Североирландский конфликт рефераты и научные статьи
420 Североирландский конфликт Бесплатные рефераты: 301 - 325
-
Управление конфликтами в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Тульский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова Кафедра гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему «Управление конфликтами в организации» Выполнила: студентка группы 1 ОФО МО (Б) очной формы обучения Зябрева Е.Р. Научный руководитель: К.э.н., доцент Хомяков В.Н Тула 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Виды,
Рейтинг:Размер документа: 8,239 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2022 -
Психологические основы темпероментальных особенностей личности и конфликта
Содержание Введение………………………………………………………………………3 1. Психологические основы темпероментальных особенностей личности и конфликта……………………………………………………………..6 1.1. Исторический обзор учений о типах темперамента……………………6 1.2. Общее представления о темпераменте в системе психологических знаний………………………………………………………………………...14 1.3. Индивидуальные проявления и личностные особенности поведения в конфликте…………………………………………………………………….21 2. Изучение влияния темперамента на особенности формирования характера подростка в конфликте……………………………………………...29 2.1. Описание подготовительного этапа эксперимента, выбора диагностических методик и метода статистической обработки данных……….29 2.2. Изучение связи темперамента и стиля поведения в конфликте……..37 2.3. Изучение влияния темперамента на характер подростков
Рейтинг:Размер документа: 14,752 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2022 -
Конфликты
Чтобы ответить на вопрос, естественен ли конфликт, нужно понять, когда они появились. Конфликты как важная сторона социальных отношений всегда притягивали интерес обычных людей и великих мыслителей. Обратимся к истории и отметим некоторые интересные факты, которые влияют на формирование восприятия нами конфликта. Есть прецеденты того, что люди и их правители мечтали о бесконфликтном обществе. Примером может быть хеттский царь Хаммурапи, издавший законы про способы разрешения конфликтов. Или Царь Соломон прославился умением разрешать конфликты. Он ответил двум
Рейтинг:Размер документа: 629 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 5, 2022 -
Профилактика конфликтов младших школьников во внеурочной деятельности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…3 ГЛАВА I. Теоретическое обоснование проблемы профилактики конфликтов младших школьников во внеурочной деятельности………….………………..7 1.1 Сущность понятия «конфликт», типы и причины конфликтов …….……7 1.2 Современное состояние проблемы профилактики конфликтов………..16 1.3 Методы профилактики конфликтов младших школьников во внеурочной деятельности…………………………………………………………………….21 Выводы по первой главе……………………………………………...…………33 ГЛАВА II. Опытно-экспериментальная работа по проблеме профилактики конфликтов младших школьников во внеурочной деятельности .................35 2.1 Выявление уровня конфликтности младших школьников……………….35 2.2 Разработка комплекса занятий по профилактике конфликтов младших школьников во внеурочной деятельности ..…………………………….……42
Рейтинг:Размер документа: 17,808 Слов / 72 СтраницОтправлено: Май 7, 2022 -
Ролевой конфликт
Ролевой конфликт — конфликт, обусловленный противоречиями между различными ролями или компонентами ролей одного или нескольких человек. Ролевой конфликт — это одна из разновидностей ролевого стресса, наряду с ролевой неоднозначностью и ролевой перегрузкой..Согласно определению ролевого конфликта одного из ведущих специалистов в области ролевых теорий, Брюса Биддла, «ролевой конфликт — это любое из нескольких возможных относительно продолжительных несоответствий между элементами ролей, проявляемых людьми в социальной ситуации, которые приводят к проблемам для одного или большего числа этих людей
Рейтинг:Размер документа: 260 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 7, 2022 -
Отношения Белоруссии и России на фоне эскалации конфликта на границе Украины
Отношения Белоруссии и России на фоне эскалации конфликта на границе Украины В середине февраля проходит встреча Путина и Лукашенко, на которой лидеры стран подчёркивают идущую интеграцию между государствами, их совместные меры по обеспечению безопасности и общее видение задач во внешней политике. Данная встреча подчёркивает, какие отношения строятся между двумя странами История сотрудничества двух государств с 1992 года, когда были установлены дипломатические отношения, окончательно это закрепилось в 1999 году, был подписан документ о создании Союзного государства.
