Социально-экономические последствия трудовой миграции

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное  государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт управления, экономики и финансов

Кафедра Экономической теории и эконометрики

Направление подготовки (специальность) 38.03.01 «Экономика»

Профиль (специализация): Банковское дело и современные финансовые технологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

«СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ»

Студент ___ курса

группы 14.1-710

«__» _________ 20__ г.                                        Розыев А.А.

Научный руководитель

________, _____________

 «__» _________20__ г.                                       __________________

Казань-2020г.

          Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические подходы к исследованию международной миграции рабочей силы.

1.1 Сущность международной миграции рабочей силы и её формы…………..5

1.2 Влияние трудовой миграции на развитие  мирового рынка труда………..20

1.3 Основные направления государственного регулирования миграционных процессов………………………………………………………………………....24

Глава 2. Современные тенденции развития трудовой миграции.

2.1 Анализ современного состояния миграционных процессов ……………..29

2.2 Проблемы участия России в международной миграции рабочей силы…..35

2.3 Пути снижения отрицательных эффектов трудовой миграции и улучшения структуры мирового разделения труда…………………………………………48

Заключение…………………………………………………………………….....53

Список использованной литературы…………………………………………....55

           Введение.

Актуальность темы. Миграция населения давно признана нормальным процессом. Многие ученые даже утверждают, что мигранты способны принести много пользы принимающему обществу. Так, появляются новые трудовые ресурсы, увеличивается количество населения государства, запускаются экономические процессы, обновляется генофонд нации в процессе интеграции и ассимиляции.

В Российской Федерации, за последние десятилетия потоки мигрантов увеличились во много раз. Особенно приезжают люди из стран Средней Азии. Этот процесс признается социологами как полезный для страны.

Однако, мало кто обращает внимание и на обратный процесс – это эмиграция из нашей страны, в основном это молодежь, как правило, образованная, владеющая иностранным языком, изначально покидающая страну в целях получения образования за рубежом, но привыкая за время обучения к условиям жизни многие из них остаются. Также особенно стоит отметить, что часто среди эмигрирующих оказываются молодые девушки, которые желают за рубежом устроить личную жизнь и добиться профессиональных успехов.

Проблема «утечки мозгов» уже давно набила оскомину, но тем не менее актуальна и по сей день, следовательно наша страна теряет достаточно образованных, перспективных молодых людей и девушек, которые могли бы жить и работать в нашей стране, принося ей пользу.

Данная тема актуальная для изучения, поскольку миграционные процессы весьма динамичны. Необходимо обратить внимание на проблемы эмиграции из нашей страны талантливой и перспективной молодежи.

Цель исследования - исследовать влияние трудовой миграции на социально-экономическое развитие стран для разработки комплексов мер, направленных на снижение отрицательных эффектов международной миграции рабочей силы.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:

- изучить формы и причины трудовой миграции;