: правовідносини основу яких складають трудові відносини, що виникають в результаті укладення трудового договору. Метод: сукупність засобів і способів правового регулювання трудових відносин які поділяються на 3 способи: - надання учаснику правовідносин діяти на власний розсуд - обовязок учасників труд відносин вчинення певних
Рейтинг:Размер документа: 299 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях
Слайд 1 Уважаемая комиссия, представляю вашему вниманию презентацию моего исследования на тему: «Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях на примере бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нижневартовской окружной клинической детской больницы»» Приоритетными направлениями деятельности здравоохранения города и округа являются охрана материнства и детства, профилактическая направленность, обеспечение населения медицинской помощью при социально-значимых заболеваниях, обеспечение населения скорой и неотложной медицинской помощью. Слайд 2 Актуальность темы исследования обусловлена тем, что одной из основных
Рейтинг:Размер документа: 849 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Анализ Лобановской нефти, её классификация и прогнозирование качества полученных на ее основе топливных компонентов
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Кафедра технологии нефти и газа Отчет по практической работе: «Анализ Лобановской нефти, её классификация и прогнозирование качества полученных на ее основе топливных компонентов» по дисциплине: «Химотология нефтяных и нефтехимических продуктов» Выполнил: ст.гр. БТП-14-01 Р.Р. Саниев Проверил: доцент, к. т. н. А.Р. Давлетшин Уфа 2018 СОДЕРЖАНИЕ Л. 1 Решение практической задачи……………………………………………. 3 2 Технологическая классификация Лобановской нефти…………………. 3
Рейтинг:Размер документа: 3,117 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Понятие и значение трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Раздел 1. Понятие и значение трудового договора 4 Раздел 2. Стороны трудового договора 12 Раздел 3. Содержание трудового договора 15 3.1. Обязательные условия трудового договора 15 3.2. Предварительное испытание при заключении трудового договора 24 Раздел 4. Срок и виды трудового договора 27 Заключение 33 Список использованной литературы 34 ВВЕДЕНИЕ В структуре Трудового кодекса значительное место занимает трудовой договор. Ему посвящены несколько глав. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений
Рейтинг:Размер документа: 6,593 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2018 -
Досвід державного регулювання пропозиції грошей в країнах ЄС та можливості його імплементації в Україні
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………4 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРОПОЗИЦІЇ ГРОШЕЙ…………………………………………………………………………………..5 1.1. Державне регулювання пропозиції грошей: сутність та особливість проведення………………………………………………………………………………....5 1.2. Інструментарій державного регулювання пропозиції грошей…………….11 1.3. Центральний банк як інститут реалізації державної політики у сфері регулювання пропозиції грошей………………………………………………………..17 РОЗДІЛ 2 ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРОПОЗИЦІЇ ГРОШЕЙ В УКРАЇНІ……………………………………………………………………22 2.1. Еволюція політики державного регулювання пропозиції грошей в Україні……………………………………………………………………………………22 2.2. Динаміка основних монетарних показників в Україні за 2011-2013 роки……………………………………………………………………………………….28 2.3. Ефективність державного регулювання пропозиції грошей в Україні…...32
Рейтинг:Размер документа: 15,114 Слов / 61 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2018 -
Дискриминация женщин в трудовых отношениях
ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ В данной статье рассматривается проблема дискриминации женщин в российском обществе. В статье приведены соответствующие проблемы, а также пути их решения. Дискриминация - общеправовой термин, обозначающий обычно ущемление прав государства, юридических или физических лиц (по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами). Следует отметить, что в данной статье, будет рассматриваться дискриминация определенной группы: группа женщин, которые ущемлены в своих трудовых отношениях. Мы живем в эпоху патриархата – в эпоху господства
Рейтинг:Размер документа: 1,080 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2018