Виды трудовых договоров

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО

ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКО

ФЕДЕРАЦИИ»

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ

УПРАВЛЕНИЯ

Факультет среднего профессионального

образования

Отделение: Право и организация социального обеспечения

Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального

               обеспечения»

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «Виды трудовых договоров»

Автор работы:

Студентка 2 курса

группы П2-20-04

очной формы обучения

Плешкова Ирина

Сергеевна

подпись__________

Руководитель работы:

Думанская Янна

Борисовна

Должность:

преподаватель

подпись_______

Санкт-Петербург

2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ        5

1.1 Понятие и значение трудового договора        5

1.2 Сущность и признаки трудового договора        12

ГЛАВА II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ        17

2.1 Общая классификация видов трудовых договоров        17

2.2 Особенности видов трудовых договоров        19

2.3 Практические вопросы по проблемам различных видов трудовых договоров        24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в том, что трудовой договор выступает одной из основных форм свободного распоряжения гражданами своими трудовыми правами. В научной доктрине трудовой договор изучаемся в различных аспектах: как соглашение между работником и работодателем о работе в конкретной организации и как значимый институт трудового права, устанавливающий порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.

Объектом исследования являются виды трудового договора. Предметом курсового исследования являются положения и нормы трудового права, характеризующие и регулирующие наиболее важные и актуальные аспекты видов трудового договора: понятие трудового договора, основные и наиболее распространенные виды трудового договора.

Целью курсовой работы является исследование видов трудового договора, а также анализ действующего трудового законодательства в сфере правового регулирования, его содержания, ответственность по трудовому договору.

Указанная цель обусловливает постановку и решение задач:

- рассмотреть понятие и значение трудового договора;

- изучить сущность и признаки трудового договора;

- описать общую классификацию видов трудового договора;

- рассмотреть особенности видов трудовых договоров;

- выделить особенности практических вопросов по проблемам различных видов трудовых договоров.

Нормативной базой исследования являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс РФ, федеральные законы, регулирующие вопросы трудового договора.

Теоретической базой курсовой работы составляют труды отечественных правоведов. Теоретическим и практическим проблемам видов трудового договора были посвящены работы таких ученых и юристов как Э.А. Ашурова, С.Ю.Головина, С.П. Маврин и других.

Теоретическая значимость курсовой работы состоит в том, что положения могут быть использованы в качестве дополнительных научных материалов в процессе изучения курсов «Трудового права», а также использованы в целях совершенствования правового регулирования трудовых договоров.