Рейтинг:Размер документа: 514 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 8, 2022 -
Конфликты между преподавателями школы
«Конфликты между преподавателями школы» Как часто нам приходиться слышать слово конфликт? Конфликты возникают во всех возрастных категориях, как у детей начиная, с детского сада, так и у взрослых. Каждый из нас встречался с этой проблемой, кто то с друзьями, знакомыми, с родными и близкими. Но, самые частые конфликты возникают между сотрудниками в любой сфере деятельности, так как это неотъемлемая часть человеческой природы. Социальная среда, в которую попадает человек, не всегда ему комфортна, но трудовая атмосфера
Рейтинг:Размер документа: 500 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 15, 2022 -
Роль конфликта в бизнесе
ТАШКЕНТСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ РЕФЕРАТ РОЛЬ КОНФЛИКТА В БИЗНЕСЕ Тема Специальность : бизнес менеджмент Выполнил студент группы : Rb1-05 Мухиддинов Зафаржон Проверил: Ходжаев Нодир Ташкент - 2022 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Раскрытие и понятия конфликта 4 Глава 2. Типалогия конфликтов 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10 ________________ ВВЕДЕНИЕ «Глубоко в нашем сознании живет неутолимая жажда конфликта. Вы сражаетесь не столько со мной, сколько с человеческой природой» Шерлок Холмс Конфликты характерны для всех сфер
Рейтинг:Размер документа: 1,722 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 20, 2022 -
Управление конфликтами в служебных коллективах ОВД
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГАПОУ СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Директор филиала _______________ФИО «___»_______________2022г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Управление конфликтами в служебных коллективах ОВД Пояснительная записка Идентификационный код Руководитель _______________________________ __________________ И.О. Фамилия должность подпись, дата Нормоконтролер _________________________________ _________________ И.О. Фамилия должность подпись, дата Студент ___________________________________ И.О. Фамилия подпись Дата защиты _________________________________________________________ Оценка ГЭК _________________________________________________________ Председатель ГЭК __________________________________ _______________ И.О. Фамилия Екатеринбург 2022 ________________ Аннотация Структура работы включает в себя введение, три
Рейтинг:Размер документа: 10,294 Слов / 42 СтраницОтправлено: Май 20, 2022 -
Конструктивные конфликты в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение UGA высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») 620144, г. Екатеринбург, ул. Куйбышева, 30 Кафедра «Управление персоналом» Курсовая работа По дисциплине: Основы теории управления На тему: «Конструктивные конфликты в организации» Преподаватель: доцент, к.п.н. Полянок О.В. Студент: Антощенко Н.С. Консультант: к.ф.н. Ветошкина Т.А. Группа: УП-18 г. Екатеринбург 2020 г. Содержание 1.Введение 3 2.Теоретические основы изучения конструктивных конфликтов и стрессов в организации 5 2.1 Сущность конфликтов и их влияние на
Рейтинг:Размер документа: 6,571 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 23, 2022 -
Управление конфликтами в организации
обычный бланк ПРОГРАММА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН ДИСЦИПЛИНА «Написание и защита дипломной работы (проекта): Методы исследований» ТЕМА: «Управление конфликтами в организации» Выполнил: студент 3 курса, Специальности Менеджмент Еркебайулы Ержан Проверила: Салина А. П. 2. Введение. Понятие конфликта, из-за его повсеместности и всепроникающей природы, приобрело множество значений и коннотаций, представляя нам не что иное, как семантические джунгли. Как и другие термины, конфликт порождает значительную двойственность и оставляет многих ученых и администраторов совершенно неуверенными в (1) его значении и
Рейтинг:Размер документа: 6,106 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Динамика межличностного конфликта в организации: проблемы и влияние на решение задач организационного поведения
Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРEЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кафедра международных отношений Направление: Международные отношения: политика, экономика, бизнес. Эссе по дисциплине «Организационное поведение» на тему: «Динамика межличностного конфликта в организации: проблемы и влияние на решение задач организационного поведения» Выполнил студент 2 курса: Никита Николаев Юрьевич Преподаватель: Стасюков Юрий Анатольевич Москва 2022 Актуальность исследуемой тематики базируется на том, что межличностные конфликты являются неотъемлемой частью любой организации, как формальной,
Рейтинг:Размер документа: 1,418 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Управление конфликтом в организации
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: Менеджмент Курсовая работа На тему: « Управление конфликтом в организации» Выполнила: (Ф.И.О. студента) ______________________ (направление, группа) Проверил(а): ___________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О. преподавателя) ___________________________ (дата) Омск 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…......5 1.1.Изучение сущности и природы конфликтов ..………….……………………......5 1.2. Классификация конфликтов и особенностей их протекания………………….10 1.3. Бесконфликтные организации: миф или реальность…………………………..16 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,156 Слов / 33 СтраницОтправлено: Май 26, 2022 -
Изучение стратегий поведения в конфликте у студентов педагогических направлений подготовки с разным уровнем эмпатии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского» Институт педагогики и психологии Факультет педагогики и психологии Кафедра общей и профессиональной психологии КУРСОВАЯ РАБОТА Изучение стратегий поведения в конфликте у студентов педагогических направлений подготовки с разным уровнем эмпатии Выполнила: студентка 2 курса 1 группы направление: 44.03.05 «Педагогическое образование» направленность (профиль) «История и обществознание» Очной формы обучения Старицына Е.Ю. _______________ Подпись Научный руководитель: к.
