Профсоюзы как субъекты трудового права

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1 ПРОФСОЮЗ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА        6

1.1 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ        6

1.2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ        10

ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ        16

2.1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В КОЛЛЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ        16

2.2 УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ВОПРОСАХ ПРИНЯТИЯ И11 УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ        18

ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ        22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        28

ВВЕДЕНИЕ

Тема настоящей курсовой работы – профсоюзы как субъекты трудового права.

Профессиональные союзы (далее – профсоюз) – исторически обусловленная, сложившаяся организационная форма объединения трудящихся граждан. В качестве общественного явления они представляют собой сложную и в тоже время многообразную систему общественных отношений и связей как внутреннего, так и внешнего характера.  

Профсоюзы входят в состав политической системы общества в виде специфической общественной организации, которая обладает рядом собственных задач и функций, которые в свою очередь определяются их уставными документами.

Необходимо отметить, что первостепенными задачами профсоюзов, которые напрямую связаны с осуществлением их главной функции, являются: защита законных прав и интересов работников в сфере труда, а также отношений, непосредственно связанных с трудом. Именно в связи с данной целью работающая часть населения объединялась и продолжает объединяться в профсоюзы, что и обусловило формирование и возникновение профсоюзов.

Актуальность исследуемой темы заключается в следующем: многие институты общества подвергаются серьезной трансформации, регулярно изменяется объединяющая их система ценностей и функций, норм, статусов и принципов строения, а также практические способы взаимодействий. В не менее полной мере это можно отнести и к профсоюзам. Среди большого количества разнообразных социальных институтов профсоюзы занимают свою особую позицию, которая определяется непосредственно тем, что они вовлечены в процесс регулирования социально-трудовых отношений в обществе, которые занимают практически важнейшую роль в организации взаимоотношений социально-трудового характера, при этом выступая в качестве активно действующего субъекта правовых отношений. Помимо этого, в механизм функционирования профсоюзов регулярно вовлекается огромное множество граждан, которые в свою очередь располагают немалым объемом ресурсов и возможностей влияния на процессы, протекающие в обществе.

Профсоюзы – это важный и большой самостоятельный институт социума, от качества функционирования которого зависит формирование рыночных отношений, становление социально-правового и демократичного государства, а также развитие экономического демократизма и плюрализма. Без наличия профсоюзов наемный труд занятого населения оказывается во власти индивидуального предпринимательства, администраций территориальных единиц и непосредственно государства, на объективную, социально ориентированную политику которых, в случае отсутствия соответствующих противовесов и рычагов воздействия, рассчитывать весьма затруднительно.

Основываясь на важности профсоюзов в процессе социально-правового регулировании трудовых отношений немаловажным выступает оценка статуса общественных организаций данного типа, а точнее фактического и юридического статуса данного института, его позиций в структуре общества и статуса групп, которые в свою очередь в наибольшей степени являются определяющим в налаживании качественного функционирования и развития института общественных отношений трудящихся.

Объектом настоящей курсовой работы являются общественные отношения, которые формируются и возникают или должны возникать в ходе образования, становления, развития профсоюзов между работниками, которые непосредственно вовлечены в данный общественный институт.