Проблема внутриличностного конфликта в трудах отечественных психологов

Многие авторы под внутриличностным конфликтом прежде всего понимают мотивационный

конфликт, борьбу мотивов. Так, по мнению В.С. Мерлина, "психологический конфликт представляет

собой результат острого недовольства глубинных и актуальных мотивов и отношений личности" [10].

Если в процессе деятельности возникает состояние более или менее длительной дезинтеграции личности,

которая выражается путем обострения существующих ранее или возникновение новых противоречий

между различными сторонами, свойствами, отношениями личности, то такое состояние определяется как

психологический конфликт.

Психологи Т.А. Немчин, С.В. Цицарев, соглашаясь с тем, что внутриличностный конфликт - это,

прежде всего, конфликт мотивов, обращают внимание на необходимость различать понятия "конфликт

мотивов" и "мотивационный конфликт." Они считают, что "мотивационный конфликт" - это конкуренция,

которая возникает в процессе выбора тактики действий при уже существующей деятельности, когда

решение принимается в процессе самой деятельности [12, 51]. В свою очередь, конфликт мотивов

предшествует деятельности. Собственно, до тех пор, пока существует конфликт мотивов, само действие

не начинается. Начало деятельности относится к моменту завершения борьбы мотивов, когда один из них

становится ведущим, решающим.

Е.В. Кузьмин, В.Е. Семенов определяют внутриличностный конфликт как столкновение

противоположно направленных мотивов. "Внутриличностный конфликт - столкновение примерно равных

по силе и значимости, - утверждают исследователи, - но противоположно направленных мотивов,

потребностей, интересов, влечений одного человека, отражающее противоречивые связи с социальной

средой» [6, с. 36].

Подобные трактовки внутриличностного конфликта как мотивационного конфликта можно найти

в работах М.Д. Левитова, Л.И. Божович, Б.В. Зейгарник, А.Б. Холмогоровой, Е.С. Мазур и др.

В контексте деятельностного подхода рассматривает проблему внутриличностных конфликтов

А.Н. Леонтьев [8]. По его словам, различные отношения, в которые вступает человек в процессе

деятельности, объективно противоречивы. Отсюда и мотивы, порожденные этими видами деятельности,

они могут также находиться в противоречии друг с другом. Противоречия разным причинам могут

порождать конфликты, которые при определенных условиях фиксируются и входят в структуру

личности.

В основе понимания внутриличностного конфликта, по мнению А.А. Донченко и Т.М. Титаренко

[2], должно содержаться такое понятие, как противоречие. Диалектическое противоречие, которое

возникает у личности на разных этапах жизни - это необходимый атрибут саморазвития личности как

субъекта жизни.

Эпицентром возникновения противоречий выступает самосознание личности. Иллюзии

самосознания часто порождаются тем, что у человека под влиянием определенных жизненных

обстоятельств возникают значительные противоречия, разногласия между реальным и социальным

образом "Я", а также между реальным и идеальным образом самого себя. Само состояние

внутриличностного конфликта возникает тогда, когда нарушается соответствие между тремя сферами

деятельности личности: операциональной, мотивационно-целевой, содержательной.

В исследованиях Л.С. Калмыковой, посвященных рассмотрению противоречий, затрагивается

вниманием и сущность внутриличностного конфликта. Исследовательница считает, что основой этого

распределения выступают противоречия антогонистические по своей природе. Отсюда дается следующее

определение указанного феномена: "этап развития внутриличностного противоречия,