Контрольная работа по Трудовому рефераты и научные статьи
12,147 Контрольная работа по Трудовому Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Контрольная работа по "Трудовое право"
1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от гражданского права. Трудовое право регулирует не все общественные отношения, связанные с трудом. Некоторые отношения, связанные с применением труда, регулируются другими отраслями права: гражданским, административным. Не только предмет, но и метод правового регулирования названных отраслей имеют определенное сходство с основными критериями самостоятельности трудового права, т.е. с предметом и методом этой отрасли права. Поэтому гражданское право, административное право являются смежными с трудовым правом.
Рейтинг:Размер документа: 1,046 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 9, 2018 -
Контрольная работа по «Трудовое право»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный юридический университет» (ФГБОУ ВО «УрГЮУ», УрГЮУ) Институт заочного и ускоренного обучения (по программе заочного обучения на базе высшего образования) Контрольная работа по дисциплине: «Трудовое право» Вариант № 3 Выполнила: студентка 2 курса группа № 222 Неволина Екатерина Михайловна (Тел. 8-902-26-59-115) Рецензия 1.Краткий анализ положительных сторон в работе ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 2.Подробный анализ недостатков и ошибок работы ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________
Рейтинг:Размер документа: 2,832 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовое право"
Вариант 1 («А» до «Е») ________________ Оглавление Практическое задание № 1. 3 Практическое задание № 2 4 Практическое задание № 3. 5 Использованная литература 7 ________________ Практическое задание № 1. Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников, п.2 ст.81 ТК РФ. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Общество с ограниченной ответственностью "БИЗНЕС КЛАСС" │ │ (ООО "БИЗНЕС КЛАСС") │ │ │ │ ПРИКАЗ │ │ 06.07.2017 N С-3/Л │ │ │ │
Рейтинг:Размер документа: 2,257 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Титульный лист Содержание Задание 1 3 Объясните понятия 3 Задание 2. Ответьте на вопросы: 4 Задача 1 10 Задача 2 11 Задача 3 13 Задача 4 14 Задача 5 15 Список использованных источников 17 Задание 1 Объясните понятия 1. Ограничение родительских прав называется особая мера применения в отношении родителей, вследствие недостойного поведения кого-либо из родителей, которое может навредить жизни и здоровью ребенка. Настоящая мера реализуется посредством отбирания ребенка и утратой своего права на личное воспитание
Рейтинг:Размер документа: 2,842 Слов / 12 СтраницОтправлено: Август 18, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Вариант № 5 Задание 1 Приведите по два примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения: а) конвенции МОТ; б) федеральные законы; в) указы Президента РФ; г) постановления Правительства РФ; д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ (или Министерство здравоохранения и социального развития РФ); е) ведомственные нормативные акты; ж) нормативные акты субъектов федерации; з) нормативные акты органов местного самоуправления; и) локальные нормативные акты. Подберите примеры действующих нормативных правовых актов бывшего
Рейтинг:Размер документа: 301 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Раскройте сущность оформления увольнения работника по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно пункту 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь основанием увольнения является перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность. Согласно части первой статьи 30 ТК поручение работы у другого нанимателя признается переводом. Согласно части второй статьи 30 ТК перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением следующих случаев: 1) работники, обязанные
Рейтинг:Размер документа: 3,946 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Контрольная работа с «Трудовому праву»
Министерство образования и науки Украины Национальный авиационный университет Учебно - научный институт непрерывного образования Контрольная работа с дисциплины «Трудовое право» Вариант 4 Сделал: студент 4 курса УНИНО Ибрагимов Р. «Право» Группа № Пр-402Бз Киев 2018 ПЛАН Введение 1.Соотношение международно-правовых норм о труде и законодательство Украины 2.Понятие и правовой статус безработного Выводы Список литературы Задача1 Задача 2 Введение Трудове право как одна из отраслей права сформировалось не так давно. Оно выросло из феодальных отношений и оформилось
Рейтинг:Размер документа: 4,900 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МГЮА Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА )» Университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА) Оренбургский институт (филиал) Кафедра трудового права и права социального обеспечения Контрольная работа по трудовому праву Вариант № 2 Работу выполнила: Оренбург,2019 Содержание 1. Понятие и виды переводов на другую работу………………………………..3 2. Отличие перемещения от переводов работников……………………………7 3.Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу……………………………………………………………………………..10 Задача №1………………………………………………………………......…….14
Рейтинг:Размер документа: 3,143 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Направление подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Вариант № 9 Работу выполнил(а): студент В.А. Худякова ИЭиУ, гр. ЗАБ-38.03.04-24. _____________________(подпись) Проверил: к.э.н., доцент Е.В. Кутяшова _____________________(подпись) Оценка:_______________ Ижевск-2018 г. СОДЕРЖАНИЕ 1. Задача 1 3 2. Задача 2 4 3. Задача 3 4 4. Задача
Рейтинг:Размер документа: 1,617 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ВАРИАНТ 1 (А - И) Практическое задание. На общем собрании членов производственного кооператива было внесено предложение по закреплению в уставе кооператива следующих дисциплинарных взысканий: замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; увольнение. Бригадир Сидоров, имеющий юридическое образование, заявил, что предложенный перечень дисциплинарных взысканий противоречит ст. 6 ТК РФ, относящей виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения к ведению федеральных органов государственной власти, и ст. 192 ТК РФ, предусматривающей иной по сравнению с предложенным перечень дисциплинарных взысканий. Сидоров
Рейтинг:Размер документа: 1,114 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 8, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Факультет государственного и муниципального управления Кафедра гражданского права и процесса КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Выполнила: Студентка II курса группы 17117 Крюкова А.Д. Проверила: НутрихинаТ.В. ст. препод. кафедры Новосибирск, 2018 Содержание 1. Классификация отпусков 2 2. Сходства и различия выходных и нерабочих праздничных дней 7 3. Решение задачи (практической ситуации)
Рейтинг:Размер документа: 1,332 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2019 -
