Система мотивации труда работников рефераты и научные статьи
7,031 Система мотивации труда работников Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Особенности правового регулирования труда дистанционных работников
МГЮА Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» Кафедра трудового права и права социального обеспечения Акулова Диана Александровна «Особенности правового регулирования труда дистанционных работников» Курсовая работа студентки 2 курса, 8 группы Института частного права очной формы обучения Научный руководитель: д.ю.н. Н. Л. Лютов Дата сдачи: __________________ Дата рецензирования: _________ Дата защиты: ________________ Оценка: _____________________ Москва 2021 Содержание Введение 2 Глава
Рейтинг:Размер документа: 5,882 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 6, 2022 -
Национально-правовые стандарты регулирование труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» Юридический факультет Кафедра гражданского права и процесса Грубый Тимофей Юрьевич Национально-правовые стандарты регулирование труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь. Курсовая работа студента 2 курса специальности 1-24 01 01 «Международное право» дневной формы получения образования Научный руководитель Ватыль Николай Викторович, кандидат политических наук, доцент Гродно 2021 РЕЗЮМЕ Тема курсовой работы «Национально-правовые стандарты регулирования труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики
Рейтинг:Размер документа: 5,289 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 6, 2022 -
Проблема влияния мотивации персонала на уровень производительности труда в гостиничном деле и других отраслях
ПРОБЛЕМА ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ И ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ В статье исследуется содержание проблемы мотивации сотрудников в компании как одного из основных факторов повышения производительности труда сотрудников. Представлено влияние трудовой мотивации на производительность труда и даны рекомендации по созданию системы мотивации для повышения производительности труда. THE PROBLEM OF THE INFLUENCE OF STAFF MOTIVATION ON THE LEVEL OF LABOR PRODUCTIVITY IN THE HOTEL BUSINESS AND OTHER INDUSTRIES. The article examines the
Рейтинг:Размер документа: 1,866 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 17, 2022 -
Особенности регулирования труда дистанционных работников
Оглавление Введение……………………………………………………………………2 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………….5 1.1. Сущность и понятие дистанционной работы.……………………...5 1.2. Нормативно-правовая база регулирования дистанционного труда………………………………………………………………………………11 1.3. Правовой статус дистанционного работника……………………..16 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ………………………………………….20 2.1. Содержание, процедура заключения и прекращения трудового договора с дистанционными работниками……………………..……………....20 2.2. Особенности охраны труда дистанционных работников………...25 2.3. Анализ преимуществ и недостатков при трудоустройстве в качестве дистанционного работника…………………………………………....27 Заключение………………………………………………………………..29 Список использованных источников…………………………………….31 Введение Главной причиной выбора именно этой темы курсовой работы является стремление рассмотреть
Рейтинг:Размер документа: 6,790 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Краснодарский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и маркетинг» НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТА на тему «Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Выполнил студент 3 курса МН МО ОФО Преподаватель: к.пед.н., СОДЕЙСТВИЕ РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Во все времена труд был источником материальных и духовных ценностей, поэтому проблема поощрения людей к работе никогда не теряла актуальности. Стимулирование
Рейтинг:Размер документа: 1,063 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Реферат Дипломная работа 73 страницы, 53 источника, 3 приложения ЖЕНСКИЙ ТРУД, РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ ЖЕНЩИН, ТРУДОВОЙ И СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСКА ЖЕНЩИН И ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ, ИМЕЮЩИМИ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ________________ Содержание Введение 4 1 Особенности приема на работу и трудовых отношений женщин 6 1.1 Гарантии женщинам при заключении трудового договора 6 1.2 Отличительные особенности контрактной формы найма женщин на
Рейтинг:Размер документа: 8,898 Слов / 36 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2022 -
Мотивация управленческого труда на примере ОАО «Горецкая райагропромтехника»
ВВЕДЕНИЕ Исследование отечественной и зарубежной литературы, а также хозяйственной практики сельскохозяйственных предприятий убеждает в том, что в Беларуси в сфере труда существует ряд проблем, которые требуют глубокой теоретической и практической проработки. Изучение и совершенствование методов и направлений формирования механизма мотивации труда в рыночной экономике – одни из наиболее важных и сложных задач экономической науки. В переходный период прежняя административная система производства не может быть быстро перестроена только на основе рыночных механизмов. Становление рыночного хозяйства и
Рейтинг:Размер документа: 8,419 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
К вопросу о реформе системы управления охраной труда
