Мотивация персонала на стадии рефераты и научные статьи
1,114 Мотивация персонала на стадии Бесплатные рефераты: 926 - 950 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Гипертоническая болезнь II стадии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Кафедра пропедевтической терапии Заведующий кафедрой профессор Ю.В.Щукин Преподаватель Доцент М.В.Пискунов ИСТОРИЯ БОЛЕЗНИ Пациент X, 57 лет Клинический диагноз: гипертоническая болезнь II стадии, степень АГ 2. Гиперлипидемия. Риск 2 (средний). Целевое АД 130-139 и <80 мм рт.ст. Куратор: студентка 319 группы Института клинической медицины Загребина Евгения Александровна ________________ ДАННЫЕ РАССПРОСА БОЛЬНОГО Общие сведения о больном 1. Пациент X 2. 57 лет
Рейтинг:Размер документа: 1,945 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2022 -
Мотивация управленческого труда на примере ОАО «Горецкая райагропромтехника»
ВВЕДЕНИЕ Исследование отечественной и зарубежной литературы, а также хозяйственной практики сельскохозяйственных предприятий убеждает в том, что в Беларуси в сфере труда существует ряд проблем, которые требуют глубокой теоретической и практической проработки. Изучение и совершенствование методов и направлений формирования механизма мотивации труда в рыночной экономике – одни из наиболее важных и сложных задач экономической науки. В переходный период прежняя административная система производства не может быть быстро перестроена только на основе рыночных механизмов. Становление рыночного хозяйства и
Рейтинг:Размер документа: 8,419 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Стадии административно-деликтного процесса. Проблемные аспекты деятельности органов внутренних дел на различных стадиях административн
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «МОГИЛЕВСКИЙ ИНСТИТУТ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ» Кафедра административной деятельности факультета милиции Регистрационный № ______________. Дата регистрации ___.___.20___ г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Административное. Административно-деликтное и процессуально-исполнительное право» на тему: «Стадии административно-деликтного процесса. Проблемные аспекты деятельности органов внутренних дел на различных стадиях административно-деликтного процесса» Автор курсовой работы: курсант 2 курса отделения заочного факультета милиции старший сержант милиции А.С. Шеметенко Руководитель курсовой работы: кандидат технических наук, доцент Н.А. Шелегова РЕФЕРАТ Курсовая работа 28 страниц,
Рейтинг:Размер документа: 4,838 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2022 -
Мультфильм и стадия развития конфликта
В мультфильме можно выделить следующие три основных стадии развития конфликта: 1) предконфликтную; 2) конфликтную; 3) послеконфликтную. Каждая из стадий мультфильма делится на фазы. Первой фазой предконфликтной стадии является конфликтная ситуация: одно животное мешает спать другому. Это такое положение дел, когда ценности, интересы, установки участников объективно вступают в противоречие друг с другом, но открытого столкновения еще нет. Конфликтная ситуация не имеет четкого начала и завершения. Ее элементами являются, прежде всего, животные которым относятся: — противостоящие друг
Рейтинг:Размер документа: 304 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 30, 2022 -
Инфекционная безопасность медицинского персонала и пациента в лечебном учреждении
СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 2. Основные термины и понятия 5 3. Национальная концепция профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи 10 2.1. Понятие национальной концепции профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи 10 2.2. Основные цели и задачи национальной концепции профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи 12 2.3. Пути совершенствования государственной системы эпидемиологического надзора и профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи 13 2.4. Совершенствование государственного надзора и контроля за реализацией мероприятий по профилактике
Рейтинг:Размер документа: 9,305 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 9, 2023 -
Организация безопасной больничной среды для медицинского персонала
МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» РЕФЕРАТ МДК 04.02 Безопасная среда для пациента и персонала Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОЙ БОЛЬНИЧНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Выполнил студент: Курс 1 Группа Специальность: Сестринское дело Преподаватель: Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………...3 Глава 1. Классификация профессиональных факторов риска для медицинского персонала …………………………………………………………………………….4 Глава 2. Группа химических факторов риска для медицинского персонала. Способы защиты от воздействия токсических веществ…………………………..5 Глава 3. Группа биологических факторов риска
Рейтинг:Размер документа: 3,396 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 14, 2023 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность/профиль «Финансовый менеджмент» Квалификация (степень) выпускника – бакалавр Выполнила: Дмитриенко
Рейтинг:Размер документа: 11,322 Слов / 46 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Профиль: Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век») Студент Панкин Олег Игоревич (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2022 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Панкина Олега Игоревича 1. Тема ВКР: Совершенствование мотивации и оплаты
Рейтинг:Размер документа: 66,677 Слов / 267 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Проблемы нарушения права на защиту подозреваемого (обвиняемого) на стадии предварительного расследования
Введение……………………………………………………….…………......……2 1. Сущность и средства защиты на стадии предварительного расследования……………………………………………………………………..4 2. Проблемы нарушения права на защиту подозреваемого (обвиняемого) на стадии предварительного расследования ..……………………………………..7 Заключение………………………………………………………...............….......9 Список используемых источников…………………………………….….........10 Введение . В соответствии с Конституцией РФ и согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и международными договорами Рф право на защиту каждого , кто подвергается уголовному преследованию признаётся и гарантируется в качестве одного из основных прав человека и гражданина . Проблемы обеспечения прав и законных интересов обвиняемого,
Рейтинг:Размер документа: 1,330 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 17, 2023 -
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Рекреационное рискованное поведение: мотивация, динамика, факторы развития
Рекреационное рискованное поведение: мотивация, динамика, факторы развития. В.В. Ветюгов, кандидат медицинских наук, заведующий отделением ГБУЗ НО «Наркологическая больница» (Нижний Новгород), Россия О.М. Сергеева, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры общей и социальной психологии Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород), Россия Аннотация. Исследование показывает, что целью обращения к рекреационному рискованному поведению служит потребность в изменении собственного психического состояния, которая детерминирована в основном гедонистическими мотивами. Примерно в половине случаев занятия рекреационными рисками в течение двух
Рейтинг:Размер документа: 7,143 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Разработка мероприятий по совершенствованию работы службы персонала ЗАО «Невский Проект» в управлении конфликтами
Оглавление Введение ……………………………………………………………………… 3 Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов в современной организации ……………………………………….. 7 1.1. Понятие, сущность и виды конфликтов ..……………………….. 7 1.2. Причины возникновения конфликтов и методы управления ими в современных организациях ……………………………… 16 1.3. Роль службы персонала организации в управлении конфликтами..................................................................................... 26 Глава 2. Анализ и оценка конфликтов в организации и методов управления ими на примере ЗАО «Невский Проект» …………. 32 2.1. Обще-социальная характеристика предприятия 32 2.2. Анализ конфликтов в ЗАО «Невский
Рейтинг:Размер документа: 16,716 Слов / 67 СтраницОтправлено: Январь 20, 2023 -
Стадии совершения преступления в уголовном законодательстве Республики Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БРЕСТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени А.С. ПУШКИНА» Кафедра уголовно–правовых дисциплин Дипломная работа допущена к защите Заведующий кафедрой ________________________________ «_____» ___________________2020 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: Стадии совершения преступления в уголовном законодательстве Республики Беларусь Дипломник Шапран Игорь Юрьевич _ Ф.И.О. слушателя подпись, дата Руководитель Касьяник Алина Ивановна, старший преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин БрГУ им. А.С. Пушкина ___________________________________________________ Ф.И.О., место работы, должность, ученая степень, ученое звание подпись, дата Рецензент __________________________________________________ Ф.И.О., место работы,
