Национально-правовые стандарты регулирование труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Учреждение образования

«Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»

Юридический факультет

Кафедра гражданского права и процесса

Грубый Тимофей Юрьевич

Национально-правовые стандарты регулирование труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь.

Курсовая работа

студента 2 курса специальности

1-24 01 01 «Международное право»

дневной формы получения образования

Научный руководитель

Ватыль Николай Викторович,

кандидат политических наук, доцент

Гродно 2021

РЕЗЮМЕ

Тема курсовой работы

«Национально-правовые  стандарты регулирования труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь.»

Работа содержит: 27 страниц, 20 использованных источника литературы.

Ключевые слова: дифференциация правового регулирования труда; международно-правовые стандарты; типичные нарушения.

Цель курсовой работы – изучение регулирования труда отдельных категорий работников.

Объектом исследования является национально-правовые стандарты регулирования труда отдельных категорий работников.

Предметом исследования настоящей работы являются нормы права, а также теория и практика их применения, направленные на регулирование труда отдельных категорий работников.

В работе были использованы следующие методы: анализ, синтез, группировка.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…...4

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………………………………..5

ГЛАВА 2. ГРУППЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ….…10

ГЛАВА 3. ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ………………………..17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………... 25

ВВЕДЕНИЕ

Тема моей курсовой работы «Национально-правовые стандарты регулирования труда отдельных категорий работников на примере законодательства Республики Беларусь», которая является  весьма актуальной на сегодняшний день.

Существуют определенные категории работников: инвалиды и пенсионеры, надомники и совместители, женщины и несовершеннолетние, иностранцы и многие другие, которые в силу определенных условий нуждаются в усиленной правовой защите.

Некоторые работники в силу специфики своей работы, психофизиологических особенностей организма, природных и экологических условий, наличия семейных обязанностей, а также других причин требуют особых правил регулирования труда. То есть такие правила, что по отношению к ним применение общих правил по ряду вопросов либо частично ограничено, либо предусмотрены дополнительные правила. В силу данных особенностей необходимо дифференцировать работников по категориям.

Наиболее частыми нарушениями в отношении отдельных категорий работников являются: отсутствие мер стимулирования труда, нарушение порядка расторжения трудового договора, нарушения, связанные с ведением, учетом, хранением и выдачей трудовой книжки при увольнении и многие другие.

В данной работе будут раскрыты понятия отдельных категорий работников, а также рассмотрены особые правила регулирования их трудовой деятельности.

Основополагающими методами исследования будут являться следующие: анализ и синтез, а также группировка полученной информации.

Основной целью в процессе написания курсовой работы является обеспечение усвоения основных положений законодательства о труде, отражающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также приобретение необходимых знаний и навыков правоприменительной деятельности в части регулирования трудовых и связанных с ними отношений соответствующих категорий работников.