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный аграрный университет» (ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ) Инженерный факультет Кафедра механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производства Реферат Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности на тему: “К вопросу о реформе системы управления охраной труда” Выполнил: студент 2 курса АИ2-212гр. Направление подготовки: Агроинженерия_35.03.06 Васильев Артем Александрович Проверила: доц. Ларкин С.В. г.Чебоксары 2022 Оглавление Введение 3 Объекты и методы исследований 5 Результаты исследовании 6 Заключение 13 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 3,515 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2022 -
Регулирование труда сезонных работников и работников вахтового метода
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1.Правовое регулирования труда сезонных работников 1.1 Понятие труда сезонных работников и его особенности………………..4 ГЛАВА 2.Правовое регулирование труда вахтовых работников 2.1 Понятие труда вахтовых работников и его особенности………………..5 ГЛАВА 3.Сезонная работа и работа вахтовым методом 3.1 Отличия и сходства сезонной работы от вахтового метода……………7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………9 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………………..10 ВВЕДЕНИЕ Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. В трудовом праве это воплощается в принципе равенства прав и возможностей
Рейтинг:Размер документа: 2,428 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 6, 2023 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность/профиль «Финансовый менеджмент» Квалификация (степень) выпускника – бакалавр Выполнила: Дмитриенко
Рейтинг:Размер документа: 11,322 Слов / 46 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Профиль: Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век») Студент Панкин Олег Игоревич (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2022 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Панкина Олега Игоревича 1. Тема ВКР: Совершенствование мотивации и оплаты
Рейтинг:Размер документа: 66,677 Слов / 267 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Совершенствование системы управления охраной труда в Свердловской дирекции тяги
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА (РОАТ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА по программе профессиональной переподготовки: «Управление охраной труда в организации» ТЕМА: СОВЕРШЕННСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ Слушатель ________________________ (подпись) (ФИО) Москва 2015 ________________ Содержание Введение 4 1 Система управления охраной труда 5 1.1 Понятие охраны труда 5 1.2 Направления улучшения условий и охраны труда 6 1.3 Разработка системы
Рейтинг:Размер документа: 7,968 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 3, 2023 -
Особенности регулирования труда дистанционных работников
В условиях цифровой экономики неизменно возрастает доля дистанционных форм занятости. Цифровые навыки уже в недалеком будущем могут стать тем катализатором, который ускорит экономический рост. Как отмечают иностранные исследователи, в настоящее время формируется «ловушка цифрового разрыва» между развитыми и развивающимися странами (Chetty et al. 2018), что обусловлено в том числе отставанием в правовом регулировании новых форм трудовых отношений. Основная цель данной статьи — проведение сравнительно-правового анализа законодательства, регулирующего труд дистанционных работников в России и зарубежных странах,
Рейтинг:Размер документа: 709 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 12, 2023 -
Анализ оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций
Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Российская Таможенная Академия» Кафедра экономической теории и экономики таможенного дела КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика таможенного дела» на тему «Анализ оплаты труда и социального обеспечения работников ФТС России, территориальных таможенных органов и подведомственных организаций» Выполнила: Блинова Юлия Андреевна, студентка 4-го курса экономического факультета заочной формы обучения, группа Эб01/1901з Проверил: С.В. Курихин, канд. экон. наук. Оценка_________________________ Подпись________________________ «__»_____________________ 2023 г. Люберцы 2023 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы оплаты
Рейтинг:Размер документа: 6,590 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 12, 2023 -
Влияние мотивации персонала на удовлетворённость трудом
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК Кафедра педагогики, психологии и переводоведения Допустить к защите Заведующий кафедрой канд. филол. наук Ариас А.-М. «___»__________________2015 г. 030300.62 «Психология» Выпускная квалификационная работа ТЕМА: ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ (на примере ООО «Александр Недвижимость») Выполнил (а) студент группы № 2271/4 _Васильева А.В._________ Научный руководитель ______________________ Санкт-Петербург 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………..…………3 ГЛАВА 1. Сущность удовлетворенности трудовой деятельностью в организации…………………………………………………………………………..6 1. Теоретические основы удовлетворенности трудовой деятельностью: степень научной
Рейтинг:Размер документа: 18,937 Слов / 76 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
Министерство образования и науки Республики Саха(Якутия) Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Финансово-экономический колледж имени И.И.Фадеева» Курсовая работа По дисциплине ОП.01 Экономика организации на тему Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ ПЕРВОГО КУРСА ГРУППЫ БД22 АТАКОВ АЛЕКСАНДР АНАТОЛЬЕВИЧ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АФАНАСЬЕВА АЛЛА АРИАНОВНА г. Якутск, 2023 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ 1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………….5 2. ПОНЯТИЕ, РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ …………………….7 ГЛАВА II.