Рейтинг:Размер документа: 12,413 Слов / 50 СтраницОтправлено: Январь 21, 2023 -
Теория и методика формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению предмета «Изобразительное искусство»
Департамент образования и науки Курганской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Курганский педагогический колледж» Теория и методика формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению предмета «Изобразительное искусство» Дипломная работа Дисциплина МДК 01.01. Теоретические основы организации обучения в начальных классах Студент Гирькина Н.В. Группа 32 Специальность 44.02.05 «Коррекционная педагогика в начальном образовании» Руководитель Хазанов И.Я. Дата защиты Оценка Курган 2023 Оглавление Введение ………………………………………………………………………………….3 Глава 1. Проблема формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению учебного
Рейтинг:Размер документа: 7,208 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 24, 2023 -
Влияние стилей руководства на формирование лояльности персонала на примере представительства АО «ACINO PHARMA» в Республике Беларусь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» КАФЕДРА МАРКЕТИНГА Курсовая работа ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ФОРМИРОВАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА АО «ACINO PHARMA» В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ Трубчик Анастасия Александровна, студента курса, группа специальность "Управление персоналом" Научный руководитель: Доцент, кандидат психологических наук Е.Ю. Казанович Минск, 2023 ________________ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Кафедра маркетинга ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студент: Трубчик Анастасия Александровна 1. Тема: Влияние стилей руководства на формирование лояльности персонала
Рейтинг:Размер документа: 9,249 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2023 -
Теории мотивации и их применение в управлении
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория управления» на тему: «Теории мотивации и их применение в управлении» Исполнитель: Захваткина Юлия Олеговна, студент 2 курса заочной формы обучения Руководитель: к.э.н., доцент Соклакова Ирина Владимировна Курсовая работа защищена с оценкой___________________ «____»_____________202__г. _______________подпись руководителя Москва 202__г. Оглавление/Содержание Введение………………………………………………………………………….....3 Глава 1. Основы мотивации………………………………………………………..4 1. Общее понятие мотивации……………………………………………………..4 2. Мотивационный процесс……………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 11,376 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Анализ структуры персонала
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВО «ОмГПУ») Факультет экономики, менеджмента, сервиса и туризма Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга Выполненное задание семинара Направление 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль) Управление персоналом организации Дисциплина «Кадровый консалтинг и аудит» Выполнил: студент группы УПЗС-19 Рыбина Юлия Анатольевна _______________________ (подпись) Научный руководитель: Журова Оксана Алексеевна, к.э.н., доцент Оценка ________________ «__» _______________ 20___г. _______________________ (подпись) Омск 2023 г. Тема: Анализ структуры персонала Задание.
Рейтинг:Размер документа: 386 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Особенности профессиональной мотивации студентов-тьюторов
1 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СТУДЕНТОВ В поведении человека есть две функционально взаимосвязанные стороны: побудительная и регуляционная. Побуждение обеспечивает активизацию и направленность поведения, а регуляция отвечает за то, как оно складывается от начала и до конца в конкретной ситуации. Психические процессы, явления и состояния такие как: ощущения, восприятие, память, воображение, внимание, мышление, способности, темперамент, характер, эмоции - все это обеспечивает в основном регуляцию поведения. Что же касается его стимуляции, или побуждения, то оно связано с понятиями мотива
Рейтинг:Размер документа: 4,779 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2023 -