Контрольная работа по «Трудовому праву»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Институт права Кафедра конституционного права и муниципального права Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Вариант 1 Выполнил студент: Гадыльшин Ильнар Ильдарович группы ЮЗ-302 заочной формы обучения направления подготовки: 40.03.01 - Юриспруденция __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Научный руководитель: Глотова Ирина Александровна Ученая степень: Кандидат юридических наук Ученое звание: Доцент __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Челябинск 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ: Введение..................................................................................................................3 Задания....................................................................................................................4
Рейтинг:Размер документа: 2,981 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Зачётная работа по ПОПД Черник К.В. 16 ЭГП-2Бо 15) А) Согласно ст.382 ТК РФ Петров для разрешения трудового спора имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд. Согласно ст. 386 ТК РФ Петров имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Согласно ст. 390 ТК РФ если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник
Рейтинг:Размер документа: 435 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2020 -
Контрольная работа по "Анализу и планированию трудовых показателей"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей» ВАРИАНТ 5 Институт заочного образования Студент: Хайдаршина М.П. Группа: ЗУП-16 Направление (Специальность) Управление персоналом Руководитель: Калабина Е.Г. Профиль/программа Управление персоналом Кафедра экономики труда и управления персоналом______________________ Екатеринбург 2020 г. ________________ Задача 1. Базовый ФЗП цеха, использующего единую тарифную сетку, - 145 млн. руб., в том числе сдельщиков - 6
Рейтинг:Размер документа: 410 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Алгоритм формирования эффективности труда. Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны как соотношение между результативностью труда и экономичностью произведенных затрат. С количественной стороны понятие эффективности труда определяется как частное от деления полученного эффекта (результата) на понесенные при этом расходы. Понятие стабильности труда означает степень его устойчивости, надежности,
Рейтинг:Размер документа: 2,595 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
СОДЕРЖАНИЕ Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 7 ________________ Задача 1 Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2015 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2015 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, т. к. Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2015 г., а 1 февраля 2016 г. был уволен по сокращению штатов.
Рейтинг:Размер документа: 936 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 21, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Оглавление: Задача 1……………………………………………………………3 Задача 2……………………………………………………………5 Список источников …………………………………….………...8 ________________ Задача 1. Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей. Информация была получена из книги отзывов и предложений, в которой потерпевший написал о случившемся. Аникеева обратилась в суд с требованием о признании незаконным дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует запрет использования нецензурных
Рейтинг:Размер документа: 896 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Тема: Трудовой договор Задача 14. Мастер пошивочного цеха фабрики спецодежды Теплов 20 марта был временно переведен на должность начальника цеха с его согласия сроком на полгода (в связи с увольнением с должности начальника цеха Левиной). Однако уже через полтора месяца работодатель перевел Теплова обратно на прежнюю должность, поскольку начальником цеха была назначена Сухорукова. Теплов против такого перевода возражал, мотивируя тем, что он также по своим квалификационным качествам подходит для замещения должности начальника цеха (имеет высшее
Рейтинг:Размер документа: 458 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 3, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Дайте понятие «трудовое право». Раскройте предмет трудового права. Проанализируйте ситуацию, определите, какие правоотношения сложились между гражданином Соловьевым П.Д. и гражданином Савко А.А., в данной ситуации: Соловьев П.Д. договорился с Савко А.А. об выполнении работ (оклейка обоев, покраска полов в квартире), В договоре были указаны стороны, срок, обьем выполняемых работ, размер оплаты. Выполнив часть работы, Савко А.А. обратился с просьбой к Соловьеву П.Д. о предоставлении ему части трудового отпуска. Соловьев П.Д. в предоставлении трудового отпуска
Рейтинг:Размер документа: 1,890 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовым спорам"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина» Факультет заочного обучения Кафедра земельного, трудового и экологического права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовые споры» Вариант 7 (Номер зачетки 170207) Выполнила студентка 4 курса Гр. ЮФЗ-1702 Едигарян Елена Краснодар 2020 Задание. Составьте схему: «Виды трудовых споров». Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице: Критерий Индивидуальные трудовые споры Коллективные трудовые споры Предмет спора Субъективные права конкретного работника. Субъективные
Рейтинг:Размер документа: 976 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 19, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задание №1 Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раза из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день. Правомерен ли отказ руководства учреждения? Мотивируйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса. Решение В данном случае отказ
Рейтинг:Размер документа: 687 Слов / 3 СтраницОтправлено: Август 16, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Содержание Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения 3 Задача 13 Список использованных источников 16 Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения Трудовые споры - это неурегулированные разногласия, возникающие между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам, связанным с применением труда. Трудовой спор считается возникшим, когда разногласия не удалось урегулировать путем непосредственных переговоров с работодателем. Причины трудовых споров: 1. низкая правовая культура многих руководителей (слабое знание
Рейтинг:Размер документа: 2,642 Слов / 11 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Задача: Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго-Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки о состоянии здоровья, что побудило его
Рейтинг:Размер документа: 568 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра гражданского и предпринимательского права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Трудовое право Ф.И.О студента: Пустоветова Диана Александровна Направление/специальность: 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль)/специализация: Управление персоналом организации Номер группы: 4УП91 Номер варианта контрольной работы: 9 Номер зачетной книжки: 191959 Дата регистрации контрольной работы кафедрой: Проверил: Кошелева Ольга Вячеславовна, преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права Новосибирск 2021 Вариант 9
Рейтинг:Размер документа: 1,983 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2021