Рейтинг:Размер документа: 7,710 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2022 -
Особенности разрешения конфликта детей в семье
лого-РГСУ-2015.png Российский государственный социальный университет Итоговое практическое занятие по дисциплине «Основы медиации» ФИО студента Вирченко Виктория Юрьевна Направление подготовки Государственное и муниципальное управление Группа ГМУ-Б-0-3-2020-1Дистант Москва 2022 Эссе по теме: «Особенности разрешения конфликта детей в семье» Проблема формирования конфликтогенных ситуаций в семье волнует многих родителей, независимо от их возраста, пола и социального статуса. Это связано с тем, что очень часто дети в семье конфликтуют друг с другом только потому, что пытаются доказать родителям свою значимость,
Рейтинг:Размер документа: 1,740 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2022 -
Решение организационных конфликтов
Контрольная работа по дисциплине «Командная работа и лидерство» задание 3 Выполнил: Решение организационных конфликтов Задание: 1) дать классификацию конфликта; 2) выявить причины конфликта; 3) предложить возможные варианты урегулирования и их последствия. Ситуация 2 Менеджер по продажам с окладом в 20 тыс. рублей считает, что для повышения его личного и профессионального статуса ему нужен престижный автомобиль. Он берет кредит и вскоре выясняет, что не справляется с платежами. Решение: Вид конфликта: внутриличностный. Причины конфликта: личностные и социально-психологические.
Рейтинг:Размер документа: 465 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2022 -
Конфликты между преодавателями
Конфликты между преподавателями Конфликты являются неотъемлемой частью современности и могут возникнуть в любое время. В связи с различными жизненными неурядицами, конфликтные ситуации и разногласия могут развиваться в любом обществе и процессе. Их разнообразие и детали не знают границ. Отдельного внимания заслуживают конфликтные ситуации в педагогическом процессе, которые в свою очередь характеризуются временным или же постоянным отсутствием взаимопонимания, а также собственным «уникальным» способом для разрешения возникших конфликтных ситуаций. Анализируя причины возникновения конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе,
Рейтинг:Размер документа: 501 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2022 -
Государственное управление этнополитическими конфликтами: теоретические и практические аспекты
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Факультет управления и психологии Кафедра государственной политики и государственного управления КУРСОВАЯ РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭТНОПОЛИТИЧЕСКИМИ КОНФЛИКТАМИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ Работу выполнила Г.А Сергеев Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, курс 2 Направленность ( профиль) Государственная политика и публичное управление Научный руководитель д-р. политических наук, проф. А. И. Кольба (подпись) Нормоконтролер д-р. политических наук,
Рейтинг:Размер документа: 7,185 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июль 27, 2022 -
Конфликт как инструмент развития организации
Конфликт как инструмент развития организации. Достаточно распространено мнение, что конфликты – это всегда плохо. Но на самом деле, конфликты могут оказывать как деструктивное, так и конструктивное воздействие на работу организации, всё зависит от пути их решения. Путь их решения же, в свою очередь, зависит от специалиста, который в данной организации занимается их разрешением, от его профессионализма. Конфликт – это столкновение интересов, позиций, взглядов, личностей в силу их несовместимости. Стоит ли говорить о том, что все
Рейтинг:Размер документа: 478 Слов / 2 СтраницОтправлено: Август 31, 2022 -
Гендерное различие в конфликтах
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Факультет психологии Кафедра общей и педагогической психологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общая психология» на тему: «Гендерное различие в конфликтах» Выполнила студентка: 2 курса факультета психологии направления «Психология» группы 15. ПОБ.15.2 ФИО Научный руководитель: Дейниченко Л. Б. Доцент, кнд. псх. наук Дата защиты: «__» ___________ 20 __г. Оценка: ____________________________ Регистрационный номер ________ Дата регистрации ______________ Мытищи - 2022 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 7,537 Слов / 31 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2022 -