Стимулирование сбытового персонала ЗАО «ПАТИО»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление сбытом на тему: Стимулирование сбытового персонала ЗАО «ПАТИО» Студентка ФМк, II курс, группа 20 РМП-2 (подпись) Сокольчик Л.В. (дата) Руководитель (подпись) Анохина Н.Н. Кандидат экономических наук (дата) Доцент ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 42 с., 4 рис., 12 табл., 31 источник, 2 прил. ПЕРСОНАЛ, СБЫТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, СИСТЕМА, МОТИВАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ. Объект исследования: стимулирование сбытового персонала ЗАО «Патио». Предмет исследования: связи и
Рейтинг:Размер документа: 9,243 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2023 -
Хронический пародонтит средней степени тяжести в стадии абсцедирования
ФГБОУ ВО «Пермский государственный медицинский университет им. ак. Е.А. Вагнера» Минздрава России Кафедра терапевтической стоматологии и пропедевтики стоматологических заболеваний Заведующая: Гилева О.С. Выполнил: студент 4 курса группы СТм-18-04 Стоматологического факультета Серебренникова Екатерина Андреевна Проверила: доц. Гавриленко М.С. История болезни 10 семестр № истории болезни: Ф.И.О. пациента: Иванова Нина Ивановна Возраст: 06.09.1952 г. (70 лет) Основной диагноз: К05.3 Хронический пародонтит средней степени тяжести в стадии абсцедирования Пермь 2022 Паспортная часть Ф.И.О: Иванова Нина Ивановна Возраст:
Рейтинг:Размер документа: 1,399 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2023 -
Менің мотивациям
Құлдыбай Қуаныш Қалдыбайұлы МиИ 21-1 Тәрбие жұмысының әдістемесі Менің мотивациям Мотивaция – белгілі бір мaқсат үшін өзіңді ояту процесі. Мотивацияны cақтау үшін бізде мақcaт болу керек және оғaн жетуге тырысу керек. Адамның әр әрекеті үшін мотивация өте маңызды. Mотивациясыз кез-келген жұмыc немесе оқу мaғынаcыз болып көрінеді, сондықтан біз жасаған кез-келген іс-әрекет бізге жaңа дaғдылapды береді, дaмытaды, бізді кәсіби етеді. Moтивация – өмірдің мәні және жетістікке жетудің жолы. Ал сол мoтивацияны әркім әртүрлі заттан, әртүрлі жерден,
Рейтинг:Размер документа: 516 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2023 -
Развитие мотивации младших школьников к изучению математики через применение наглядных методов обучения
Кировское областное государственное профессиональное образовательное автономное учреждение «Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий» Выпускная квалификационная работа Развитие мотивации младших школьников к изучению математики через применение наглядных методов обучения Работу выполнила: студентка 4 курса по специальности 44.02.02 Преподавание в начальных классах Холстинина Александра Сергеевна Руководитель работы: Ласкина Оксана Владимировна Орлов, 2018 г. Содержание Введение 3 1. Теоретические основы развития мотивации младших школьников через применение наглядных методов обучения на уроках математики 5 1.1. Понятие мотивации. Группы мотивов
Рейтинг:Размер документа: 4,471 Слов / 18 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Участие медицинской сестры при формировании мотивации к здоровому образу жизни у детей и подростков
Санкт – Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Медицинский колледж им. В.М.Бехтерева» Допущен (а) к защите Зам. директора по УР __________________ (подпись) ГАРБУЗ АНТОНИНЫ ВАДИМОВНЫ УЧАСТИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ МОТИВАЦИИ К ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ У ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ Дипломная работа по специальности 34.02.01 – Сестринское дело Студент – дипломник Очно – заочная форма обучения, гр. 40ВО А.В. Гарбуз________________ (подпись) Руководитель: Преподаватель В.М. Пилютина________________ (подпись) Санкт – Петербург 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………..3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 12,698 Слов / 51 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2023 -
Особенности формирования учебной мотивации у младших школьников с нарушениями развития
УДК 159.9 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ С НАРУШЕНИЯМИ РАЗВИТИЯ В. А. Новопашина Аннотация. В статье рассматривается проблема формирования учебной мотивации у младших школьников с ТНР Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена социальными и психологическими факторами развития современного общества, которые заставили обратить особое внимание специалистов на вопросы формирования учебной мотивации у детей младшего школьного возраста, в том числе у детей с речевыми нарушениями. Смена парадигм в системе образования на гуманистическую, личностно-ориентированную требует творческого подхода к
Рейтинг:Размер документа: 1,957 Слов / 8 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2023