Современное состояние правового регулирования прав работников на охрану труда

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тверской государственный технический университет»

(ТвГТУ)

Кафедра социологии и социальных технологий

РЕФЕРАТ

ПРЕДМЕТ: ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ТЕМА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Выполнил:

Румянцев Н.Э.

Студент 1 курса

Группа М.УП.УПО.23.23

Направление подготовки магистратуры: Управление персоналом

                                                                                    Проверил: Ильин О.Ю.

Тверь, 2023

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

1. Основная часть        4

1.1 Понятие и значение охраны труда        4

1.2 Изменения в нормативно–правовом регулировании охраны труда        7

1.3 Требования к организации охраны труда        11

Заключение        16

Список использованных источников        18

Введение

Актуальность темы работы обусловлена необходимостью комплексного анализа правового регулирования охраны труда в РФ, что обусловлено в настоящее время проблемой нехватки законодательного «подкрепления» и разъяснения в данной отрасли. Правовое регулирование охраны труда является актуальным, также потому что каждый человек хотя бы раз в своей жизни сталкивается с нормами этого института в своей трудовой деятельности, независимо от своего статуса.

Цель работы – проанализировать современное состояние правового регулирования прав работников на охрану труда.

Данная цель предполагает  решение следующих задач:

1. Определить понятие и значение охраны труда работника;

2.Рассмотреть основные изменения в нормативно – правовом регулировании охраны труда;

3.Выявить требования к организации охраны труда работников.

1. Основная часть

1.1 Понятие и значение охраны труда

Согласно ст. 209 ТК РФ, охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Давая такое определение, законодатель максимально точно приблизился к сути охраны труда, вместе с тем специалисты в сфере охраны труда считают что целесообразно было бы заменить термин системы сохранения жизни и здоровья работников на систему обеспечения безопасных условий труда, поскольку на производстве именно путем предоставления безопасных условий труда обеспечивается безопасность жизни и здоровья работников, занятых на производстве, что может выражаться в гарантировании работодателем надлежащего уровня экологической и психологической обстановки, полностью удовлетворяющих всех работников.

Некоторыми авторами, например, В.И. Коробко, охрана труда понимается как обеспечение безопасности и гигиены труда в целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности [16, с. 5].Такое определение, дает исчерпывающее понимание гарантирования предоставление безопасности и гигиены труда, в то же время не дает понять какие средства необходимо использовать для достижения указанного результата.

Охрана труда как субъективное право работника это закрепление путем принятия определенных НПА, которые позволяют закрепить такое положение работника, которые предоставляют последнему право на безопасные для его жизни и здоровья условия труда [13, с. 261].