Дети, находящиеся в конфликте с законом. Профилактика правонарушений
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения Программа профессиональной переподготовки Социальная реабилитация граждан в ситуации социальной дезадаптации и риска ограничения жизнедеятельности (720) Дисциплина: Социально-психологическая и социально-педагогическая реабилитация несовершеннолетних клиентов Практическое задание 3, Модуль 3. Дети, находящиеся в конфликте с законом. Профилактика правонарушений Выполнил: слушатель Глушневский Виктор Петрович Преподаватель: Булах Наталья Валентиновна г. Москва – 2022 Задание 1. Составьте Социально-психологический «портрет» несовершеннолетнего правонарушителя. У несовершеннолетних правонарушителей отмечается агрессивность, расположенность к неадекватным поступкам и реакциям на
Рейтинг:Размер документа: 399 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2022 -
Мировое соглашение как способ разрешения юридического конфликта
МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ ЮРДИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА Так как построение делового оборота на равноправных принципах помогает развитию альтернативных способов разрешения правовых споров, то, соответственно, одной из таких форм является мировое соглашение. Суть и содержание мирового соглашения заключается в результате двухсторонней договоренности участников конфликта, на основании их реального волеизъявления и убежденности в необходимости только такой формы разрешения появившегося между сторонами спора. Мировые соглашения являются одним из самых быстрых и эффективных способов разрешения сложившихся конфликтов. Это объясняется
Рейтинг:Размер документа: 550 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2022 -
Конфликт туралы түсінік
Қарым-қатынастағы агрессия және конфликт Орындаған:Базарбаева Құлпынай Қуанышқызы Группа:ММ 22-4 Тексерген:Қайратова.І.Қ Жоспар Конфликт туралы түсінік Конфликтінің түрлері Қарым-қатынастағы конфликт Қарым-қатынастағы агрессия Конфликт Конфликт – (лат.тıл. conflictus- қақтығыс) – күрделı қайшылықтардың пайда болуы, қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары, күштı эмоциялық күйлермен байланысты әр түрлı мәселерге бойынша өзара түсıнıстıктıң болмауы. Кез-келген конфликтıнıң астарында қандай да бıр мәселеге байланысты қарама-қарсы позициялардан, мақсаттардан тұратын ситуация жатады. Яғни конфликтıлı ситуация конфликт субъектıлерı мен объектıлердıң мıндеттı түрде бар болуын талап етедı. Дегенмен де конфликт
Рейтинг:Размер документа: 893 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2022 -
Структура конфликта
Согласно Л. Козеру, конфликт – это процесс столкновения и противоборства индивидов или групп, характеризующийся взаимным нанесением ущерба с целью защиты реальных или вымышленных интересов. Структура конфликта Одну из наиболее полных схем, раскрывающих структуру конфликта, раскрыл в своей книге А.Д. Карпенко «Конфликт. Структура и динамика». Среди основных лиц, задействованных в конфликтной ситуации можно выделить следующих. Участники конфликта - субъекты, вовлеченные в конфликт. Стороны конфликта (конфликтанты) – индивиды или группы, основные носители противоречий, зачинщики и организаторы к-та,
Рейтинг:Размер документа: 5,911 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2022 -
Международные кризисы и конфликты в 1960-х первой половине 1970-х годов
13. Международные кризисы и конфликты в 1960-х первой половине 1970-х годов. Ближневосточный конфликт в 1967-1973 гг. и первый «нефтяной шок». (глава 34) К концу 1960-х годов снова обострились арабо-израильские отношения, что в значительной степени было обусловлено действиями правительства левых баасистов (социалистов), пришедших к власти в Сирии в результате военного переворота 23 февраля 1966 г. Сирия взяла курс на строительство социализма (и широкомасштабное сотрудничество с СССР) и уничтожение Израиля. ноябрь 1966 – май 1967 г. –
Рейтинг:Размер документа: 4,347 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2022