Рейтинг:Размер документа: 4,108 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2023 -
Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда. Адаптация персонала в организациях разных типов
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. №___________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата_________20___ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЗНЫХ ТИПОВ по дисциплине: Организационная психология Основные замечания:____________ ______________________________ ______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ Отметка о допуске курсовой работы к защите:________________ Дата_________________20_____ Подпись научного руководителя: ________________/______________ Слушатель_____________________________ (подпись) Байко Екатерина Юрьевна Курс___________ группа 2207з Институт повышения квалификации и
Рейтинг:Размер документа: 7,490 Слов / 30 СтраницОтправлено: Август 7, 2023 -
Место мотивации в системе управления организацией
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Кафедра «Финансовый и инвестиционный менеджмент» ЭССЕ по дисциплине «Социология управления» на тему: «Место мотивации в системе управления организацией» Выполнила: Студент(ка) учебной группы ФМ22-2 Самохина Елизавета Дмитриевна Проверил: Кандидат философских наук, доцент, Николаев Александр Александрович Оценка_____ баллов Подпись ___________ «___» «__________» 2022 г. Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ: Введение ……………………………………………………………… 3 Основное содержание………………………………………………… 6 Заключение ……………………………………………………………. 15 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 2,160 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2023 -
Современное состояние правового регулирования прав работников на охрану труда
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра социологии и социальных технологий РЕФЕРАТ ПРЕДМЕТ: ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕМА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА Выполнил: Румянцев Н.Э. Студент 1 курса Группа М.УП.УПО.23.23 Направление подготовки магистратуры: Управление персоналом Проверил: Ильин О.Ю. Тверь, 2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Основная часть 4 1.1 Понятие и значение охраны труда 4 1.2 Изменения в нормативно–правовом регулировании охраны труда 7
Рейтинг:Размер документа: 3,816 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2023 -
Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования
КУРСОВАЯ РАБОТА ««Материальное стимулирование работников: источники, формы поощрения, системы премирования»» *оформите титульный лист в соответствии с требованиями Вашего учебного заведения **это демо-версия работы – часть контента закрашено символами «&» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИСТОЧНИКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ 6 ГЛАВА 2. ФОРМЫ ПООЩРЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 9 ГЛАВА 3. СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ И ИХ РОЛЬ В МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ 12 ГЛАВА 4. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 15 ГЛАВА 5. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 18 ГЛАВА 6.
Рейтинг:Размер документа: 2,226 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 14, 2024 -
Система управления охраной труда
Введение В современном мире на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение безопасных условий труда возлагается на административную часть предприятия. Указанная часть обязана внедрять современные средства методы безопасности, предупреждающие производственный травматизм, а также обеспечивать условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является
Рейтинг:Размер документа: 2,561 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2024 -
Изучение вредных условий труда и профилактики профессиональной заболеваемости фармацевтических работников на примере аптеки «Фарм-опти
Министерство здравоохранения Амурской области Государственное автономное учреждение Амурской области профессиональная образовательная организация «Амурский медицинский колледж» Специальность 33.02.01 Фармация Допустить к защите Зам. директора по УР Т.В. Васильева « » 20 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТЕМА Изучение вредных условий труда и профилактики профессиональной заболеваемости фармацевтических работников на примере аптеки «Фарм-оптик» Студент группы 304 Ф Тимченко Светлана Юрьевна _____________ (подпись) Руководитель преподаватель Сухова Людмила Павловна _____________ (подпись) «__» ___________ 2020 г. Благовещенск 2020 г СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 7,604 Слов / 31 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2024 -
Основные гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда
Министерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное автономноеобразовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Нефтехимический институт Кафедра «Промышленная экология и безопасность» Реферат по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» Тема: «Основные гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда» Вариант - 4 Выполнил студент гр. ЗЭ-232 Бабко Дмитрий Олегович Проверил: ст. преп. Зонова Н.О. Омск 2025 г. Оглавление Введение …………………………………………………………………..3 1. Понятие вредных и опасных условий труда ………………………..4 2. Законодательные основы гарантии
Рейтинг:Размер документа: 3,379 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2025 -
Анализ макроэкономических проблем развития рынка труда в Кыргызской Республике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда………………...….....5 1.2. Основы управления трудовыми ресурсами………………………………8 ГЛАВА II. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 2.1. Текущее состояние рынка труда в Кыргызстане…………………….….12 2.2. Особенности молодежного сегмента рынка труда в КР………………..19 ГЛАВА III. АЛЬТЕРНАТИВЫ И ПЕРПСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСТАНЕ 3.1. Зарубежный опыт регулирования рынка труда ………………………...27 3.2. Проблемы развития рынка труда в КР на современном этапе развития……………………………………………………………………32 3.3. Основные направления государственного регулирования
Рейтинг:Размер документа: 19,816 Слов / 80 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017